1、企業(yè)即人?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助

　　2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助

　　3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處?！芾韺W家彼得．杜拉克

　　4、卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學家彼得．杜拉克

　　5、造人先于造物?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助

　　6、員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學教授沃倫．貝尼斯

　　7、千方百計請一個高招的.專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中?！芾韺W者詹姆斯．柯林斯

　　8、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾．蓋茨

　　9、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾．蓋茨

　　10、將合適的人請上車，不合適的人請下車?！芾韺W者詹姆斯．柯林斯

　　11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?！?lián)想集團總裁柳傳志

　　12、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證?！ㄓ秒娖鞴究偛媒芸耍f爾奇

　　13、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀?！绹|(zhì)量管理學家約瑟夫．朱蘭博士

　　14、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助

　　15、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來?！A碩總經(jīng)理徐世明

　　16、質(zhì)量等于利潤?！芾硭枷爰覝罚说盟?/p>

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