科協(xié)人才工作述職報(bào)告1：

　　一年來，新羅區(qū)科協(xié)結(jié)合工作實(shí)際，主動將科協(xié)人才工作融入全區(qū)人才工作全局之中，充分發(fā)揮科協(xié)系統(tǒng)人才優(yōu)勢，實(shí)施人才戰(zhàn)略，把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚、舉薦、用好人才貫穿在學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及、和組織建設(shè)等各個方面，努力探索科協(xié)服務(wù)人才建設(shè)新路子，取得了一定的成效。

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　人才資源是第一資源，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題?？茀f(xié)高度重視人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要地位和作用，把人才工作作為一把手工程，擺到科協(xié)工作重要的議事日程，抓緊抓實(shí)。一是成立科協(xié)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由科協(xié)主席親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并確定一名工作人員具體負(fù)責(zé)工作的組織協(xié)調(diào)，保證人才工作不斷檔、不脫節(jié)。二是建立健全人才管理制度。健全了公正、公平、公開的人才評價指標(biāo)體系，完善人才評價標(biāo)準(zhǔn)和手段，實(shí)現(xiàn)人才評價考核的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化。

　　二、切實(shí)抓好人才

　　一是在學(xué)術(shù)交流中發(fā)現(xiàn)人才。積極組織各區(qū)屬學(xué)(協(xié))會撰寫學(xué)術(shù)論文，參加市科協(xié)學(xué)術(shù)年會優(yōu)秀論文的評選，通過下發(fā)文件、召開專題會議，征集并預(yù)評后選送了學(xué)術(shù)論文31篇，共獲得一等獎1篇，二等獎3篇，三等獎8篇。

　　二是引進(jìn)院士專家高端人才。一方面，加大建站工作力度。今年6月，成功引進(jìn)謝華安院士，在適中鎮(zhèn)建立了院士工作站，利用其在品種資源、科研手段和科技人才等方面的優(yōu)勢，重點(diǎn)在再生稻高產(chǎn)高效栽培技術(shù)、設(shè)施農(nóng)業(yè)無土栽培配套技術(shù)研究等方面開展全方位合作，目前已取得航天育種水稻新品種內(nèi)優(yōu)航再生稻畝產(chǎn)1157.2公斤的良好成績。另一方面，聘請華中農(nóng)業(yè)大學(xué)高級獸醫(yī)師王安華教授為技術(shù)總顧問，動物飼料營養(yǎng)學(xué)專家齊德生教授為技術(shù)總監(jiān)，在銳泰生物科技有限公司中建立專家工作站，開展“野生葫蔓藤人工栽培、飼料添加劑及預(yù)混料”技術(shù)研究與應(yīng)用。預(yù)計(jì)3-5年內(nèi)，大面積種植、加工和銷售預(yù)計(jì)產(chǎn)值2400萬元，創(chuàng)利稅548萬元/年，安排就業(yè)人員100人。同時，挑選科技含量高，企業(yè)規(guī)模大，年產(chǎn)值規(guī)模在500萬以上的企業(yè)福建森寶食品、福建省銳泰生物科技、龍巖嘉麒生物科技等企業(yè)，幫助引進(jìn)專家學(xué)者，開展產(chǎn)學(xué)研合作。另一方面，在企業(yè)科協(xié)中，廣泛開展以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“講理想、比貢獻(xiàn)”活動，深入開展小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，開展技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)，促進(jìn)科技人才成長，

　　三是培養(yǎng)青少年科技后備人才。始終突出未成年人科普教育這一工作重點(diǎn)，大力開展創(chuàng)新大賽、“創(chuàng)新在我身邊--2014年青少年科學(xué)調(diào)查體驗(yàn)活動”、“科普夏令營”、“小制作、小發(fā)明”、科普展覽等科技活動。5月17日，在龍巖四中舉行第29屆“森寶杯”科技游園活動暨科技比賽。9月16日，啟動了以“體驗(yàn)?創(chuàng)新?成長”為主題的區(qū)第十八屆青少年科技創(chuàng)新大賽。在29屆省賽上，全區(qū)4個項(xiàng)目獲省一等獎，7個項(xiàng)目獲省二等獎，3個項(xiàng)目獲省三等獎。通過開展科普活動，極大地提升全區(qū)青少年的科學(xué)意識，推動青少年科技后備人才成長。

　　四是推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。依托科普惠農(nóng)工程，引導(dǎo)和支持基層科技工作者通過各種渠道提供科技咨詢、科技培訓(xùn)、典型示范和信息服務(wù)，不斷壯大農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才隊(duì)伍。大力表彰獎勵在農(nóng)村科普中作出突出貢獻(xiàn)、示范帶動作用明顯的農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會、農(nóng)村科普示范基地、農(nóng)村科普帶頭人，激發(fā)農(nóng)民依靠科技脫貧致富的積極性主動性。近年來，我區(qū)白沙鎮(zhèn)樟坑村鄭夢標(biāo)、雁石鎮(zhèn)大吉村謝烈生、新羅綠荷蔬菜生產(chǎn)基地張洪昆、區(qū)蔬菜科技推廣站陳瑩瑩等同志被評為福建省農(nóng)村科普帶頭人。

　　三、營造良好氛圍

　　(1)認(rèn)真宣傳貫徹人才工作政策，抓好各級人才工作會議精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，統(tǒng)一思想，加大對人才典型的選樹和宣傳力度。

　　(2)充分發(fā)揮科協(xié)網(wǎng)站的作用，通過構(gòu)建支持視頻、圖像等多媒體形式的科普信息傳播集成平臺、發(fā)布平臺和管理平臺，宣傳人才工作、表彰優(yōu)秀人才和開展人才交流，營造了“四個尊重”的良好工作氛圍。