俗話說(shuō)“新官上任三把火”，新官上任，每一個(gè)人都躊躇滿志，希望能在新崗位上大展宏圖，做出一番成績(jī)，得到上級(jí)的肯定和群眾的認(rèn)可。筆者認(rèn)為，新官上任，不妨先給自己澆盆冷水，讓興奮的頭腦冷靜下來(lái)，不要“瞎燒火”。

　　新官上任伊始，腳跟還沒(méi)站穩(wěn)，就忙著發(fā)號(hào)施令、布置任務(wù)，意圖在業(yè)績(jī)上取得立竿見(jiàn)影的效果，急功近利往往會(huì)導(dǎo)致事倍功半，耗費(fèi)了大量精力，卻達(dá)不到預(yù)期的效果。俗話說(shuō)“心急吃不了熱豆腐”，當(dāng)務(wù)之急是對(duì)新崗位要有一個(gè)全面認(rèn)識(shí)，對(duì)分管工作和轄區(qū)的基本情況全面了解、熟悉掌握，然后再有計(jì)劃有步驟地開(kāi)展工作。

　　新崗位對(duì)個(gè)人而言意味著新的開(kāi)始，但并不是所有的工作都要“重打鑼另開(kāi)張”。不少領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”履新后，往往打著“改革”、“創(chuàng)新”的旗號(hào)，對(duì)前任制定的規(guī)劃決策等，不加任何分析評(píng)估就全盤(pán)否定。其實(shí)，每個(gè)人的想法和工作思路是不同的，對(duì)前任的工作安排，即便有不同意見(jiàn)，也不要>:請(qǐng)記住我站域名/<輕易的改弦更張、推倒重來(lái)，或置之不理、任其“爛尾”；對(duì)遺留的問(wèn)題，也不能簡(jiǎn)單地以“不關(guān)我事”、“不了解情況”為借口，一推再推，使其復(fù)雜化、擴(kuò)大化，而是要把它作為自己的職責(zé)所在，積極穩(wěn)妥地做好后續(xù)工作，正如廣東省委書(shū)記胡春華在廣東省委十一屆二次全會(huì)上所強(qiáng)調(diào)的 “不要想著新書(shū)記來(lái)了就有新思路，省委既定的部署、正在開(kāi)展的工作要繼續(xù)做好，不翻燒餅”。

　　同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立正確的政績(jī)觀。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹(shù)立正確的政績(jī)觀，把能力用在為民造福、辦實(shí)事上，把工作重點(diǎn)放到立足現(xiàn)實(shí)、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、打好基礎(chǔ)上，踏踏實(shí)實(shí)地圍繞群眾需要開(kāi)展工作，而不是為了應(yīng)對(duì)考核，一味地追求表面政績(jī)，搞華而不實(shí)、勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄ⅰ肮儋p工程”。要始終把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)做為衡量工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能保證工作開(kāi)展不偏離方向，才能真正在工作中有所突破，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。