會計是份細致、嚴謹的工作，因為獨特的性質，面試時求職者說話盡量謹慎，“可能、大概、也許”對于這樣一些模糊的詞語應避免使用。
會計面試，以下一些問題經常出現：
1、“有一筆業務不符規定，會損害公司的利益，但是主管堅持要你通過這筆業務，你會怎么辦？”
答：向主管詳細說明這筆業務通過會可能會產生的不良后果、厲害得失，如果主管還是非得堅持的話，向上級經理匯報，并要求主管在單據上簽下姓名。
2、講述一下整個成本核算的流程。
答：首先要計算折舊、分配工資、分配材料等；然后分配輔助生產、結轉制造費用；最后將生產成本分配到產品。
3、市場前景，加薪和升職你更重視哪一個？
答：我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。
4、對于成本控制你怎么看？
答：充分掌握和透徹了解企業成本控制問題是做好內控服務的'重要條件。成本控制在企業運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現代企業管理管的就是成本。
5、賬務核算系統有哪幾種？你對哪一個比較熟練？
答：來往核算處理系統、出納賬務處理系統、固定資產處理系統、成本核算處理系統、工資核算處理系統、賬務處理系統
6、客戶扣款（已開具發票）如何進行會計處理？需要哪些原始單據？
答：增值稅專用發票:發票未抵扣,同時是當月的話,可以要求客戶把發票把原發票作廢重開;如未抵扣,是上月的,可以讓客戶開具退發票證明,你到當時稅務局開具紅字發票申請單,然后開紅字發票,現按實際收款開具發票;如已抵,讓客戶去他們的稅務局開具紅字發票申請單,申請理由可以寫成商品折讓
財務會計面試題樣本
一、有個單位為了招收高學歷人才，對應聘人員統一進行專業考試，并規定研究生可以加20分，本科生可加10份。請談談你對此的看法。
出題思路：字能性題目。主要考察考生的中和分析能力和語言表達能力。
好：觀點明確，思路清晰，分析問題全面、深刻，邏輯性強，言之成理，有說服力。如對人才的使用效益和成本的關系有深刻的理解，對片面追求高學歷的危害有清醒的認識，對如何公開、平等、競爭、擇優選拔出有用之才能進行充分闡述，等等。
中：觀點較明確，能看到問題的主要方面，并進行合理分析，有邏輯性和說服力。但分析問題深度還不夠。
差：對問題認識膚淺，缺乏基本分析。或者思路不清，表述不準確。
二、加入你上崗后，領導交代你和一位同事共同完成本單位的財務迎檢工作。你會怎么做？
出題思路；情景性問題。主要考察考生的計劃組織協調能力。
評分參考：
好：能與同時有效溝通合作，對任務進行分析。考慮問題全面、細致，措施可行，切合實際。能合理安排工作的個個環節并就肯能出現的情況制定預案。體現出較強的計劃組織協調能力。
中：能與同事開張合作，考慮問題比較細致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，計劃組織協調能力一般。
差：沒有體現出與同時的有蕭合作；考慮問題片面不周到；計劃安排欠妥，漏洞較多；操作性不強，計劃組織協調能力較差。
三、加入你被錄用了，你準備怎么更快地適應工作環境和工作要求，與同事建立起融洽的關系？
出題思路：情景性問題。主要考察考生的人際交往意識和技巧以及職位匹配性。
評分參考：
好：有良好的人際合作意識和溝通能力。如能虛心向領導和同事學習，積極了解并組織文化；對財務會計工作有關規定有較深刻的認識并能在工作中堅持，不拿原則做交易討好人；能尋求大家對財務工作的理解和支持。表現出對財務工作的責任心和較強的人際關系。
中：能主動與人溝通，交往中有方法有技巧。對職責要求有一定的認識。表現出一定的人跡交往溝通能力。
差：與人交往溝通的意識較差，或交往中缺乏技巧。對職位的要求不了解或沒有涉及。
四、下面我們輕松一下，請你用以下不關聯的詞編一段短文，要求把這五個詞全部用上，次的順序可以打亂。
草地汽車海浪小還雜志
出題思路：壓力性問題。利用投射技術，考察考生的應變能力、自我情緒控制能力語言表達能力
評分參考：
好：面對土法壓力狀況，情緒穩定，反映冷靜。這五個詞運用恰當。短文完整情節合理。思路清晰，語言表達能力較好。
中：面對突發壓力狀況，情緒基本穩定，反映較為冷靜。用上這五個詞，但個別詞用的牽強。短文基本完整，情節比較合理。思路比較清晰，語言表達能力一般。
差：面對土法壓力狀況，申請慌亂，沉不住氣，反映較慢。用上這五個詞或五個詞不全。短文不完整，情節不合理。思路不清晰，語言表達能力差。
參考分數段：
好：80分以上（含80）
中：66-79分（含66分，79分）
差：50-65分（含50分、65分）
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