臨下班時，主管心急火燎地走到我的格子間，扔下一句話：“兩個外國客戶提前到了，你去接一下?！?p style="text-align: center;">

　　我猶豫著：“今天有私事需要趕時間處理?！痹缭诎雮€多月前，我就約了房主談房子轉讓的事情，現在新規出臺，我得抓緊時間辦好手續。

　　“你覺得客戶能接受這個理由嗎？”主管嚴肅地看著我。萬般無奈，我很不情愿地接受了這個臨時任務。

　　其實在這家公司工作，加班早已經是家常便飯，我心里很不爽，卻又沒有辦法拒絕。

　　這樣消極地過了3個多月，直到我和師姐一起吃了頓飯。她說自己進公司后，一開始就強調自己不會隨便加班。但她并不是只會拒絕，還懂得把工作做到最好，讓人無可挑剔，所以上司才能接受她的不加班。

　　后來那個周末，原本主管沒有主動提出讓我加班，但我清楚那工作的重要性，對主管說：“雖然是周末，但我愿意接受這個工作，因為我重視它?！敝鞴苁忠馔?。

　　這個客戶對產品有著近乎完美的苛求，我說得口干舌燥，他也沒有讓步。最后，我按照他的意思做了一遍，讓他看見失敗，他才拍著腦門說：“還是按照你的意見去改吧?！?/p>

　　隔天的例會上，主管表揚了我，說我給公司簽下了一個大單。接下來滾雪球一樣，我又找來幾個大單，我們每天忙得焦頭爛額，連續加班一個禮拜。那天，我對主管說：“明天我必須準時下班，不然繃得太緊，會影響工作表現?！边@次主管沒有試圖游說我以公事為先，我近期的表現大家都看在眼里，是應該放假休息一下了。

　　雖然沒有在公司里拼命地加班工作，但我放假是給自己充電，做好再次搏殺的準備。

　　有時候主管忙得找不到人，會將貼發票這樣的事情交給我做，我總是笑著用心貼好。沒有那么多應該不應該，可以做的時候就開心去做，不能做的時候，就要懂得拒絕。

　　在職場，“受害者”心態會讓你既賠了工作的好心情，又折損了工作的表現。你不是為別人而工作，是為了你自己。想通這一點，你曾經碌碌無為的表現就會有所改進，并越做越好。