對XXX信用社主任XXX同志的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告

　　根據(jù)《湖北省農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計辦法》的相關(guān)規(guī)定，按照聯(lián)社的安排，組成由XX任組長，XXX、XX為成員的審計組，于X年3月10日到3月12日對XXX信用社現(xiàn)任主任XXX同志自X年3月至審計日的工作業(yè)績及存在的問題采取看、聽、談等方式進(jìn)行了審計，現(xiàn)將審計情況報告如下：

　　一、XXX同志基本情況：

　　XXX，女，生于1972年10月，土家族，中共黨員，大專文化，1992年8月參加信用社工作，在此期間，先后任過信用社會計，主管會計，2006年3月到今任XXX信用社主任。

　　二、XXX信用社基本情況：

　　XX、XX信用社現(xiàn)有在崗員工9人，其中管理人員2人(主任、主管會計各一人)，信貸員4人，綜合柜員3人，截至2008年2月末，該社各項存款余額3873萬元，比任期前1724萬元凈增2149萬元，增幅為124.6%，各項貸款余額2273萬元，比任期前1218萬元凈增1055萬元，其中不良貸款余額277萬元，占比12.2%，存貸比58.7%，三年共實現(xiàn)收入543萬元。

　　三、審計評價：

　　XXX同志在任職期間，能認(rèn)真執(zhí)行黨的各項方針政策,努力實踐“三個代表”，落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級聯(lián)社各項規(guī)章制度，樹立“存款立社”的經(jīng)營觀念，根據(jù)任職期間的各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和與員工們的座談，給XXX同志的評價為：業(yè)務(wù)熟悉，處事公道、穩(wěn)妥，工作思路清晰，作風(fēng)潑辣而扎實，關(guān)心員工，有較強的管理能力，是一位稱職的信用主主任。

　　(一)安全保衛(wèi)，內(nèi)控管理方面：

　　任職期間，能及時貫徹傳達(dá)上級的有關(guān)文件精神，經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)等各項規(guī)章制度，確保該社內(nèi)控制度得到進(jìn)一步落實。一是按照安全保衛(wèi)有關(guān)文件要求，落實安全防范責(zé)任制，在每年年初同全體員工簽訂《安全責(zé)任書》，確保了該社安全保衛(wèi)制度進(jìn)一步落實;二是落實好庫存現(xiàn)金檢查規(guī)定，基本能堅持做到每月不少于一次，對重要空白憑證、庫存現(xiàn)金檢查，以及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，有效的防范了各類事故案件發(fā)生;三是基本能按上級稽核、財務(wù)等職能部門在檢查中提出的整改意見，落實整改，進(jìn)一步規(guī)范了該社各項業(yè)務(wù)操作規(guī)程。