国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

行政主管個人年度工作總結

年度總結 時間:2021-08-31 手機版

行政主管個人年度工作總結范文三篇

  總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢?以下是小編幫大家整理的行政主管個人年度工作總結范文三篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

行政主管個人年度工作總結范文三篇1

  忙碌而充實20xx年已經過去,我來到公司也有一年的時間了,20xx年11月我正式加入了公司,從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服務、學習等工作重點,注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項經營目標任務作出了積極貢獻。現將本年度工作情況匯報如下:

一、本年度重點工作完成情況及取得的業績

  1、公司各類證照的辦理、年檢,與外部機構的聯絡與溝通

  20xx年我與相關部門合作,順利完成了公司經營地址變更后相關證照的更換工作,按時完成了公司證照的年檢,組織接受并通過了政府藥監、社保、消防等部門的檢查,更正了企業工商電子信息資料,與區工商局、社保局、勞動監察隊等部門保持了良好的關系。

  2、行政費用的預算與控制

  按照公司財務標準化制度規定,為合理控制企業行政費用支出,行政部每月底制定了下月的費用預算計劃,盡量將費用支出控制在計劃內。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬,逐月逐筆登記,年底對數據進行匯總分析,以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。

  3、公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理

  作為行政部,購進、管理和分配公司固定資產、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一,我在進入公司后,首先對公司現有固定資產進行了盤點、登記和貼標,然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產、辦公用品等管理制度,建立了增設固定資產先提申請相關部門和總經理批示后再采購,辦公用品季度統計需求后統一采購分配的流程,規范了公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理,也提高了工作的效率。

  4、公司印章、檔案及合同的管理

  20xx年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度,規范了公章使用登記流程,并對公司檔案和合同進行了整理,鑒于不影響工作效率等因素,合同流轉審批流程尚未完全執行,但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中,在一定程度上避免了風險。

  5、公司員工薪酬福利與績效考核管理

  我自11月進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發放工作,在過去10個月里按時完成了每月的工資核算,協助總經辦根據外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度,對員工月度工資、社保基數及公積金進行了調整,在保證了員工權益的同時,使得公司的薪酬管理更趨規范化。

  在年底按照集團總部要求,統計了公司20xx年薪酬預算執行情況并擬定了20xx年薪酬預算,保證了公司薪酬總額不超過規定標準的同時,在行業內具有競爭力和吸引力。

  6、日常人事工作及員工關系管理

  20xx年我按時保質辦理了員工入離職、轉正、續簽、檔案轉移托管等工作,并制定和推行了公司員工手冊,進一步規范了員工日常行為。另一方面與工會合作,積極傾聽員工心聲,及時解答員工疑問,并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動,豐富了員工業余生活,提高了員工士氣,使得員工能保持較高的工作效率。

  7、與集團總部的聯絡與溝通,按時完成布置的任務

  作為xx集團控股子公司,xx與集團間保持著密切的聯系,行政部也承擔著與總部人資、行政、法務、董秘、戰略、工會等部門的日常聯絡與溝通工作。20xx年我共收到和轉發集團各類通知和文件100余次,認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務,按時上報相關資料,保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目。

  8、協助公司質量、銷售等部門完成相關工作

  公司的經營理念是以質量保證體系為主線,對各個流程進行管理和控制,行政部作為樞紐部門,積極協助質量管理部進行了質量體系文件修訂、培訓及測試組織、倉庫改造、流程優化等工作,并在日常協助銷售、采購、財務等部門完成了資料的準備與報送工作,保證了公司的運作順暢。

二、本年度取得的進步

  1、通過日常工作和與部門間的合作,了解的人福諾生的整體運作流程,感染和學習到了公司的團隊協作精神。

  2、深切體會到了質量管理體系對一個企業的重要性,對質量管理的作用有了全新的.認識,學習了藥品和GSP的相關知識。

  3、通過獨自處理行政人事各項工作,鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。

三、本年度工作的三點反思

  1、也許是因為之前缺乏在醫藥商業企業工作的經驗,一開始對企業的運作流程和規則不夠熟悉,沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求,今后要更加細致的了解各部門的工作,以利于更好的起到服務和監督作用。

  2、個人對醫藥相關知識了解得還不夠,需要加強對藥品基礎知識、GSP知識、藥品法律法規、特別是本公司質量管理體系文件的學習和理解。

  3、因個人所負責的工作較雜,有時會沒有很好的分清主次和安排時間,以致有些計劃實行的工作未能展開,20xx年我將加強個人時間管理水平,提高效率,更加有條理的完成手上負責的各項工作。

四、學習與成長

  1、20xx年參加了質量管理部組織的培訓、藥品制度和法規自學與測試,參加了集團總部組織的人才體系構建培訓、E-HR系統使用培訓、“團隊執行力”專題培訓、法律風險控制等培訓。

  2、本年度自我優劣勢評價:

  本人優勢:外向開朗、樂于助人、工作認真、細心謹慎、態度端正、有責任心、比較善于與人溝通,靈活應對各種問題和突發狀況。

  本人劣勢:專業知識仍需繼續提高,宏觀規劃及統籌分析能力需要提高,看問題的高度還不夠。

五、20xx年本崗位工作的思路及具體措施

  1、繼續做好公司證照及公章的管理,保持與外部機構的良好溝通。

  2、精細化行政費用的預算,嚴格控制費用的審核支出。

  3、做好固定資產、辦公用品及勞保用品的管理,優化采購計劃。

  4、加強對公司檔案和合同的管理,在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄。

  5、按計劃執行薪酬福利預算,推行并不斷完善績效考核管理制度,建立部門和員工個人年度KPI指標。

  6、建立員工溝通平臺,通過招聘、培訓、轉崗、公司間交流等手段培養公司后備人才。

  7、保持與集團總部的聯絡與溝通,按時完成布置的任務,關注可利用的共享資源。

  8、協助質量管理部修訂和完善公司質量管理體系,優化人員配置,提高協作效率。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/nianduzongjie/4381574.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
一区二区精品在线观看| 国内自拍中文字幕| 99在线影院| 精品一区二区三区免费毛片| 欧美一二三视频| 日韩欧美亚洲天堂| 日日骚一区二区网站| 亚洲a级在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 欧美精品电影在线| 色综合久久88| 欧美日本中文字幕| 一本久道久久综合| 亚洲欧洲国产日韩精品| 午夜精品久久久久久99热| 五月天在线免费视频| 婷婷五月综合缴情在线视频| 伊人久久99| 尤物国产精品| 日韩影院一区| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 欧美尤物巨大精品爽| 欧美亚洲黄色片| 免费拍拍拍网站| 国产欧美日韩综合精品| aaa免费在线观看| 久久久久国产精品视频| 日韩在线观看免费网站| 国产精品欧美在线| 欧美激情第6页| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 欧美精品第三页| 免费在线黄网站| 国产日韩欧美视频| 国产精品av免费在线观看| 久久99欧美| 久久精品久久久久久| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 无码免费一区二区三区免费播放| 日本一区二区免费高清视频| 霍思燕三级露全乳照| 国产精品一区二区电影| 91精品国产综合久久香蕉922| 久久久之久亚州精品露出| 久久久久免费精品国产| 久久精品国产2020观看福利| 久久综合伊人77777| 亚洲bt天天射| 蜜桃久久影院| 久久久免费视频网站| 国产精品久久久久久久久久| 中文字幕综合在线观看| 日韩成人手机在线| 狠狠色综合欧美激情| 99久久久精品免费观看国产| 久久久久久免费看| 国产99久久久欧美黑人| 日本一区视频在线| 国产在线98福利播放视频| 久久精品国产精品国产精品污| 精品国产免费久久久久久尖叫| 中文字幕制服丝袜在线| 欧美日韩在线成人| 国产精品88a∨| 精品久久一区二区三区蜜桃| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 国内精品免费午夜毛片| 国产成人一区二区三区免费看| 精品国产免费久久久久久尖叫| 欧美中日韩一区二区三区| av观看久久| 久久艳片www.17c.com | 亚洲视频电影| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 国产黄色激情视频| 亚洲一二区在线| 国产乱人伦精品一区二区三区| 久久精品成人一区二区三区| 色与欲影视天天看综合网| 激情图片qvod| 久久久久久久久久久视频| 一本色道久久88亚洲精品综合| 国产一区二区三区高清视频| 色琪琪综合男人的天堂aⅴ视频| 色哺乳xxxxhd奶水米仓惠香| 97精品视频在线观看| 色综合视频一区中文字幕| 欧美一二三视频| 久久色精品视频| 青青在线免费视频| 久草精品电影| 日韩福利一区二区三区| 久久亚裔精品欧美| 午夜免费日韩视频| 国产精品 欧美在线| 亚洲一区二区在线| 7777精品久久久久久| 亚洲精品自在在线观看| 97国产在线视频| 视频在线精品一区| 久久国产精品久久精品国产| 日韩女优中文字幕| 国产精品av免费观看| 亚洲97在线观看| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 秋霞在线一区二区| 国产精品日韩欧美一区二区 | 欧美一级欧美一级| 久久视频这里有精品| 日本一区美女| 久久久久久久久四区三区| 日本亚洲欧洲精品| 久久久久亚洲精品成人网小说| 日本网站免费在线观看| xxx一区二区| 国产日韩综合一区二区性色av| 国产精品美女视频网站| 国产免费毛卡片| 一区二区三区av在线| 久久久一本精品99久久精品66| 日韩亚洲不卡在线| 久久综合免费视频| 久久久亚洲影院你懂的| 精品欧美一区二区久久久伦| 一区二区三区四区欧美| 久久超碰亚洲| 国产亚洲精品网站| 五月天亚洲综合情| 国产精品久久久久国产a级| 国产精品自在线| 热久久精品国产| 麻豆成人在线看| 久久精品香蕉视频| 国产欧美日韩综合精品| 青青草原一区二区| 一区二区三区欧美在线| 久久久久久久999| 欧美精品一区免费| 不卡伊人av在线播放| 国产精品一区视频| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 91蜜桃网站免费观看| 精品国产一区二区三区免费 | 国产一区二区片| 国产精品久久久久久免费观看| 国产中文欧美精品| 亚洲综合av影视| 久久久久高清| 国产在线观看不卡| 一区二区三区在线视频111| 91久久精品国产91久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 亚洲午夜精品久久| 国产成人精品在线播放| 浮妇高潮喷白浆视频| 日产中文字幕在线精品一区| 国产av不卡一区二区| 九九九九九九精品| 国产精品一区二区免费| 午夜精品久久久久久99热| 国产精品人人做人人爽| 久久av一区二区三区亚洲| 国产免费观看久久黄| 日韩精品欧美在线| 亚洲一区三区电影在线观看 | 久久久国产精华液999999| 美女一区视频| 亚洲免费在线精品一区| 国产精品久久久久91| 国产一区亚洲二区三区| 午夜精品久久久久久久男人的天堂 | 欧美日韩一区二区视频在线 | 米奇精品一区二区三区在线观看| 8050国产精品久久久久久| 韩国成人一区| 亚洲成色www久久网站| 国产精品福利小视频| 91精品国产色综合| 男女超爽视频免费播放| 三区精品视频| 中文字幕一区二区中文字幕| 国产精品日韩一区二区免费视频 | 国产精品一区二区三区免费观看| 欧美成人一区二区在线观看| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 久久躁狠狠躁夜夜爽| xxx一区二区| 国产成人av网| 久久综合亚洲精品| 国产欧美精品aaaaaa片| 欧美在线3区| 日韩少妇内射免费播放| 亚洲成人午夜在线| 欧美一乱一性一交一视频| 亚洲自拍小视频| 久久久久久国产精品三级玉女聊斋| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022| 国产精品aaa|