在違反公司的規(guī)章制度或者是在考核期沒(méi)完成績(jī)效考核，就有可能會(huì)被解聘。本文是2016企業(yè)解聘書(shū)范文。歡迎閱讀。
　   范文一：

　　XX同志：

　　因您在試用期間，未能完成公司的績(jī)效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉(zhuǎn)達(dá)《解聘書(shū)》。

　　在接獲此《解聘書(shū)》的60分鐘以內(nèi)，您應(yīng)該依次完成下列程序：

        1. 向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關(guān)文件、資料及您的工作日志，并對(duì)必要的工作詢問(wèn)做出解釋;

　　2. 向您所屬部門的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗(yàn)收簽字;

　　3. 向財(cái)務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。

　　部門經(jīng)理簽字：

　　行政副總簽字：

　　我們希望您并不對(duì)此次事件過(guò)于內(nèi)疚，同時(shí)，我們亦真誠(chéng)地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。

　　XX有限公司

　　年 月 日

　　范文二：

　　甲 方： (企業(yè)名稱)

　　注冊(cè)地址：

　　法定代表人(負(fù)責(zé)人)

　　乙 方： (姓名)

　　身份證號(hào)碼：

　　性 別：

　　民 族：

　　出生年月：

　　籍 貫：

　　職稱：/

　　資格：

　　乙方自 年 月至 年 月于甲方擔(dān)任 職務(wù)，現(xiàn)因 原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自 年 月 日起生效。

　　本通知書(shū)一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?/p>

　　甲方：(企業(yè)公章)

　　乙方簽字：

　　法定代表人(負(fù)責(zé)人) 簽字

　　年 月 日 年 月 日