1、一個國家的發展和進步快慢，要看對有知識，有技術，有能力，有才華的人尊重和使用情況。世界上最寶貴的財富是人才，其他都是次要財富。要想民富國強，屹立世界民族強林，只有尊重人才，重用人才，舍此別無他路。

　　2、要使人才使用和配置達到最優化，就要建立一個公平、公正、透明的人才競爭和選拔機制，才能為一個國家和社會發展與進步，提供源源不斷的能量和動力。

　　3、如何建立一個公平、公正、透明的競爭機制？如同國際體育比賽一樣，不論國家地區大小，不論身份地位，人人平等，一視同仁，只認才華能力，沒有特殊例外。出現糾紛，通過協商，理性對待，達成共識，共同遵守。

　　4、這套糾錯、調整、改進、完善機制，是推動人類社會文明，不斷地向更高層次進步發展基石、永不枯竭的動力和導航儀。

　　5、這套競爭機制的核心是，保證社會每個成員的`天賦和聰明才智，都得到充分的發揮和運用，而不是被埋沒、浪費。

　　6、一個國家采用這制度，那主義，這思想，那理論，都只是手段和工具，目的是為了實現民富國強，社會和諧，民眾幸福。切不可本末倒置。什么對我發展又快又好，就采用什么工具。不能為了一己私利，一葉障目，固執偏見，墨守成規，貽誤時機。

　　7、一個國家的主要執政者，身系國家的安危和民眾的幸福。要有公平公正之心，要有高遠眼光，開闊胸襟，順應世界潮流，及時吸收人類最先進文化和科技，發展自己。不能被自己狹隘的思想與意識形態問題束縛手腳，或被少數集團利益所左右，而極力抵抗先進思想及制度的采用。否則，只能使國家貧窮落后。

　　8、一個國家的建設的好壞，不是看少數人生活的如何，而是看大多數生活的幸福與否。一個只有少數人生活得快樂幸福，大多數人艱難痛苦的社會，肯定是一個封建、專制、權力世襲的社會，或權貴資本主義社會。

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