餐飲管理求職簡歷模板

　　想要讓自己餐飲管理簡歷的內容能夠獲得招聘人員的青睞，在制作個人簡歷之前就要了解自己想要求職的用人單位一些基本情況。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 44歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 黃巖區(qū)

　　自 我 評 價

　　當兵的幾年，讓我學會了堅持原則，和以身作則，做事要全力以赴。做酒店管理的這10年來，我在連鎖酒店里做過店經(jīng)理也做過商務酒店里的老總也做過星級酒店的餐飲部經(jīng)理，火鍋店的經(jīng)理.并成功的籌建過三家酒店.對前廳的人員管理以及后廚的管理都有自己的一套管理方法，同時對團隊的意識和培養(yǎng)也有獨到的一面，也可以處理各種客訴，如你想把酒店做大做強長期發(fā)展，我就是你的正確選擇。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類-娛樂/餐飲管理員 　酒店/賓館/餐飲旅游類-酒店/賓館經(jīng)理

　　尋求職位： 餐飲總監(jiān),酒店總經(jīng)理,餐飲管理公司總經(jīng)理

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　打造一流的團隊,做大做強每一家餐廳

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2013-01--2014-08：椒江小漁村

　　所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/其它相關職位

　　職位名稱： 總經(jīng)理

　　職位描述：負責重組小漁村四家餐廳的管理工作,全面負責四家連鎖餐廳的營運管理

　　▌2010-10--2012-11：瞿阿龍餐飲管理公司

　　所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館/餐飲旅游類

　　職位名稱： 門店店長

　　職位描述：酒店全面的工作。

　　▌2009-08--2010-04：萬昌賓館

　　所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理

　　職位名稱： 餐飲部經(jīng)理

　　職位描述：負責前廳后廚的管理，菜品的研究和開發(fā)，市場調查以及廣告營銷

　　▌2007-05--2008-07：廣州黃埔海鮮城

　　所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理

　　職位名稱： 酒店總經(jīng)理

　　職位描述：酒店全面的經(jīng)營管理

　　▌2003-03--2005-01：湖南廚佬星

　　所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理

　　職位名稱： 門店店長

　　職位描述：負責分店的前廳后廚的管理，成本核算，菜品分析，酒店的營銷及前景，酒店的制度制定及落實

　　▌2001-05--2003-12：廣州新城大酒店

　　所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))

　　擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理

　　職位名稱： 餐飲部經(jīng)理

　　職位描述：全面負責餐飲部前廳后廚的.管理經(jīng)營

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1987-09--1990-06 靈石中學 機械類/ 中專

　　拓展閱讀：如何在個人簡歷中編寫個人能力

　　求職條件相當，為什么有些求職者能夠通過投遞個人簡歷很快獲得面試邀請。但是有些求職者在投遞個人簡歷之后屢屢受挫，出現(xiàn)這種差距的原因無疑不是求職條件不足以求職成功，而是個人簡歷的打造方式?jīng)Q定了你能否獲得招聘人員的認可。在編寫個人簡歷時要知道用人單位的看重點：簡歷中個人能力的體現(xiàn)，只有在個人簡歷中將自己的個人能力表現(xiàn)給招聘人員才有可能獲得面試機會。

　　從兩個方面定位：

　　知道自己的求職優(yōu)勢

　　作為求職者想要憑借個人簡歷求職成功就必須要知道自己有什么樣的求職優(yōu)勢，了解自己的求職優(yōu)勢才能夠掌握編寫個人簡歷中的側重點。金無足赤人無完人，在個人簡歷的編寫中要學會揚長避短。如果你沒有高等學歷就需要著重編寫專業(yè)技能，如果你沒有工作經(jīng)驗就需要著重編寫學業(yè)成就，如果你沒有專業(yè)技能就需要著重編寫英語水平。在個人簡歷中要挑選自己擅長的技能編寫，這樣才能夠更大程度上取得用人單位的青睞，從而獲得面試機會。

　　了解求職意表現(xiàn)個人能力

　　有針對性的個人簡歷更容易獲得面試機會，想要通過個人簡歷獲得招聘人員的認可在編寫個人簡歷之前就要知道自己想要在用人單位中獲得一個什么樣的職位。當明確自己的職位過后就可以按照職位所需要的人才來編寫自己的個人簡歷，并且在編寫工作經(jīng)驗時也需要選擇與職位相關的來編寫。

　　想要在個人簡歷中知道如何表現(xiàn)自我能力，就需要從兩個方面定位。

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