国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

行政主管個人年度工作總結

年度總結 時間:2021-08-31 手機版

行政主管個人年度工作總結范文三篇

  總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢?以下是小編幫大家整理的行政主管個人年度工作總結范文三篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

行政主管個人年度工作總結范文三篇1

  忙碌而充實20xx年已經過去,我來到公司也有一年的時間了,20xx年11月我正式加入了公司,從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服務、學習等工作重點,注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項經營目標任務作出了積極貢獻。現將本年度工作情況匯報如下:

一、本年度重點工作完成情況及取得的業績

  1、公司各類證照的辦理、年檢,與外部機構的聯絡與溝通

  20xx年我與相關部門合作,順利完成了公司經營地址變更后相關證照的更換工作,按時完成了公司證照的年檢,組織接受并通過了政府藥監、社保、消防等部門的檢查,更正了企業工商電子信息資料,與區工商局、社保局、勞動監察隊等部門保持了良好的關系。

  2、行政費用的預算與控制

  按照公司財務標準化制度規定,為合理控制企業行政費用支出,行政部每月底制定了下月的費用預算計劃,盡量將費用支出控制在計劃內。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬,逐月逐筆登記,年底對數據進行匯總分析,以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。

  3、公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理

  作為行政部,購進、管理和分配公司固定資產、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一,我在進入公司后,首先對公司現有固定資產進行了盤點、登記和貼標,然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產、辦公用品等管理制度,建立了增設固定資產先提申請相關部門和總經理批示后再采購,辦公用品季度統計需求后統一采購分配的流程,規范了公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理,也提高了工作的效率。

  4、公司印章、檔案及合同的管理

  20xx年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度,規范了公章使用登記流程,并對公司檔案和合同進行了整理,鑒于不影響工作效率等因素,合同流轉審批流程尚未完全執行,但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中,在一定程度上避免了風險。

  5、公司員工薪酬福利與績效考核管理

  我自11月進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發放工作,在過去10個月里按時完成了每月的工資核算,協助總經辦根據外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度,對員工月度工資、社保基數及公積金進行了調整,在保證了員工權益的同時,使得公司的薪酬管理更趨規范化。

  在年底按照集團總部要求,統計了公司20xx年薪酬預算執行情況并擬定了20xx年薪酬預算,保證了公司薪酬總額不超過規定標準的同時,在行業內具有競爭力和吸引力。

  6、日常人事工作及員工關系管理

  20xx年我按時保質辦理了員工入離職、轉正、續簽、檔案轉移托管等工作,并制定和推行了公司員工手冊,進一步規范了員工日常行為。另一方面與工會合作,積極傾聽員工心聲,及時解答員工疑問,并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動,豐富了員工業余生活,提高了員工士氣,使得員工能保持較高的工作效率。

  7、與集團總部的聯絡與溝通,按時完成布置的任務

  作為xx集團控股子公司,xx與集團間保持著密切的聯系,行政部也承擔著與總部人資、行政、法務、董秘、戰略、工會等部門的日常聯絡與溝通工作。20xx年我共收到和轉發集團各類通知和文件100余次,認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務,按時上報相關資料,保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目。

  8、協助公司質量、銷售等部門完成相關工作

  公司的經營理念是以質量保證體系為主線,對各個流程進行管理和控制,行政部作為樞紐部門,積極協助質量管理部進行了質量體系文件修訂、培訓及測試組織、倉庫改造、流程優化等工作,并在日常協助銷售、采購、財務等部門完成了資料的準備與報送工作,保證了公司的運作順暢。

二、本年度取得的進步

  1、通過日常工作和與部門間的合作,了解的人福諾生的整體運作流程,感染和學習到了公司的團隊協作精神。

  2、深切體會到了質量管理體系對一個企業的重要性,對質量管理的作用有了全新的.認識,學習了藥品和GSP的相關知識。

  3、通過獨自處理行政人事各項工作,鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。

三、本年度工作的三點反思

  1、也許是因為之前缺乏在醫藥商業企業工作的經驗,一開始對企業的運作流程和規則不夠熟悉,沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求,今后要更加細致的了解各部門的工作,以利于更好的起到服務和監督作用。

  2、個人對醫藥相關知識了解得還不夠,需要加強對藥品基礎知識、GSP知識、藥品法律法規、特別是本公司質量管理體系文件的學習和理解。

  3、因個人所負責的工作較雜,有時會沒有很好的分清主次和安排時間,以致有些計劃實行的工作未能展開,20xx年我將加強個人時間管理水平,提高效率,更加有條理的完成手上負責的各項工作。

四、學習與成長

  1、20xx年參加了質量管理部組織的培訓、藥品制度和法規自學與測試,參加了集團總部組織的人才體系構建培訓、E-HR系統使用培訓、“團隊執行力”專題培訓、法律風險控制等培訓。

  2、本年度自我優劣勢評價:

  本人優勢:外向開朗、樂于助人、工作認真、細心謹慎、態度端正、有責任心、比較善于與人溝通,靈活應對各種問題和突發狀況。

  本人劣勢:專業知識仍需繼續提高,宏觀規劃及統籌分析能力需要提高,看問題的高度還不夠。

五、20xx年本崗位工作的思路及具體措施

  1、繼續做好公司證照及公章的管理,保持與外部機構的良好溝通。

  2、精細化行政費用的預算,嚴格控制費用的審核支出。

  3、做好固定資產、辦公用品及勞保用品的管理,優化采購計劃。

  4、加強對公司檔案和合同的管理,在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄。

  5、按計劃執行薪酬福利預算,推行并不斷完善績效考核管理制度,建立部門和員工個人年度KPI指標。

  6、建立員工溝通平臺,通過招聘、培訓、轉崗、公司間交流等手段培養公司后備人才。

  7、保持與集團總部的聯絡與溝通,按時完成布置的任務,關注可利用的共享資源。

  8、協助質量管理部修訂和完善公司質量管理體系,優化人員配置,提高協作效率。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/nianduzongjie/4381574.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产精品欧美亚洲777777| 国产成人精品视| 91久久精品美女高潮| 精品综合久久久久久97| 激情五月六月婷婷| www.99久久热国产日韩欧美.com| 懂色av一区二区三区在线播放| 国产乱人伦精品一区二区三区| 国产精品久久久久久搜索| 欧美资源在线观看| 久久av高潮av| 日本黄网站色大片免费观看| 国产传媒一区二区三区| 色噜噜狠狠色综合网| 91精品综合视频| 亚洲精品日韩成人| 99在线看视频| 一区二区欧美日韩| 成人免费在线网| 伊人久久大香线蕉综合75| 国产日韩欧美一区二区| 欧美精品一区二区免费| 国产日韩精品在线播放| 久久成人国产精品| 国产青青在线视频| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 欧美日韩国产va另类| www黄色av| 天天爱天天做天天操| 国产a级全部精品| 日本91av在线播放| 日韩视频免费在线| 国内免费久久久久久久久久久| 欧美另类在线播放| αv一区二区三区| 手机在线观看国产精品| 国产成人a亚洲精v品无码| 日韩激情视频一区二区| 国产精品欧美一区二区| 国产日韩欧美自拍| 亚洲色图自拍| 久久久久无码国产精品一区| 欧美国产日韩在线播放| 精品国产综合| 91精品国产精品| 日本成人在线不卡| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 超碰网在线观看| 日本免费高清一区| 国产精品精品久久久久久| 波多野结衣精品久久| 日韩视频专区| 精品丰满人妻无套内射| 91精品美女在线| 欧美精品成人一区二区在线观看| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 久久亚洲免费| 国产自产在线视频| 欧美一区二区三区综合| 国产精品久久久久久久久久尿 | 国产青草视频在线观看| 亚洲www视频| 久久久精品在线观看| 成人久久18免费网站漫画| 奇米四色中文综合久久| 精品国产一区二区三区久久久久久 | 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 国产精品99久久久久久久| 欧美精品与人动性物交免费看| 在线一区高清| 久久精品国产免费观看| 成人久久18免费网站漫画| 欧美在线观看网址综合| 亚洲图片小说在线| 国产精品情侣自拍| 久久久午夜视频| 国产久一道中文一区| 欧美在线视频观看| 亚洲欧美久久234| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022| 国产精品999视频| 国产专区在线视频| 日韩亚洲欧美精品| 亚洲欧美一区二区原创| 久久夜色精品国产亚洲aⅴ| 久草青青在线观看| 91久久精品国产91性色| 国产在线精品一区二区中文| 日韩免费av一区二区三区| 亚洲影院色在线观看免费| 国产精品狠色婷| 久久久久久国产精品一区| www.av一区视频| 国产亚洲情侣一区二区无| 欧美亚洲第一页| 三级网在线观看| 亚洲视频小说| 亚洲一区不卡在线| 久久99久久亚洲国产| 国产精品久久久av| 国产成人免费av电影| 久久精品国产一区二区三区日韩| 国产精品一久久香蕉国产线看观看| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 日韩高清av| 午夜精品久久久久久久男人的天堂 | 黄色av网址在线播放| 日韩视频专区| 日本高清视频一区| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 亚洲自拍中文字幕| 欧美激情伊人电影| 久久国产精品久久久久| 国产精品久久久久一区二区| 久久精品国产精品亚洲| 久久久久久久久久久网站| 久久精品magnetxturnbtih| 国产精品12p| av动漫在线免费观看| 成人毛片100部免费看| 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久 | 日韩欧美亚洲日产国产| 日本精品视频一区| 日本精品久久久| 青青成人在线| 欧美国产二区| 国产视频一视频二| 国产乱码精品一区二区三区中文| 风间由美久久久| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 国产欧美一区二区三区久久 | 一区二区高清视频| 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 91九色丨porny丨国产jk| 91国产丝袜在线放| 久久久伊人欧美| 久操网在线观看| 国产精品沙发午睡系列| 国产精品久久久久av免费| 欧美精品在线免费观看| 亚洲直播在线一区| 日本不卡高字幕在线2019| 欧美一区视频在线| 免费看黄色a级片| 国产免费成人av| 国产精彩视频一区二区| 日韩一中文字幕| 国产精品对白刺激久久久| 九九精品在线视频| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 欧美性一区二区三区| 麻豆蜜桃91| 97色伦亚洲国产| 国产成人精品视| 国产精品久久久久久久久久| 中文字幕乱码一区二区三区| 欧美一级片中文字幕| 免费在线黄网站| 粉嫩av四季av绯色av第一区| 久久精品99| 久久电影一区二区| 亚洲一区二区久久久久久| 欧美自拍大量在线观看| 国产欧美精品在线| 国产成人精品电影久久久 | 日本欧美视频在线观看| 欧美福利一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 久久久亚洲精品无码| 国产精品男人的天堂| 亚洲三区视频| 欧美亚洲成人网| 91老司机精品视频| 久久深夜福利免费观看| 一卡二卡三卡视频| 欧日韩一区二区三区| 国产美女在线精品免费观看| 久久久久久久久久久免费| 中文字幕乱码一区二区三区| 欧美在线免费视频| 99视频日韩| 国产精品国内视频| 亚洲国产一区二区三区在线播| 欧美不卡在线一区二区三区| 99久久国产免费免费| 国产精品麻豆va在线播放| 日本国产一区二区三区| av免费观看网| 欧美成人精品影院| 欧美日韩一区在线视频| 久久久999视频| 久久久久成人网| 欧美中文在线免费| 91国产视频在线播放| 欧美日韩成人精品| 免费日韩中文字幕| 精品国内亚洲在观看18黄 | 九九久久精品一区| 欧美 国产 综合|