篇一：輔導(dǎo)班計劃書

　　陽光暑期中小學(xué)素質(zhì)教育中心

　　項目名稱：負(fù) 責(zé) 人：聯(lián)系電話：電子郵件： 計 劃 書

　　徐娟 1262025086@qq.com

　　2013年 5月 18日

　　一、培訓(xùn)對象：

　　六安市各個層次的中小學(xué)生

　　二、培訓(xùn)科目：

　　英語

　　三、教學(xué)地區(qū)的選取：

　　1.經(jīng)濟狀況相對較好的地區(qū)。 2.生源較多較集中的地區(qū)。 3.附近有學(xué)校，便于設(shè)點的地區(qū)。 4.交通方便的地區(qū)。

　　四、前期宣傳：

　　1．到選定教學(xué)點地區(qū)做市場調(diào)查，確定市場前景與預(yù)期規(guī)模。 2. 派相關(guān)人員張貼廣告宣傳單，并通過舉辦教學(xué)成就展、學(xué)習(xí)咨詢會等活動來達到宣傳的目的。

　　3. 在采取“廣告轟炸效應(yīng)”策略的同時，給予一定的優(yōu)惠政策。（比如：前10名來我輔導(dǎo)班報名的贈送禮品）從而達到迅速推廣的目的。 4.如果條件允許，可通過中小學(xué)校來宣傳，這樣可以有效的將培訓(xùn)班名義上正規(guī)化。

　　五、學(xué)生報名

　　1.報名點應(yīng)設(shè)兩處以上。其一應(yīng)設(shè)置在人流量大的地點，以起到輔助宣傳的作用；另一個應(yīng)設(shè)在開課教室處，以便于家長實地參觀。 2.在報名點處，可以派較好的教師做現(xiàn)場咨詢，積極擴大我們的正面影響。

　　3.票據(jù)要正規(guī)化，至少要給家長以正規(guī)化的感覺。明確雙方責(zé)任，以避免不必要的糾紛。

　　六、教師招募：

　　1.必須配備一定數(shù)量的骨干資深教師，可以去中小學(xué)高價聘請。考慮到成本問題，建議招聘退休老教師。

　　2.受成本影響，大多數(shù)教師應(yīng)由大學(xué)生擔(dān)當(dāng)。但應(yīng)注意區(qū)別選擇。

　　七、教學(xué)點教室：

　　1.最好能租借正規(guī)學(xué)校的教室。

　　2.可租借青少年宮或大中專院校、民營學(xué)校的教室。

　　3.也可選擇條件較好的其他場所，需綜合考慮價格、環(huán)境、安全、交通等多方面因素。

　　八、教學(xué)形式及特點：

　　1.教學(xué)方式采取多種方式相結(jié)合。

　　2.要求授課老師單獨與學(xué)生談話，確定每一個學(xué)生的特點，結(jié)合特點量身定做教學(xué)方案。此點可在招生簡章中作為特點亮點宣傳。 3.在班級里組織學(xué)生設(shè)立興趣小組，不定期開展問答比賽。增加其學(xué)習(xí)積極性，活躍班級氣氛。 4.增加人文關(guān)懷，如增設(shè)茶水爐。

　　5.培訓(xùn)結(jié)束時，由學(xué)生來評價老師，以建立健全反饋機制。

　　九、經(jīng)營管理：

　　2.活動工資制。工資由基本工資（約1000元）和活動工資（0～1000）組成。活動工資由員工的教學(xué)工作積極性（學(xué)生評價表、負(fù)責(zé)人評價

　　表及平時表現(xiàn)）及整體盈利狀況而定，培訓(xùn)結(jié)束時公開討論決定。以牢固樹立員工“陽光輔導(dǎo)中心的興衰與我戚戚相關(guān)”的思想。 3.負(fù)責(zé)人與員工實行相互監(jiān)督制，培訓(xùn)結(jié)束時互評。

　　4.要嚴(yán)格遵守內(nèi)部的各種規(guī)章制度，嚴(yán)禁老師提前下課、缺課、上課不作為等不負(fù)責(zé)任的事件的發(fā)生。嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

　　5.負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)，并應(yīng)積極聽取員工及學(xué)生的意見。重大決策性事件應(yīng)通報上級組織，全面考慮，慎重實施。 6.負(fù)責(zé)人已決定的事情，員工應(yīng)積極執(zhí)行。

　　7.每天由會計清算支出與收入；每周末開總結(jié)及下周計劃會，總結(jié)該周的運營狀況及下周的運營計劃。

　　8.適時與員工開展以放松心情及有助團結(jié)為最終目的娛樂活動！

　　十、經(jīng)費預(yù)算：

　　教師聘用費：1500-2000元/月 教室租賃費：

　　宣傳單、海報、橫幅等宣傳費： 職工住宿： 辦公用品： 交通費：

　　應(yīng)酬費： 總計：

　　十一、風(fēng)險分析：

　　1.對市場需求和整體消費水平可能不夠了解，無法做出精準(zhǔn)的判斷，具體實施可能與計劃有一定的出入。

　　2.整體員工沒有經(jīng)過磨合期，工作效率可能較低。 3.因為可能會有贈送禮品的計劃，會導(dǎo)致投資風(fēng)險的增加。

　　十二、解決方案：

　　1.到選定地點后立即開展市場調(diào)查，爭取以最快速度掌握第一手資料，經(jīng)過數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對策劃做出相應(yīng)的調(diào)整。 2.進行員工集訓(xùn)，增強團隊協(xié)作精神，提高工作效率。

　　3.先將獲贈人員的名單記錄下來，再根據(jù)人數(shù)買禮品，就不會造成資金浪費及貨物積壓。

　　補充建議：我認(rèn)為在進行廣告宣傳時，應(yīng)積極營造陽光教育正規(guī)化、

　　專業(yè)化的企業(yè)形象。如：宣傳單應(yīng)注意美觀性，可通過加印蓋章來加深正式性；張貼時應(yīng)注意規(guī)范性，以與其他區(qū)分開來；發(fā)傳單時切忌漫天發(fā)放，這對樹立企業(yè)形象極為不利。可采取義務(wù)咨詢、有獎問答等活動達到宣傳的目的。

　　招生時應(yīng)特別注意工作態(tài)度，因為這是企業(yè)向家長展示企業(yè)形象的絕佳機會。

　　學(xué)期末以問卷調(diào)查的方式向?qū)W生及家長征求建議，以展現(xiàn)陽光教育輔導(dǎo)中心負(fù)責(zé)任的一面。為陽光教育的發(fā)展及以后的培訓(xùn)打好群眾基礎(chǔ)！

　　輔導(dǎo)中心暑期輔導(dǎo)班策劃