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退休教師慰問信

慰問信 時間:2021-08-31 手機版

【熱門】退休教師慰問信四篇

  在日常生活和工作中,慰問信應用范圍愈來愈廣泛,寫慰問信應用誠懇、真切的態度,才能表達對對方的慰問。寫起慰問信來就毫無頭緒?以下是小編幫大家整理的退休教師慰問信4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

退休教師慰問信 篇1

尊敬的老領導、老前輩們:

  您們好!

  首先我代表青山小學全體師生員工向回家的前輩們表示熱烈歡迎。感謝你們對教育的傾注和執著!感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛!今天請各位老領導、老前輩們回家看看、坐坐、談談心、說說話、拉拉家常、敘敘舊。以表我們心中永遠沒有忘記您們。

  我校現有學生1000名,其中小學生600名,初中生400名,教職工59名。大學本科4名,大學專科27名,教師學歷合格率100%,學校校園面積為 3927平方米,校舍面積6449平方米.建有現代遠程教育教室設備齊全,微機室擁有微機35臺,圖書室藏書總量XX0冊。

  下面我向各位老領導、老前輩就學校的工作作一匯報。

  一、規范管理,提高教育質量,提升教師品位,塑造高境界大智慧的青山教師。

  學校管理上:在加強常規管理的同時注重了細節管理,一是細化科室成員分工;二是推薦民意代表參與學校決策;三是各科室每周工作總結;四是加強值周領導管 理;五是班級間衛生行為禮儀周評比;六是強化激勵機制,目標激勵、制度激勵;七是開展民主評議,切實加強學校干部隊伍建設。教育干部做到:權為民所用、情 為民所系、利為民所謀。為大家提供了有事干、能干事、干成事的平臺。取得的成績:20xx年1月我校被區教育局命名為“巴州區依法治校示范校”;20xx 年3月我校被巴州區人民政府評為“平安單位”;20xx年4月我校被區教育局命名為“巴州區義務教育優秀學校”;20xx年4月平梁學區實施素質教育特色 建設現場會在我校召開,我校“構建書香校園、打造詩意人生”的現場會得到教育局、學區各校領導的高度贊揚;20xx年5月我校二年級、七年級被區教育局表 彰為先進班集體;20xx年6月我校被巴州區人民政府督導室評為“甲級乙等義務教育學校”;20xx年12月在我校召開平梁學區20xx年教育教學質量總 結、分析、提高現場會,參會各級領導贊嘆不已。

  培育師生上:要求全體教師,一定要愛崗敬業、履職盡責,帶著使命、帶著責任、帶責感 情,以發展的理念、開拓進取的創新精神、求真務實的工作作風、人文關懷的服務態度,構建書香校園、優化發展環境,做到學習、育才、修心、養家、健身、禮 儀,擁有創新思維,陽光心態,實現眼界開闊,見識增長,最終升華人生境界。取得的成績:20xx年5月我校學生5人、1人分別被區教育局、市教育局表彰為 優秀學生;20xx年6月、11月電腦繪畫師生獲區三等獎10人次;20xx年8月王瓊華、陳秀容、楊志被評為模范班主任,韓開國、盧作文被評為首席教 師,王玉泉被評為中學高級教師,9人被評為小學高級教師;20xx年楊志、韓開國等5人的論文被評為國家級一等獎有9篇,陳秀容、楊麗芳等5人的論文被評 為省、市區三等獎、一等獎、二等獎各為1篇、4篇、5篇;在年度考核中王玉泉、岳建華、楊志被評

  選為先進教育工作者;楊遠學、馬仕洪等6人評為優秀教師; 盧作文、李志等4人評為優秀班主任;吳洪和、王瓊華2人評為優秀村主任;楊玉華英語賽課獲全巴州區狀元。

  抓教學上:一是從制定教學 計劃入手,有效教學思路;二是從正常規范備課入手,有效教學手段;三是從明確課堂規范入手,有效課堂觀察;四是從細化作業管理入手,有效訓練復習;五是從 教學交流探討入手,有效團隊合作;六是對學生進行心態、習慣常規教育,有效人格品味的提升。我要求教師記住“愛自己的孩子是人,愛別人的孩子是神”。

  20xx年我們抓住一切機遇、想盡一切辦法,全體教師克服一切困難,無論酷夏、無論寒冬他們始終如一,在20xx年中考取得了建校以來最輝煌的成績。考入 巴中中學6人、巴中二中9人、巴三中3人、其它重點校20余人。單科綜合排位看:語文居平梁學區

  余萬元建設災后的中 心校廁所,耗資5萬多元安裝校園廣播系統,使校園育人環境煥然一新。整個校園成為了“豐富的知識空間,靈動的智能空間,純凈的教化空間,愉悅的審美空 間”。

  二抓過程管理。校園環境是學校的外衣,當然也折射出管理層的治校理念。現在我校已經做到窗明幾凈、地面光潔、墻壁潔白、廁所 干凈、食堂衛生,做到視線之內無臟物、校園里無衛生死角。這可非一日之功全靠領導重視,師生動手,值周監督。我們主要做了以下幾項工作:抓教師。首先要求 教師起好帶頭、表率、榜樣作用。提倡“彎腰精神”,隨時拾起地面上的點滴垃圾,扔進垃圾筒里,確保地面的干凈,管住自己的嘴,不說粗話臟話,不隨地吐痰 等,管住自己的手,不亂潑污水,不亂扔果皮、紙屑、煙頭、塑料袋等廢棄物等行為規范。現在每一位教師心中都烙下“校園是我家,美化靠大家”的主任翁意識。

  形成了具有責任心、寬容心、公平心、愛心和細心的良好師資隊伍。抓班主任。定期召開班主作會議,研究如何抓好清潔衛生工作,每學年初學校把《衛生包干區平 面圖》分發給各班。各班主任明確包干范圍,制訂保潔目標,落實保潔人員,健全“三定“制度(定人員、定崗位、定責任),并將衛生工作列入對班主任的考核。

  抓值周。值周師生每天對各班的衛生區域進行三次檢查打分,并把檢查結果反饋給班主任,以便及時整改。抓養成。根據學校實際,擬定養成教育工作思路,即“六 個抓手,六步走”:①抓室外環境衛生。②抓室內環境衛生和個人衛生。③抓學生零食和危險玩具。④抓校園行走和課間紀律。⑤抓學生早讀和課堂紀律。⑥抓文明 禮貌和禮儀教育。通過長期的衛生教育和保潔實踐,我校學生養成早、中、晚、自覺打掃各自區域做到了生活區、活動區、學習區24小時地面光潔、墻壁潔白,教 室內課桌椅擺放整齊玻璃干凈透明,寢室內做到被子、面巾等生活用具擺放整齊,廁所無異味等良好現象。

  三是改造食堂解決家長后顧之憂。在眾多家長強烈要求下,在確保孩子的營養健康、人身安全的基礎上,參照周邊學校的做法,學校于XX年實行統一供 應午餐。徹底解決了學生上學一手拿書包,一手拎飯菜,冬天吃冷菜、夏天吃餿菜;家長天天要送飯的狀況;為了給師生提供優質的就餐服務,學校對食堂進行改 造,新添了消毒柜,改良了蒸飯灶,給每一個孩子配一套不銹鋼餐具等。一個學期下來,學校嚴格按照上級衛生部門的要求,認真把好質量、衛生、安全三道關口, 以服務為宗旨,提升服務質量和服務態度,為師生提供了滿意的就餐服務。

  如今,您們雖然離開了工作崗位,但仍心系學校,離而不休,密切關注著學校。我表示衷心的感謝。而今青山的發展進程中也還面臨許許多多的困難問題。

  存在的主要問題有。1、學校資金寥寥無幾,維持學校正常運轉也捉襟見肘,所以導致

  必要的教育設備不能及時添置和更新,校舍無法徹底修繕,圖書和體育器材 嚴重不足也無錢配置。

2、校舍嚴重老化,急需維修,房頂普遍漏雨,瓦片風化易碎,門窗腐朽,不安全隱患不斷出現,不時影響著學生的安全。學校缺少根除隱患 所需資金。

3、代課教師每年上級部門只解決基本生活費,而我校每年要開支5、6萬的代課費用。

4、生病教師、請假教師多。

  青山小學近年發展的歷程是艱辛的,歷盡苦難、癡心未改,我們挺過來了,我們始終是教育戰線上的守望者、踐行者、忠實者,心靈是健康的、快樂的。

  現對您們老前輩虧欠太多,我永遠銘記在心,您們的理解、信任我永遠感恩。如果您們有困難之處,我們學校就是你們的家、就是您們暢所欲言傾訴的家園。我們一定會高度重視盡力而為不需要您們奔走,會主動解決您們的難處。

  莫道桑榆晚、為霞尚滿天。無論是作為校長、還是作為一名普通教師、還是作為一名退休教師的子女,我真誠希望您們在科學安排自己的晚年生活的同時,與時俱 進,到全國各地走走、看看、玩玩,參加一些有益于身心健康的活動,不斷提高生活質量,多做貢獻社會、有益家庭、教育青年,促進穩定的工作。

  最后祝愿您們度過健康、愉快、開心、祥和的晚年!


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