尊敬的鎮黨委領導、(各位黨員同志們)：

　　我們村20xx年度在鎮黨委、政府的正確領導下，村兩委一班人不斷提高認識，轉變思想，更新觀念，團結一致，努力把村級各項工作處理好、解決好、落實好，切實為民辦實事。

　　2014年3月，我經市委、縣委同意，派到六屯鎮陸豐村任黨支部第一書記，主要負責開展整頓陸豐村軟弱渙散組織工作。半年來，我緊緊圍繞工作目標要求，認真學習實踐科學發展觀，秉承為基層服務、為群眾干事的理念，創造性開展工作，實實在在為老百姓干好事，有力地推動了陸豐村經濟社會發展和干群關系和諧。現述職如下：

　　一、村組織存在的主要問題

　　通過召開座談會、走訪調查、征求意見等形式進行摸底自查，陸豐村黨支部主要存在如下方面的問題：

　　(一)組織制度形同虛設、不開展黨組織活動。黨支部委員會參加活動不到位。

　　(二)村兩委戰斗力薄弱，兩委成員不認真履行本職工作，對工作職責沒有認識到位。

　　(三)缺乏相關管理、規章制度。

　　(四)黨員管理薄弱，黨支部處于軟弱、渙散狀態;

　　(五)黨員年齡機構老化，發展的年輕黨員較少。

　　(六)無集體經濟，黨支部號召力不強。

　　(七)歷史遺留矛盾糾紛突出，再加上部分村民思想禁錮，導致矛盾糾紛調解困難。

　　二、原因分析

　　一是制度執行不嚴，無號召力，召集人員參加組織活動、參加學習難度大，召開會議流于形式，缺乏針對性和可操作性，使黨員干部感到無關緊要，對組織制度失去信心，形成惡性循環。

　　二是兩委成員思想不統一、工作意識差，兩委成員文化素質不高，另外報酬太低，不履行工作職責，工作軟弱渙散。黨員干部帶頭致富能力不強，黨支部無號召力。