誠信和道德是做人的根本，人不能丟了根本。優(yōu)秀是小編整理收集的關(guān)于誠信和道德的故事，歡迎閱讀鑒賞！

　　在某個電視訪談節(jié)目中，嘉賓是一位頗具知名度的青年企業(yè)家。節(jié)目接近尾聲時，按慣例，主持人提出了最后一個問題。

　　“請問：你認(rèn)為事業(yè)成功最關(guān)鍵的要素是什么？”

　　沉思片刻之后，他并沒有直接回答，而是平靜地敘述了這樣一個故事：

　　十二年前，有一個小伙子剛畢業(yè)就去了法國，開始了半工半讀的留學(xué)生活。沒多久，他發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)氐墓步煌ㄏ到y(tǒng)的售票是自助的。也就是，你想到哪個地方，根據(jù)目的地自行買票，車站幾乎都是開放式的，不設(shè)檢票口，也沒有檢票員。甚至連隨機(jī)性的抽查都非常少。

　　他發(fā)現(xiàn)了這個管理上的漏洞，或者說以他的思維方式看來是個漏洞。憑著自己的聰明勁，他精確地估算了這樣一個概率：逃票而被查到的比例大約僅為萬分之三。

　　他為自己的這個發(fā)現(xiàn)，而沾沾自喜。從此之后，他便經(jīng)常逃票上車。他還找到了一個寬慰自己的理由：我還是個窮學(xué)生嘛，能省一點是一點。

　　四年過去了，名牌大學(xué)的金字招牌和優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成績讓他充滿自信，他開始頻頻地進(jìn)入巴黎一些跨國公司的大門，躊躇滿志地推銷自己。因為他知道，這些公司都在積極地開發(fā)亞太市場。

　　但這些公司都是先熱情有加，然而數(shù)日之后，卻都是婉言相拒。一次次的失敗，使他憤怒。他認(rèn)為一定是這些公司有種族歧視的傾向，在排斥中國人。

　　最后一次，他沖進(jìn)了某公司人力資源部經(jīng)理的辦公室，要求經(jīng)理對于不予錄用他，給出一個合理的理由。然而，結(jié)局卻是他始料不及的。下面的一段對話很令人玩味。