1、企業(yè)即人?!毡窘?jīng)營之神松下幸之助
2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?!毡窘?jīng)營之神松下幸之助
3、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處?!芾韺W家彼得.杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學家彼得.杜拉克
5、造人先于造物?!毡窘?jīng)營之神松下幸之助
6、員工培訓是企業(yè)風險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學教授沃倫.貝尼斯
7、千方百計請一個高招的.專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中?!芾韺W者詹姆斯.柯林斯
8、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾.蓋茨
9、把我們頂尖的20個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾.蓋茨
10、將合適的人請上車,不合適的人請下車?!芾韺W者詹姆斯.柯林斯
11、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?!?lián)想集團總裁柳傳志
12、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證?!ㄓ秒娖鞴究偛媒芸耍f爾奇
13、20世紀是生產(chǎn)率的世紀,21世紀是質(zhì)量的世紀?!绹|(zhì)量管理學家約瑟夫.朱蘭博士
14、對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分?!毡窘?jīng)營之神松下幸之助
15、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來?!A碩總經(jīng)理徐世明
16、質(zhì)量等于利潤?!芾硭枷爰覝罚说盟?/p>
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