一個男青年要去一家大公司面試，他十分緊張，當他踏入公司時，甚至緊張得滿頭大汗，連走路都有些不穩當了。一會兒，一位二十歲出頭的女孩坐到了男青年的面前，她竟然就是主考官。她的臉上沒有嚴厲的表情，也沒有拒人千里之外的冷漠。

　　那個女孩要男青年介紹一下自己，男青年因為緊張，介紹時結結巴巴，幾次卡殼，連男青年自己都感覺到，這是一次失敗的面試。結束時，擔任面試官的女孩讓男青年“耐心等通知”，但他知道，這僅是例行的客套而已。

　　一個星期后，男青年意外地等來了被錄取的好消息，后來，他和這位面試的主考官成了不錯的朋友，這時候他才知道了一個秘密：原來，他的第一次面試其實也是她主持的第一場面試，第一次面試的他很緊張，而第一次主持面試的她也同樣緊張，緊張的她非常理解他的緊張，在看了男青年詳盡的求職材料后，她像伯樂般挑選了他，向主管作了推薦。

　　同樣境遇下的人最容易相互理解，最容易溝通。