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市長質量獎講話稿

稿件 時間:2021-08-31 手機版

同志們:

市長質量獎講話稿

  這次會議是經質量興市工作領導小組研究決定召開的,主要任務就是審議首屆濱州市市長質量獎獲獎企業及個人候選名單,評選出代表濱州制造業的標桿企業和為濱州質量工作作出突出貢獻的個人。下面,我強調幾點意見:

  首先是肯定成績,評選圓滿。自今年4月14日召開第一次市長質量獎評審委員會會議審定市長質量獎規范性文件開始,歷經申報通告、資格審查、資料評審、現場評審和社會滿意度調查等環節,市質量興市工作領導小組辦公室,組織嚴密,精心安排,使市長質量獎評選工作有條不紊的扎實推進。各部門密切配合,加強協作,形成了工作合力。市長質量獎評審委會各委員盡職盡責,提高認識,統一思想,確定了評審工作的幾項原則,為今年評審工作順利進行奠定了基礎。各評審員嚴格評審標準和程序,恪守職業道德,嚴于律己,公正廉潔,確保評審結果的科學、公正、公平。經過各委員審議的候選名單,還要按照《濱州市市長質量獎管理辦法》的程序要求,經過市政府常務會議研究后,由張光峰市長簽署確定,進行表彰獎勵。

  其次要借勢宣傳,營造氛圍。市長質量獎評審能否得到社會公眾的認可、收到預期的效果,宣傳環節必不可少。要充分發揮各類新聞媒體的作用,采取多種形式,加大對“市長質量獎”的宣傳力度,擴大影響,引導和激勵各行各業加強質量管理,追求和實現卓越的經營績效,提升企業核心競爭力,努力提高全市的質量總體水平,實現轉方式調結構的重大任務。

  三是要及時總結,樹立典范。由于今年是首屆市長質量獎的評選,在評選工作中可能有很多不完善、不系統的地方,市質量興市工作領導小組辦公室要及時進行總結,不斷完善評價體系,為今后評選工作奠定基礎。首屆市長質量獎的評選,為全市質量工作樹立了新的標桿和旗幟。他們在加強質量管理創新和技術創新,實施名牌戰略和標準化戰略,培養質量人才,以質量誠信贏取市場等方面,取得了顯著成績,創造了許多寶貴經驗,要很好的去宣傳和推廣。特別是指導企業做好典型經驗交流材料的編制,發揮引領示范帶動作用,為全市樹立標桿和典范,引導更多的企業追求卓越績效,增強我市企業在國際市場競爭的“話語權”。

  四是籌備好頒獎大會。由于是首屆市長質量獎,市長質量獎頒獎大會要隆重召開,要發揮好大會的激勵、引導和影響作用,力爭在全市營造人人參與質量、企業關注質量、社會崇尚質量的良好氛圍,引導企業追求卓越績效,走質量效益之路,促進我市經濟又好又快發展。市質量興市工作領導小組辦公室要與市政府辦公室和有關部門聯合提前做好首屆濱州市市長質量獎頒獎大會的準備工作,力爭會議取得成效,為撤地設市十周年獻禮!

  市藥監局查處食品違法案件97起,沒收、銷毀假冒偽劣食品7060公斤。市衛生局檢查固定餐飲單位849家, 檢查學校食堂80家,并抓好督促整改。同時,我市質檢技術機構建設也邁上了新臺階。平輿藍皮及皮制品、汝南蔬菜及制品、泌陽天然石材、正陽花生及制品4個省級質檢中心建設已獲省質監局批準,為我市質量興市工作搭建了新的公共技術平臺,提供了有力的技術支撐。

  在充分肯定成績的同時,還要清醒地認識到我市質量興市工作還存在不少困難和問題。一是質量意識還不夠強。一些地方和部門對質量工作重視不夠,沒有將質量工作放在戰略的高度去認識、去把握、去部署;個別企業的質量意識淡薄,質量管理體系不健全,缺乏品牌意識,對名優產品宣傳不夠,名優產品和企業形象尚待提升。二是質量總體水平還不夠高。去年,全國產品質量監督抽查和全省產品質量監督檢查產品合格率分別為94.9%、92.5%,而我市的產品合格率僅為89.7%。我市中小企業數量多、群體大、規模小,多數企業產品執行標準低于國家標準,產品競爭力不強。全市1043家食品企業,規模以上的僅有302家,10人以下的小作坊就有600家。同時,服務行業整體實力還不夠強,服務水平有待進一步提高。三是企業的主體作用發揮得還不夠好。部分企業還沒有把質量興企當作自身的內在需要,質量管理的主動性不強,爭名創優的積極性不高,企業的競爭意識不強。四是質量監管機制還不夠健全。市場準入、質量問題追溯、缺陷產品召回、市場退出和責任追究制度不完善。質量興市和質量監管工作經費投入不足,保障不到位,檢驗檢測基礎設施和技術裝備還相對落后。質量安全信息化建設和質量誠信體系建設遲緩,社會監督機制、質量安全預測、預警平臺和快速反應機制尚未形成。這些問題的存在,充分說明加強我市的質量工作刻不容緩,任重而道遠。因此,我們必須進一步增強緊迫感、責任感,切實把思想和行動統一到質量興市戰略上來,把發展的重點轉移到以質量工作推進經濟結構調整上來,通過扎扎實實抓規范、抓標準、抓質量、抓品牌,促進產業結構升級,加快經濟發展方式轉變,實現全市經濟社會又好又快發展。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/xinwengao/1128034.htm
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