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在職場(chǎng)你不可以不做快樂者美文

經(jīng)典美文 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

在職場(chǎng)你不可以不做快樂者美文

  小的時(shí)候,我們會(huì)唱這樣一首兒歌:

  “小小少年,很少煩惱,無憂無慮樂陶陶;一年一年時(shí)間飛跑,小小少年在長(zhǎng)高;隨著歲月由小變大,他的煩惱增加了”。

  成年后的煩惱,多半是由職場(chǎng)帶來的。因?yàn)樽詮奶と肼殘?chǎng),有一種“漸變”即在你我之間發(fā)生:熟人越來越多,朋友越來越少;肚腩越來越大,心胸越來越小;發(fā)言越來越多,真話越來越少;活動(dòng)越來越多,運(yùn)動(dòng)越來越少;收入越來越多,夢(mèng)想越來越少;麻木越來越多,感動(dòng)越來越少;懷疑越來越多,信任越來越少……末了還有一句,煩惱越來越多,快樂越來越少。

  誰“謀殺”了我們的快樂?無須請(qǐng)警探幫忙刑事調(diào)查和問訊,我們隨便就能揪出一大串的“主兇”名單——暴君般面目可憎的領(lǐng)導(dǎo)、精于“窩里斗”且樂此不疲的同事、原地踏步的薪資、等白了少年頭也等不來的更高職位,以及繁雜龐巨而又重復(fù)無趣的工作……一天中,至少有七八個(gè)小時(shí),都不得不面對(duì)這樣的鳥人和破事,我們的快樂就像高潮一樣地難以獲致。

  怎樣成為職場(chǎng)上的快樂者?筆者的建言是:必得學(xué)當(dāng)“茶壺”——屁股都燒得紅紅的,還有心情在吹口哨!

  誰妨礙了我們“吹口哨”?

  已有多長(zhǎng)時(shí)間,你不曾在辦公室里輕松地吹吹口哨、自得地哼哼歌曲,或是干脆就“放聲地笑一回,抬頭望一望一片燦爛的陽光”?

  最近,我的鄰居蔡老先生卻難得天天有這樣的好心情。昨天我老人家出去買菜,在街上遇見他時(shí),不禁大大地吃了一驚:這老兄穿得花里胡哨,打扮得像個(gè)“花花太歲”似的,還斜背一把胡琴,步履輕快地走在路上。我趨前搭訕,得知他剛剛從附近的公園與幾位“票友”練完歌回來。

  筆者乃見多識(shí)廣之人,一貫“泰山崩于前而不變色,美女嗲于側(cè)而不心跳”,為何見了蔡老先生卻獨(dú)有這么一“驚”?這其中當(dāng)然有原因:在我的印象里,身為一家大公司高級(jí)經(jīng)理的蔡老先生,是個(gè)特別“悶”的老家伙。以前每次在樓下見到他,無論寒暑,均是一襲西服領(lǐng)帶的正統(tǒng)打扮,且每每拉長(zhǎng)著一副死人臉,鄰里都反映“幾乎沒見他對(duì)人笑過”;據(jù)說,在單位里,該老家伙更其古板、嚴(yán)肅,被下屬們訾為“老苦瓜”——蓋喻其不茍言笑、臉色難看也。

  但就是這么一條“老苦瓜”,最近卻跟變了個(gè)人似的,徹底地開朗起來,可不怪哉!還是蔡老先生自己揭開了謎底,告訴我:“俺在三個(gè)月前正式退休啦!”蓋蔡老先生尚在位時(shí),每周60小時(shí)以上的工作時(shí)間,令他幾乎無暇放松心情;而職場(chǎng)上的進(jìn)退得失與人事紛爭(zhēng),又使他倍感煩躁和焦慮。于是乎,幾十年下來,笑容漸漸地在蔡老先生的尊臉上絕了跡。

  到現(xiàn)在,光榮退休的蔡老先生已“無業(yè)一身輕”,再也不必理會(huì)職場(chǎng)上的是是非非。平日里,他不僅有大把的時(shí)間養(yǎng)養(yǎng)花、釣釣魚,還把年輕時(shí)候曾用來泡妞的“獨(dú)門絕技”——拉胡琴——這一業(yè)余愛好也給重新?lián)炝似饋恚瑸榇耍羧钗寰鸵c一群“票友”聚首切磋,找到了自己快樂而積極的人生。

  這里還有一樁蹊蹺事,要向讀者朋友們隆重報(bào)告:該老哥半年前曾偷偷向我訴苦,自稱身患“奇異之癥”,蓋很多毛病都與他沾邊——容易疲倦、缺乏精力、容易生病、臉色不好、容易忘事、容易憂慮、有迷失感、難以開心、易急躁、易發(fā)脾氣、腰酸背疼……總之渾身不舒坦,按筆者老家的俚語來說,有點(diǎn)“十不全”。蔡老先生自己當(dāng)然也很著急,然遍訪名醫(yī),皆謂沒啥毛病,這卻使他更加地惶恐:“居然得了連醫(yī)生都檢查不出的`怪病,吾命危矣。”沒想到的是,自從退休不問俗務(wù)后,這些“奇異之癥”也竟都不治而愈啦。

  在一個(gè)人從“老苦瓜”到“開心果”的轉(zhuǎn)變中,我們看到了快樂的力量。其實(shí),像蔡老先生的“奇異之癥”,乃多數(shù)職場(chǎng)人士皆有的“流行病”,當(dāng)初若是他先是跑來向我老人家誠懇請(qǐng)教,再送點(diǎn)啥的,就早獲知答案矣。蓋筆者學(xué)問奇大,對(duì)“職場(chǎng)病”自有深厚之研究。據(jù)我了解,零點(diǎn)公司為評(píng)估職場(chǎng)人士的心理疲勞程度,曾專門找了415位北京“白領(lǐng)精英”開展一項(xiàng)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)其中“枯竭量表”達(dá)到3級(jí)以上(即心理疲勞非常嚴(yán)重、身心健康正在受到嚴(yán)重威脅)的人數(shù),比例高達(dá)61.4%。調(diào)查還顯示了一種規(guī)律:職位越高,承受壓力越大,心理出問題的可能性也越大,也就越不快樂。

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