村黨建年度總結(jié)

年度總結(jié) 時間：2021-08-31 手機版

　　一、履職工作特色和亮點

村黨建年度總結(jié)

　　1、堅持率先垂范，統(tǒng)籌謀劃部署。堅持把黨建工作與中心工作結(jié)合起來統(tǒng)籌謀劃，按照“夯實黨建興產(chǎn)業(yè)”的理念，從調(diào)查研究、摸清鄉(xiāng)情村情民情入手，深入推進服務(wù)型黨組織建設(shè),全面實施“典型帶、中間促、后進治”的工作措施。

　　2、創(chuàng)新工作載體，激發(fā)黨建活力。圍繞提升黨員干部的服務(wù)群眾意識，在深入調(diào)研、多方征求意見的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)建富民強村服務(wù)型黨組織為目標，在村黨支部組織開展群眾路線教育主題實踐活動，營造了支部引領(lǐng)、黨員帶頭的良好氛圍，有力推動了特色產(chǎn)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)等各項工作任務(wù)的落實。

　　3、狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，靠實工作責(zé)任。堅持把落實黨建工作責(zé)任制作為村支部及其負責(zé)人年度考核的主要內(nèi)容，認真開展督查和考核評議;不斷完善村支部班子成員分片聯(lián)系制度，將村支部班子成員交叉到各組，隨時傾聽群眾訴求，便于日常矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的發(fā)現(xiàn)和調(diào)解。

　　二、存在的主要問題及原因

　　1、缺乏創(chuàng)新動力和新思路。對新時期基層黨建工作研究不深不透，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老套路,被動解決問題。比如，在黨建示范點建設(shè)方面，一直是上級怎么安排就怎么落實，推一推、動一動，不推不動，致使我村黨建工作創(chuàng)新動力不足，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。

　　2、農(nóng)村黨員教育管理不到位。在抓農(nóng)民黨員教育管理上，辦法不多、思路不寬，流動黨員、老齡黨員管理難、支部活動開展難的問題依然存在。比如，在流動黨員管理方面，我村外出務(wù)工黨員年均30人以上，由于缺少行之有效的管理辦法，流動黨員參與黨組織活動較少，很大程度上制約了農(nóng)村黨支部以及黨員個人的作用發(fā)揮。

　　產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是政績觀有偏差。具體工作中對黨建示范點比較重視，對于其它非黨建示范點的黨支部工作卻重視不夠，立竿見影的事干的多，而對如何充分發(fā)揮黨建示范點的典型示范帶動作用研究的不多。二是統(tǒng)籌兼顧做的不夠。沒有很好地處理抓黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，往往在工作任務(wù)重、壓力大的時候，想到的`是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了抓基層黨建工作的標準要求，反映出自己工作方式上還有欠缺。三是抓落實的力度不夠。主要是抓責(zé)任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度乏力，問責(zé)不到位，抓與不抓一個樣，導(dǎo)致責(zé)任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。四是黨建投入不足。村集體經(jīng)濟總量小、基礎(chǔ)條件薄弱，在財力緊張的情況下，把扶貧、一事一議、雙聯(lián)等有限資金更多地用在了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，對基層黨建工作的投入不足。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　針對存在的問題，我村將認真學(xué)習(xí)貫徹中央及省市、縣委相關(guān)精神，建設(shè)服務(wù)型黨組織，著力研究解決各種熱點難點問題。

　　1、強化主體責(zé)任落實。認真履行黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，不斷總結(jié)和完善基層黨建工作經(jīng)驗，用創(chuàng)新的理念、有效的方法破解基層黨建工作中遇到的種種難題;要做到黨建工作經(jīng)常性研究部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，切實增強抓好基層黨建工作的政治自覺性，注重對鄉(xiāng)黨委出臺的重大決策部署、重點工作全程跟蹤問效。嚴格落實黨建工作平時考核制度，全面加強主體責(zé)任落實。

　　2、加大基層經(jīng)費投入。采取“向上爭取一點、雙聯(lián)單位幫扶一點、鄉(xiāng)村自籌一點”的辦法，持續(xù)加大村級組織經(jīng)費投入。

　　3、強化干部教育管理。不斷推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，健全完善黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，著力強化廣大黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識;持續(xù)抓好黨員思想政治建設(shè)，層層傳導(dǎo)壓力，從根本上推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷推動黨內(nèi)生活規(guī)范化;進一步完善從嚴管理監(jiān)督黨員干部，解決黨員干部作風(fēng)不實、先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題，推動服務(wù)群眾工作常態(tài)化。

　　4、加大工作創(chuàng)新力度。跳出“就黨建抓黨建”的局限，樹立以抓經(jīng)濟工作的方法抓黨建工作的理念，增強基層黨建工作的內(nèi)在動力。

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