近年來，省委高度重視縣委書記隊伍建設，采取了一系列重大舉措，選拔縣委書記到省直廳局擔任領導職務，從機關、高校、企業選拔優秀干部擔任縣委書記，這次又解決部分縣委書記職級待遇，這讓縣委書記深切感受到了省委對干部的關注、關心和關愛。這一系列創造性的舉措，給全省干部隊伍建設帶來了生機與活力，全省廣大干部深受鼓舞，精神振奮。我個人有3點感受：

　　一是鼓舞很大。

　　基層工作關鍵怕心苦。中央、省委采取政治上、經濟上、用人上的一系列具體舉措為基層減壓松綁、分憂解難，讓基層干部備受鼓舞、倍感振奮。作為一個年屆50、在基層工作了近30年的干部，按慣例我快退線了。正是這個時候，組織上出臺政策放寬了縣委書記的任職年限，特別是省委對年齡偏大的縣（市、區）委書記還明確了解決待遇的政策，給我和同志們以莫大的鼓舞。同志們信心更足了，干勁更大了，真正達到了解決一個、帶動一批的效果。

　　二是責任很大。

　　要更加擔當責任，更有作為，努力做縣委書記的榜樣。2008年，桃源縣國民生產總值首次突破百億大關，達到109.37億元，增長13.4%，增速為歷年之最；縣級財政總收入達到5.37億元，連續兩年凈增1億元以上；全縣農民人均純收入達到4405元，凈增459元，凈增額創歷史最高紀錄；兩年新增規模工業企業30家，規模工業增加值從10.6億元增加到28.1億元。從桃源的發展來看，省委提出的“一化三基”戰略非常切合實際，充分體現了對省情的科學把握和對發展的前瞻眼光。縣委書記必須在推進“一化三基”擔當重責，推動縣域經濟又好又快發展。

　　三是勁頭很大。

　　中央和省委高度重視縣委書記隊伍建設，為我們創造了更好的環境。組織把這樣重要的崗位交給我們，我們必須以焦裕祿的精神來回報黨的恩情，回報群眾的期待，多謀發展，多盡責任。面對新形勢、新任務、新要求，加倍努力、加強學習，我們要團結帶領一班人心系群眾，推動發展。