1、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。比爾·蓋茨

　　2、不創(chuàng)新，就滅亡。福特公司創(chuàng)始人亨利·福特

　　3、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對(duì)手的創(chuàng)新能力。著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯

　　4、顧客是重要的創(chuàng)新來源。管理學(xué)家湯姆·彼得斯

　　5、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。英特爾公司總裁安迪·格羅夫

　　6、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。哈佛大學(xué)教授西奧多·萊維特

　　7、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。管理大師彼得·杜拉克

　　8、管理就是溝通、溝通再溝通。通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　9、溝通是管理的濃縮。沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓

　　10、管理者的最基本能力：有效溝通。英國管理學(xué)家L·威爾德

　　11、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。美國女企業(yè)家瑪麗·凱

　　12、管理就是決策。美國著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙

　　13、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯

　　14、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

　　15、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。世界首富比爾·蓋茨

　　16、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司。世界首富比爾·蓋茨

　　17、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

　　18、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

　　19、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　20、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。美國企業(yè)家S·M·沃爾森

　　21、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。美籍華裔企業(yè)家王安博士

　　22、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆

　　23、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓

　　24、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。瑞士軍事理論家菲米尼

　　25、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。美國斯坦福大學(xué)教授艾森哈特

　　26、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

　　27、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

　　28、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。

　　29、愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。法國企業(yè)界名言

　　30、管理是一種嚴(yán)肅的愛。美國國際農(nóng)機(jī)商用公司董事長西洛斯·梅考克

　　31、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫

　　32、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。日本麥當(dāng)勞董事長藤田田

　　33、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　34、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森

　　35、是員工養(yǎng)活了公司。亞州首富李嘉誠

　　36、管得少，就是管得好。通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　37、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。管理專家旦恩·皮阿特

　　38、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。管理專家彼特·史坦普

　　39、信任固然好，監(jiān)控更重要。前蘇聯(lián)列寧

　　40、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。國際戰(zhàn)略管理顧問林正大

　　41、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。管理專家柯維

　　42、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。經(jīng)營之神松下幸之助

　　43、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。。聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

　　44、競爭對(duì)手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對(duì)手給砍掉了。360總裁周鴻祎

　　45、管理層次越少越好。克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾

　　46、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　47、多掙錢的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)。克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

　　48、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。。臺(tái)塑集團(tuán)董事長王永慶

　　49、為顧客節(jié)省每一分錢。沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓

　　50、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。華碩總經(jīng)理徐世明

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