兩年前，一家銀行招聘工作人員，經過一番筆試和面試，我和另一個男孩從上百名應聘者中順利進入這家銀行工作。

　　上班第一天，行長找我們倆談話，他說，這次招聘原本只招收一人，可他發現我們倆都很優秀，實在難以取舍，所以干脆把我倆都招了進來，試用期為半年，看誰工作能力強、表現好，就留下誰。

　　聽行長這么一說，我才明白這份工作并不完全屬于自己，必須認真努力才會有希望。可是我沒想到，上班第三天，我就出了一筆差錯。那天下班前軋賬，我發現錢箱短款，少了100元。怎么辦？剛上班就出差錯，這不是證明我的工作能力差嗎？根據銀行規定，出現差錯要及時逐級上報，然后按照相關程序進行處理。突然間，一個念頭閃了出來：不就100元錢嗎？我自己掏腰包墊進去不就完了？那樣誰也不會發現，別人也就不會懷疑我的工作能力了。但這個念頭只是一閃而過，最終我還是按照規定向當班經理如實報告了情況。

　　過了沒多久，我又發生了一次短款100元錢的差錯。接二連三地出現同樣的錯誤，讓我如同掉進冰窟里一般。再瞧瞧我那位競爭對手，什么差錯也沒有。這說明我技不如人，離開銀行的人必是我無疑了。

　　六個月的試用期很快就結束了。那天剛一上班，我就被叫到了行長的辦公室。我堅信自己將被辭退，去的路上一直在寬慰自己：已經努力了，離開銀行也不后悔，至少明白什么該做、什么不該做。可讓我大感意外的是，敲開行長辦公室的門以后，行長竟從他的辦公桌前站起身來，笑瞇瞇地向我伸出手來：“祝賀你，你已經被我們銀行正式錄用了。”

　　聽他這么一說，我吃驚得說不出話來，半天才囁嚅道：“可我曾出了兩筆差錯啊，怎么最后錄用的是我？”

　　“每個人的工作都不可能絕對不出差錯，問題是出了差錯如何對待。找到出錯的原因，才能把今后的工作做得更好。這一點你做得不錯，嚴格按照規章制度來辦。你的那位競爭對手就不如你了，他也有過三次短款400元的記錄，可他自掏腰包把錢給墊上了，監控錄像上看得清清楚楚。他這種做法看上去似乎沒給銀行造成損失，卻是不誠實、不誠信的。”

　　行長的一番解釋讓我恍然大悟，我慶幸自己出現差錯時沒有像我的競爭對手那樣做。不要怕出差錯，做一個誠實誠信的人，這才是最重要的。