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生產班長競聘書

聘書 時間:2021-08-31 手機版

  這里是小編為大家準備的生產班長競聘書,想了解更多內容,請關注CN人才網XXX欄目~

  尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:

  大家好!

  首先感謝公司領導給我提供了這樣一個機會,也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。我競聘的崗位是生產班長。

  一、自我介紹

  個人的學習和工作歷程及業績

  本人1995年畢業于Z電力技工學校,1996年獲得電焊證,2001年獲得電工中級證書,2004年獲得電工高級證書,2008年獲得技師資格證書。1995年畢業后應聘于海南正大畜牧有限公司負責機電維修設備改造,1996年提升機電主任負責機電管理,設備管理至1997年7月。

  1998年應聘于Z建材有限公司任電工。

  2001年10月調入Z特塑膠有限公司任電工班長負責人員管理和電氣管理和設計,安裝,

  2001年—2005年連續5年被公司評為“先進個人”獎和“先進集體”獎。

  2003年榮獲廣東佛山市Z區科技進步二等獎

  2004年被公司聘任為助理工程師。

  2011年任科特龍集團安全主任

  二、機電管理的優劣分析

  優勢重點突出在以下幾個方面。

  (1)優(有完善的考核制度,必須保持的方面)

  1、紅黑榜:通過用紅黑榜的形式提高了機電人員的積極性和責任心。

  2、日巡檢:有了日巡檢就可以早發現問題早解決問題,不給生產拖后腿。

  3、維修記錄:每次維修都做好記錄,當下一次出現同樣問題時我們就不用摸索著怎樣去解決問題而是直接翻開維修記錄一目了然,這樣一來大大的提高了工作效率,并且還可以通過維修記錄讓我們知道哪些地方有待改進、哪些地方需要加強維護.。

  4、日計劃、周計劃、月計劃:用這些計劃和結果來理清日常的工作,首先完成重要的工作。

  5、維修的及時性:一般在接到報修后,都會在幾分鐘之內到達現場,及時維修。為生產贏取更多的時間。

  6、夜巡檢:晚上生產,我們采用巡檢的方式確保開機順暢。

  7、電工工作合作默契:只有配合默契才能有效的做好每項工作,提升工作效率。

  (2)劣(存在不足,而需改進的地方)

  劣勢也有以下幾個方面

  1、生產設備保養記錄,設備年度保養,目前設備保養記錄還有沒有做,就不清楚設備的哪些部位要重點養護,哪些部位最容易損壞,無形中增添了設備維修成本。

  2、機電合作生疏:因為目前機電是分開管理,所以機電部門的同事都只熟悉自己的工作,合作起來就沒那么默契,工作效率也就大打折扣。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/pinshu/77861.htm
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