1、不管什么時候，人都不可以自暴自棄?！锊课囊焕?/p>

　　2、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處?！说谩ざ爬?/p>

　　3、總經理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統清楚地轉換成符號。——本田宗一郎

　　4、聰明的投資者，要學會在擔心和恐慌中買進，而在貪婪和歇斯底里狀態中賣出。──吉姆·羅杰斯

　　5、我自是行動主義者，相信跟我有同樣構想的人必定為數不少，只是我能付諸行動，而他們什么也沒做。——諾蘭恩·布希奈爾

　　6、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家?！鴤髦?/p>

　　7、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才?！葼枴どw茨

　　8、最初的計劃如果只訂出低目標，達到的成果必定在目標之下?！じニ固?/p>

　　9、一開始設定高目標，日后才能構思出嶄新的方法。——伊克德·皮費佛

　　10、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯

　　11、雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學習，才是真正最具有魅力的地方?！聿臁げ祭噬?/p>

　　12、討厭的工作即使勉強去做，最后也不會成功的……——本田宗一郎

　　13、卓有成效的管理者善于用人之長?！说谩ざ爬?/p>

　　14、組織架構排名第二的公司，最后在市場上也只能居于老二的位置。——韋恩·戈接威

　　15、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明

　　16、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退?！住た蹇?/p>

　　17、光靠一個人，是不可能展現出這種能力?！撂傺趴?/p>

　　18、領導階層與其用言語指示，不如用態度和行動宣示。——哈洛德·吉尼恩

　　19、天才從來都不是在現行的游戲規則下翻些花樣，而是重新發明一種新的游戲規則。──艾爾文·雅各布布

　　20、質量是維護顧客忠誠的最好保證?！芸恕ろf爾奇

　　21、因為以前是靠日積月累的經驗做出來的，所以一直沿擊，但是之后想如法炮制，卻怎么樣也做不出來?！畲?/p>

　　22、贏得所有業務往來關系人的信賴，是非常有價值的資產?！埠Ｋ埂げ枷?/p>

　　23、看書是從頭開始看，但經營企業卻恰好相反，先從結局開始，為達成結局而努力?！宓隆ぜ岫?/p>

　　24、要讓目前市面上已經開發出來的商品，一件也賣不出去?！矚q男

　　25、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

　　26、我并不特別，若一定要說有什么地方比一般人強，就只是比較努力罷了。——安德魯卡奈基

　　28、對商人而言，最重要的莫過于靈活?！撂僦冶l