銀行開業領導致辭(一)

　　尊敬的各位領導，各位來賓，女士們、先生們大家上午好!

　　今天是個值得載入銀行發展史冊的日子。我們在這里歡聚一堂，共同舉辦銀行分行開業慶典。

　　首先介紹今天蒞臨銀行分行開業典禮儀式的各位領導：……

　　此外，還有……各金融業的代表及省市部分新聞媒體和

　　廣大企業界的朋友。在此，我謹代表銀行，對蒞臨開業儀式現場的各位領導和來賓表示最熱烈的歡迎!并向多年來關心和支持銀行發展的各界朋友表示最誠摯的謝意!

　　下面，我宣布銀行分行開業慶典現在開始。

　　首先請銀行分行行長同志介紹分行的籌備情況。

　　銀行分行行長：

　　尊敬的省政協劉主席、尊敬的各位領導、各位來賓：

　　在各級黨委、政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，經過緊張的籌備，銀行分行今天正式開業了!

　　首先，請允許我代表銀行分行，對出席今天開業慶典的各位領導和來賓表示最熱烈的歡迎!向各位領導以及社會各界朋友對銀行分行的支持和厚愛表示誠摯的感謝!

　　自分行獲批籌建以來，在各級領導的關心支持下，歷經三個多月時間，分行圓滿完成了籌備期間的各項工作。

　　一是加強領導、精心組織、精心計劃，確保籌建工作穩步推進。根據《銀行股份有限公司分行籌建工作方案》要求，成立了分行籌備工作組，各職能小組在總行黨委領導下，集中精力、集中力量、創作性開展工作，確保了分行各項籌備工作的有序和順利開展。

　　二是堅持內控先行，建立健全各項規章制度。按照監管部門內控管理的基本要求和總行經營管理的基本理念，在我行已有的、較為完備的內控體系基礎上，根據分行的業務范圍及運作模式，對分行開業后所必須的各項經營管理制度進行了系統性規劃和建設，制定了一系列內控與監督制度，為確保分行開業后的穩健經營奠定了基礎。

　　三是廣招人才，強化訓練，打造了高素質的員工隊伍。本著人員本土化和德才兼備的人才概念，我們按照總行的用人標準和分行發展的實際需要，面向地區，通過公開招聘的形式，依照嚴格的選拔程序，從報名的近300名人才中擇優錄用了28人。迄今，分行人員總數為38人，平均年齡32歲，其中30歲以下的有29人，占人員總數的76.3%。本科以上學歷人員有37人，占人員總數的97.4%;34人具有銀行工作經驗，占總人數的89.5%。全體員工分批集中參加了總行企業文化、崗位技能培訓，并且全部通過了總行組織的員工上崗考試，達到了上崗要求，為開業后給廣大客戶提供文明高效、熱情規范的金融服務創造了條件。

　　在新的機遇和挑戰面前，銀行分行將在各級黨委、政府的領導下，秉承源遠流長的文化，以務實的態度，誠信的理念，開放包容的胸懷，廉潔高效，精心打造“銀行”品牌，承擔起歷史所賦予的使命，立足，服務，以優異的業績回報社會各界和廣大市民的厚愛，為社會經濟發展做出積極的貢獻!

　　最后，懇請各級領導和社會各界朋友一如既往地關心支持銀行分行的發展。

　　祝各位領導、各位來賓和朋友們身體健康、工作順利!

　　謝謝大家!