根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。以下是小編整理的關于喪假請假條標準范文。歡迎大家參考!

　　喪假請假條標準范文

　　請假條

　　部門：___________ 職務： ___________申請日期：___________

　　類別： 婚假 喪假 事假 病假 產(chǎn)假 其它

　　時間：從xx年x月x日___________時至 xx年x月x日時，共 ___________天___________ 小時

　　公司領導批準:___________

　　申 請 人：___________

　　部門負責人：___________

　　附：喪假相關規(guī)定

　　員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：

　　一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

　　二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

　　三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。

　　國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。

　　以上規(guī)定并不完善，各別省、自治區(qū)、直轄市還有更詳細的規(guī)定，總體與上述規(guī)定并不沖突。