20xx年，新密市委認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列重要講話精神，按照十八屆中央紀委五次全會、省紀委九屆五次全會和鄭州市紀委十屆五次全會部署要求，以開展“三嚴三實”專題教育為主線，突出“主體責任落實年”工作主題，嚴明黨的政治紀律、政治規矩，健全完善工作推進落實機制，常態化加強作風建設，零容忍嚴懲腐敗問題，不斷把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，為經濟社會各項事業持續健康協調發展提供了堅強的紀律保障。現將有關情況報告如下：

一、統一思想，提高認識，切實擔起全面領導黨風廉政建設責任

　　始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，主動擔當、盡職盡責，積極發揮黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者作用，努力營造風清氣正的政治生態環境。

　　(一)深入研究謀劃，統籌推進實施。始終將黨風廉政建設納入全市經濟社會發展的大局進行通盤考慮，同經濟工作和其他工作同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核。今年以來，召開全市黨務工作會、三級干部會等會議，認真貫徹落實中央、省、鄭州市會議精神，深刻分析黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢，明確當前和今后一個時期推進黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和主要任務。召開市委常委會、黨政班子聯席會、全市性會議等專題研究部署黨風廉政建設工作11次，及時聽取紀檢監察部門工作和重大案情匯報，解決反腐倡廉工作中的重點、難點問題，指導全市黨風廉政建設向縱深推進。

　　(二)領導率先垂范，發揮示范作用。市委領導班子及成員堅持以身作則、嚴以律己，牢固樹立大局意識、宗旨意識和風險意識，帶頭執行黨的紀律和廉潔從政各項規定，自覺肩負起黨風廉政建設的主體責任。市委主要負責同志切實履行“第一責任人”職責，對全市黨風廉政建設親自抓、負總責，層層強化責任、層層傳導壓力、層層作出示范。其他班子成員認真履行“一崗雙責”，加強對分管部門黨風廉政建設工作的指導檢查，做到業務工作與黨風廉政建設工作兩手抓、兩手都要硬，管住班子、帶好隊伍，以上率下、示范帶動。全市縣處級領導干部及各單位主要負責人、班子成員、其他黨員干部共計4000多人簽訂《嚴守政治紀律嚴明政治規矩承諾書》，并逐級備案。堅持單位“一把手”“雙述雙評”，制定實施《新密市鄉鎮及市直單位黨政主要負責人向市紀委全委會述責述廉暫行辦法》，確保各鄉(鎮)、街道及市直單位主要負責人述責述廉全覆蓋，先后分8個批次對46個單位“一把手”進行了述責述廉，發現傾向性、苗頭性問題38個，規范修訂制度23個。

　　(三)構建責任體系，強化工作落實。通過簽訂黨風廉政建設目標責任書、納入單位目標考核等方式，對全市黨風廉政建設和反腐敗工作進行細化、量化，將任務和責任延伸到各級各部門，形成“橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設責任體系。制定《落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，厘清責任邊界，明確責任內容，細化黨委主體責任10項，紀委監督責任7項，確保責任對等、責任清晰、履責到位。推進紀檢監察機關機構改革，突出主責，聚焦主業，把不該紀檢監察部門負責的業務交還主管單位，退出議事協調機構21個，使黨風廉政建設“兩個責任”真正落到實處。同時，支持人大、政協依法履行監督責任，切實發揮媒體和群眾監督作用，形成全市反腐倡廉的強大合力。

　　(四)注重督導考核，重視結果運用。完善黨風廉政建設責任制檢查考核細則，將黨風廉政建設責任制執行情況作為各級領導班子和領導干部考核的重要內容，建立黨風廉政建設責任制報告、巡查、考核制度體系，采取年度考核與日常抽查相結合、單項檢查與綜合考核相結合、部門自查與專項巡查相結合、定性考核與定量考核相結合等方式進行全面考核，通過嚴格的檢查考核，層層傳導壓力，推動工作落實。市委班子成員帶隊，全程參加年度檢查考核，聽取考核情況匯報，對考核中發現的問題，要求限期整改落實到位，并追究相關人員的責任，考核結果在一定范圍內通報。并將考核結果納入綜合目標管理，作為領導班子、領導干部評先、評優和選拔任用的重要依據。