演講稿可以提高演講人的自信心,有助發言人更好地展現自己。在日常生活和工作中,需要使用演講稿的事情愈發增多,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編整理的勵志故事演講稿6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

勵志故事演講稿 篇1
凡爾納是一位世界聞名的科幻小說作家,但很少有人知道凡爾納為了發表他的第一部作品,曾經遭受過多么大的挫折!這里記錄的,就是凡爾納的一段令人難忘的經歷:
1863年冬天的一個上午,凡爾納剛吃過早飯,正準備到郵局去,突然聽到一陣敲門聲,他開門一看,原來是一個郵遞員。
郵遞員把一包鼓囊囊的郵件遞到了凡爾納的手里。一看到這樣的郵件,凡爾納就預感到不妙,自從他幾個月前把他的第一部科幻小說《乘氣球五周記》寄到各出版社后,收到這樣的郵件已經是第十四次了。
他懷著忐忑不安的心情拆開一看,上面寫道:“凡爾納先生:書稿經我們審讀后,不擬出版,特此奉還。”
每看到這樣一封封退稿信,凡爾納心里都是一陳絞痛。這次是第十五次了,還是未被采用。凡爾納此時已深知,那些出版社的“老爺”們是如何看不起無名作者。他憤怒地發誓,從此再也不寫了。
他拿起手稿向壁爐走去,準備把這些稿子付之一炬。他妻子趕過來,一把搶過書稿緊緊抱在懷里。 此時的凡爾納余怒未息,說什么也要把稿子燒掉。
他妻子急中生智,以滿懷關切的語言安慰丈夫,“親愛的,不要灰心,再試一次吧,也許這次能交上好運的。”聽了這句話以后,凡爾納奪書稿的手,慢慢放下了。他沉默了好一會兒,然后接受了妻子的勸告,又抱起這一大包書稿到第十六家出版社去碰運氣。
這次沒有落空,讀完書稿后,這家出版社立即決定出版此書,并與凡爾納簽訂了20年的出書合同。 沒有他妻子的疏導,沒有“再努力一次”的勇氣,我們也許根本無法讀到凡爾納筆下那些膾炙人口的科幻故事,人類就會失去一份極其珍貴的精神財富。
勵志故事演講稿 篇2
“龜兔賽跑”的故事,我們還在讀小學時就耳熟能詳,它說明比賽的結果與起點高低無關。但人們很少自問:我們在生活中是正扮演著擁有先天優勢的“兔子”,還是用努力和堅持最終贏得勝利的“烏龜”呢?
很多成功人士的起點都不高,日本松下電器的創始人松下幸之助只上過四年學,當年他到電器工廠找工作時多次被拒絕,但他憑著毅力加強學習最終走進工廠,再憑著毅力與努力創造了一個商業帝國。李嘉誠從小被迫輟學,從茶樓跑堂做起,最終成為了華人首富。創建大漢帝國的劉邦,起先只是個街頭混混;創立大明王朝的朱元璋,開始僅是個破廟小沙彌。他們的成功不是贏在起點,而是贏在轉折點。起點不高沒有關系,只要不放棄夢想、勤奮學習、善于捕捉機會,就能獲得成功。
另一個故事大家也很熟悉,《傷仲永》里寫到:仲永在六七歲時就能寫出很好的詩詞,然后其父覺得有利可圖,就帶著他到處給人寫詩,而不讓他繼續學習,等到仲永十二三歲時,他的詩詞已經不如兒時,等到二十來歲時,仲永的情況已經與常人無異了。仲永的先天聰慧可以稱得上起點高,但沒了后天的努力,那先天優勢也就慢慢失去了。因此,雖然起點很重要,但后天努力更重要。
其實,人生不只有一個起點,可以有第二、第三、第四甚至更多的起點。一兩次的失敗并不算什么,只要不灰心喪氣,爬起來總結一番、觀察一番,以此處為新起點,又可以繼續新的征程。曾國藩在領軍方面可謂起點頗低,一方面,他只是丁憂時倉促帶兵上陣,另一方面他的湘軍只是民團,與太平軍交戰初期可謂屢戰屢敗,但是,曾國藩不氣餒,一次次總結得失,屢敗屢戰,最終戰勝了太平軍。
古人云:“道德傳家,十代以上,耕讀傳家次之,詩書傳家又次之,富貴傳家,不過三代。”富貴人家的子女,起點不可謂不高,但往往是一代不如一代,三代以后,大多將祖輩辛辛苦苦掙來的家業揮霍殆盡。究其原因,一是不懂得創業的艱辛,二是沒有良好的教育,三是沒有道德氛圍。但凡傳承百年以上的家族,都是有著良好的教育、嚴格的規范,例如美國的洛克菲勒、肯尼迪家族等。當然,也并不是起點高的都不能贏,起點高本身就是優勢,這個優勢運用得好,會取得更大的成功。李嘉誠的兒子李澤楷,背靠富豪老爹,自己又很勤奮,十年時間便成為香港第二大富商,他的成功是高起點與后天努力的共同結果。
一個人的輸贏不是在起點,而是在終點。起點的高低往往無法選擇,或者難以改變,而后天的努力則是我們能夠實現的,只要你堅定不移地朝著自己的目標邁進,不抱怨,不懶惰,不懈怠,就會成為最終的贏家。人生不是百米跨欄,起跑差之毫厘就會影響比賽的輸贏。人生是馬拉松,最初的領跑者不一定就是最終的冠軍!
勵志故事演講稿 篇3
小矮人們的力量
在古希臘時期的塞浦路斯,有一座城堡里曾經關著一群小矮人,傳說他們是因為受到了可怕咒語的詛咒而被關到了這個與世隔絕的地方。他們找不到任何人可以求助,沒有糧食,沒有水,七個小矮人越來越絕望。小矮人們沒有想到,這是神靈對他們的考驗,關于團結、智慧、知識、合作的考驗。小矮人中,阿基米德是第一個收到守護神雅典娜托夢的。雅典娜告訴他,在這個城堡里,除了他們呆的那間陰濕的儲藏室以外,其他的25個房間里,有1個房間里有一些蜂蜜和水,夠他們維持一段時間;而在另外的24個房間里有石頭,其中有240塊玫瑰的靈石,收集到這240塊靈石,并把它們排成一個圈的形狀,可怕的咒語就會解除,他們就能逃離厄運,重歸自己的家園。第二天,阿基米德迫不及待地把這個夢告訴了其他的六個伙伴,其中四個人都不愿意相信,只有愛麗絲和蘇格拉底愿意和他一起去努力。
開始的幾天里,愛麗絲想先去找些木柴生火,這樣既能取暖又能讓房間里有些光線;點把240塊靈石找齊,好快點讓咒語解除;三個人無法統一意見,于是決定各找各的,但幾天下來,三個人都沒有成果,倒是耗得精疲力盡了,更讓其他的四個人取笑不已。但是三個人沒有放棄,失敗讓他們意識到應該團結起來。他們決定。先找火種,再找吃的,最后大家一起找靈石。這是個靈驗的方法,三個人很快在左邊第二個房間里找到了大量的蜂蜜和水。
顯而易見,一個共同而明確的目標,對于任何團隊來說都非常重要。在實踐過程中,可能會有不同的因素妨礙團隊合作。比如說,生產部門生產的產品,銷售部門發現銷售不暢;設計人員可能不考慮生產部門的`難處或市場需要,要求開發出一種全新設備;組織內部的等級制造成老板和下屬之間的磨擦和誤解,下屬抱怨老板根本不想理解他們的問題,而老板對下屬的漠然和無動于衷也頗有微詞,由此可見,企業只有具備了明確的目標,并且在組織內部形成緊密合作的團隊才能取得成功。
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