工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。下面是小編給大家整理收集的關于工會活動計劃書范文，希望對大家有幫助。

　　工會活動計劃書范文2017精選【一】

　　20xx年是我們工區面臨新形勢、新挑戰、謀求發展的關鍵之年。在新的一年里，我工區分會將緊緊圍繞場工會的工作重點。腳踏實地開展工作，積極發揮基層分會組織的橋梁紐帶作用，團結和動員工區職工，為工區的跨越轉型發展和三個文明建設作貢獻。結合我工區工會分會的各項工作任務，特制定20XX年度基層分會工作計劃。

　　一、 指導思想

　　以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“十八大”會議精神，緊扣上級工會工作部署，貫徹落實上級工會工作重點，加強工會基層建設，發揮基層工會作用。關心職工生產生活，維護職工切身利益。即?“組織起來，切實維權”。圍繞中心，發揮工會橋梁紐帶作用。繼續在“抓競賽、搞活動、強素質、辦實事”工作方針上狠下功夫，努力為職工群眾辦實事。加強基層分會組織自身建設?團結動員職工為社區經濟建設做出新貢獻。

　　二、做的幾項工作

　　第一、認真學習傳達貫徹20XX年工會工作會議精神和目標任務?在全體職工中，統一思想，提高認識。結合本工區、本班組工作?發揮崗位效能，做出新的貢獻。

　　第二、在全工區職工中開展“銳意創新、艱苦奮斗、爭創一流、我為企業做貢獻”主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育?二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態和工作標準開展大討論。三是如何結合本崗工作實際，高標準、高水平、高質量的做好本職工作和工區重點工作。

　　第三、根據上級工會工作部署。在全工區干部職工中開展“告別不良行為，爭做文明職工、文明崗位”活動。

　　第四、繼續開展工會分會作用承諾行動工作。強化分會維權體制?充分發揮工區職代會作用，定期召開工區職工代表座談會，征求意見會，協調好勞動關系。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實。及時發現工作中存在的不足，增強工作的針對性和有效性。為使工區工會工作再上新臺階努力工作。

　　第五、積極推進工區的文化建設，開展富有創意、豐富多彩職工的業余文化生活，不斷滿足職工多層次的精神文化需求。定期或不定期舉行各類乒乓球賽、棋牌賽、比賽等。組織職工有益的社會活動。使職工健康、心情舒暢地做好本職工作。造充滿活力、融洽和諧、積極向上的單位氛圍。增加工區的凝聚力和向心力

　　第六、落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭。他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。維護職工合法權益。持以人為本。密切聯系群眾。關心職工的生活吸取職工意見和要求，幫助職工解決困難。辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實事。繼續開展“送溫暖”活動。

　　第七、加強企業民主管理，鼓勵職工參與會議，為工區轉型發展獻計獻策的積極性，引導職工參與工區發展與場轉型發展密切相連，激發職工的主任翁精神，增強責任感、使命感。激發職工的創造力，充分發揮其聰明才智，使其在工區發展中實現自我價值。

　　第八、做好女工工作，培養婦女職工的“四有”精神，組織好“三八”節系列活動，使女職工過好自己的節日，積極開展有益的婦女身心健康活動，維護女職工的合法權益和特殊利益。

　　第九、我工區基層分會采取“走出去、請進來”的方式。加強對外交流、聯系，虛心向兄弟單位學習好經驗，好做法。總之新的一年里，我工區工會分會要在場工會的正確領導下，認真學習貫徹《工會法》堅持“以變求變”思想，與時懼進。全面履行工會各項職能，團結和帶領全工區職工以較高的思想素質，道德素質、文化素質、創新素質，來完成黨交給的任務。