亞洲網通的副總裁張瀟清，她最欣賞的一句話，是通用電氣CEO伊梅爾特的一句話，一個好的工作應該“同時吸引頭腦、心靈和錢包”。

　　她的第一份工作是在機關當翻譯，她不喜歡機關的工作，而且也不愿意一輩子只做翻譯，所以她想盡一切方法離開那里。終于她如愿了，跳槽成功，她擔任了瑞士聯合銀行北京代表處首席代表的助理。上班第一天，她就開始拜訪客戶，這一舉動讓老板不高興了，老板需要的是一個給自己安排日程的秘書，而不是能干的業務經理。

　　如果是你，你怎么做？張瀟清才不會讓別人的意愿決定自己的人生呢，她就是要做業務，既然自己公司不允許，那么就暗中努力吧。她觀察別人如何做業務，并且買了大量的相關書籍。有一天午飯的時候，她發現8樓有家公司在招人。而她就職的公司就在這座大樓的12層，很方便，吃過飯她就去了。面試之后不到兩小時，人家就給她打來電話，原本給她的職位是行政職位，她不干，要求擔任助理經理。這家公司就是AT&T中國公司。張瀟清從不避諱，瑞士銀行就是自己的跳板，她就是要通過這個跳板，達到人生的新高度。

　　我可以給你一份張瀟清的簡歷，其實許多至今在外企擔任重要位置的人員都有類似的簡歷—他們大多數人一生不只做過一份職業，也都有過不被老板喜歡的時候，但他們的成功在于他們不為那些不欣賞自己的人工作，他們努力展現自己，讓真正欣賞自己的人發現自己。

　　現在我們來看張瀟清簡歷：1990年，擔任瑞士聯合銀行北京代表處首席代表的助理；1992年，加入AT&T中國公司，先后擔任助理經理、業務總監等職；1999年3月，擔任AT&T中國公司通訊業務部總經理；1999年7月，擔任環球電訊中國區總經理。從這張簡歷中，你看出了什么？

　　張瀟清跟我說，她從來沒有一種打工的心態，她一直是很自我的，她永遠在做好自己分內事情的同時，還在找更好的機會。

　　因此，你要懂得珍惜時間—你要在最短的時間內掌握你這個位置所需要的技能，之后你就要開始尋找機會。我給你講一個故事，名字叫“勇敢地敲開老板的門”，說的是有一個人在著名企業做了很多年，但是上司一直沒有提拔他，連他的下屬都被提拔了。這個人很苦惱，有一天他敲了老板的門，問還有沒有被提拔的希望。老板對他說，沒有，至少在這家公司沒有。

　　這個人謝了老板就出來了，他人到中年，不可能輕易辭職，家里還有老婆孩子，但是他從那天起就對自己在本公司發展不抱任何希望，他到處尋找機會，終于找到了—現在他是另一家著名公司的CEO。假如你懷疑這個故事，那么就請你去查查那些在中國的外企，他們的CEO有幾個不是跳來跳去的？

　　記得采訪張瀟清的時候，她曾經跟我說，只要有人跟她抱怨說現在的公司不好，或者老板不重視自己，她就會勸那個人：“算了算了，反正你也不喜歡待在那里，趕緊看看有什么更好的去處，你就把這個地方當作一個跳板好了。”

　　我要說的意思也是一樣，如果你想獲得成功，你就需要一塊跳板；如果你離成功的位置太遠，你就需要找到那些真正賞識你才華的人—中國有個成語叫“貴人相助”，你需要找到你生命中的貴人，也就是那些肯給你機會的人。