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探親請假條

請假條 時間:2021-08-31 手機版

探親請假條匯編9篇

  在平凡的生活中,我們總免不了要使用請假條,請假條包含有標題、稱呼、正文、祝頌語、落款五個部分。為了讓您在寫請假條時更加簡單方便,下面是小編整理的探親請假條9篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

探親請假條 篇1

尊敬的xxx:

  本人家住xx省xx縣xx鎮,離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親,xxxx年春節就要到了,本人想回家探望父母,根據國家和單位關于探親假的有關規定,我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請給予批準為盼!

  特此申請

  申請人:

  XXXX年XX月XX日

探親請假條 篇2

尊敬的xxx:

  我叫xxx,今年xx歲,系xxxxxx員工。 我計劃于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日回家探親,時間為1個月,望批準為

  盼。

  此致

敬禮!

  請假人:

  20xx年x月x日

探親請假條 篇3

  標題(居中):請假條

  上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字):

  正文(請假緣由、起止日期及天數)如:因......需要請假,請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,懇請領導批準。

  下款(標在右下)...............請假人:x x x

  ............................XXXX年XX月XX日

探親請假條 篇4

  探親假請假條

  班組(部門):_____姓名_____ 職 名__________假 別__________

  期 限 自__________ 年__________月__________日起至__________年__________ 月__________ 日止_____

  請假理由____________________

  天數:探親假_________________________天,路程___________天,年休假______________天,事假_________天,共___________天,特此申請!請求批準! 組長意見__________

  基層意見__________

  領導批示__________

  人事登記__________

  出發時間:_____年_______ 月_____ 日

  備注

  1,探親假需注明何年探親假.

  2,職工請假應由班(組長)或部門主管填寫意見后,再由分公司領導審批;

  3,職工請假超出3天的,應在出發當天持請假條到辦公室登記,在放回當天到辦公室消假;

  4,職工在辦公室登記后,將本單交計工員作為考勤依據,每月初隨計工表交辦公室。

  請假日期:_____ 年______月_____日

探親請假條 篇5

尊敬的___:

  您好!我是___級___專業的'______。因_________(請假理由)不能_______________。特此請假。請批準。

  此致

  請假人:______

  XXXX年X月X日

探親請假條 篇6

  尊敬的(科長、處長、主任):

  本人家住安徽省鳳陽縣王家鎮,離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親,20xx年春節就要到了,本人想回家探望父母,根據國家和單位關于探親假的有關規定,我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假X天。請給予批準為盼!特此申請!

  申請人:

  年月日

探親請假條 篇7

  公司員工探親假請假條

  員工姓名 所在部門 探親起止時間年 月 日 ——

  年 月 日

  (其中往返路途時間 天)探親起止地點 部門負責人意見 部門主管領導審批 人力資源部意見 人力資源主管領導審批 總經理審批 續假天數天起止日期月 日—— 月 日部門負責人意見 部門主管領導審批 總經理審批 人事專員備案 注 意 事 項1、請假流程:本人申請→部門負責人審批→主管領導審批→人力資源部審核→人力資源分管領導審批→總經理審批→人力資源部備案。

  2、銷假流程:人力資源部銷假→人力資源部審核→財務部辦理路費報銷手續。

  3、如因事不能如期返回,可以申請事假,返回后按續假審批程序辦理批準手續,否則按曠工論處。

探親請假條 篇8

  尊敬的(科長、處長、主任):

  根據國家和單位關于探親假的有關規定,我擬于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休探親假xx天。請給予批準為盼!

  特此

  申請

  申請人:

  XXXX年XX月XX日

探親請假條 篇9

  員工姓名所在部門探親起止時間 年 月 日—— 年 月 日

  (其中往返路途時間天)探親起止地點部門負責人意見部門主管領導審批人力資源部意見人力資源主管領導審批總經理審批續假天數天起止日期 月 日—— 月 日部門負責人意見部門主管領導審批總經理審批人事專員備案注意事項

  1、請假流程:本人申請→部門負責人審批→主管領導審批→人力資源部審核→人力資源分管領導審批→總經理審批→人力資源部備案。

  2、銷假流程:人力資源部銷假→人力資源部審核→財務部辦理路費報銷手續。

  3、如因事不能如期返回,可以申請事假,返回后按續假審批程序辦理批準手續,否則按曠工論處。

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本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/qingjiatiao/4224739.htm
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