日本的一家公司要招聘10名職員，經過一段時間嚴格的面試筆試，公司從300多名應聘這中選出10位佼佼者。

　　發榜這天，一個叫水原的青年見榜上沒有自己的名字，悲痛欲絕，回到家中便要懸梁自盡，幸好親人及時發現，水原沒有死成。正當水原悲傷之時，從公司卻傳來好消息：水原的成績原是名列前茅的，只是計算機的錯誤，導致了水原的落選。正當水原一家大喜過望之時，從公司卻又傳來消息：水原被公司除了名，原因很簡單，公司的老板認為：“如此的挫折都經受不了，這樣的人公司是干不成什么大事的。”

　　美國的一家公司要招聘10名職員，經過一段時間嚴格的面試筆試，公司從300多名應聘這中選出10位佼佼者。

　　發榜這天，一個叫湯姆的青年見榜上沒有自己的名字，悲痛欲絕，回到家中便要懸梁自盡，幸好親人及時發現，湯姆沒有死成。正當湯姆悲傷之時，從公司卻傳來好消息：湯姆的成績原是名列前茅的，只是計算機的錯誤，導致了湯姆的落選。正當湯姆一家大喜過望之時，美國各大州的知名律師紛紛來到湯姆的家中，他們千方百計地鼓動湯姆到法院告這家公司，讓公司支付巨額的"精神賠償金"，并都自告奮勇地充當湯姆的辯護律師。

　　德國的一家公司要招聘10名職員，經過一段時間嚴格的面試筆試，公司從300多名應聘這中選出10位佼佼者。

　　發榜這天，一個叫肖恩的青年見榜上沒有自己的名字，悲痛欲絕，回到家中便要懸梁自盡，幸好親人及時發現，肖恩沒有死成。正當肖恩悲傷之時，從公司卻傳來好消息：肖恩的成績原是名列前茅的，只是計算機的錯誤，導致了肖恩的落選。正當肖恩大喜過望之時，肖恩的父母卻堅持反對自己的兒子進入這家公司。他們的理由不容置疑：這家公司工作作風如此差勁，進入這家公司對兒子的成長毫無益處。

　　中國的一家公司要招聘10名職員，經過一段時間嚴格的面試筆試，公司從300多名應聘這中選出10位佼佼者。

　　發榜這天，一個叫曉東的青年見榜上沒有自己的名字，悲痛欲絕，回到家中便要懸梁自盡，幸好親人及時發現，曉東沒有死成。正當曉東悲傷之時，從公司卻傳來好消息：曉東的成績原是名列前茅的，只是計算機的錯誤，導致了曉東的落選。正當曉東大喜過望之時，曉東的父母從商店買來錦旗和獎狀。他們來到公司，遠遠地望見公司老板便跪了下來，他們滿含熱淚地說："多虧你們救了我兒子，我們家世世代代銘記你們的大恩大德呀！"

　　【智慧解讀】 同樣的事情為什么會有不同的結果，知道什么是文化和思維的差異了吧？