導語：簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。那么簡歷的自我評價應該怎么寫呢，下面是小編為大家準備的干貨，希望對大家有用。

　　應聘產品經理

　　(簡歷開篇就是自我評價)

　　*26 歲，共計 3 年工作經驗，有 2 年項目管理經驗，邏輯清晰，執行力強;

　　*畢業后在甲公司實習轉正，負責產品 A 、B(用戶量 3 千萬，日活 100 萬)，經歷產品 C ;

　　*在甲公司工作的 3 年中，每次績效考核都是 top，并獲得兩次晉升;

　　*獲公司XX獎項。

　　應聘銷售經理

　　(個人信息在最前面，接下來就是自我評價)

　　*八年廣告銷售經驗，目前平臺年銷售額 600 萬，有深厚的行業資源;

　　*四年帶人經驗，新人 2 個月速度出師，老人做單每年提高 30% 以上;

　　*能做全盤的規劃，也能自己開拓渠道拿客戶;

　　*責任心強，積極主動，溝通能力強。

　　應聘工程師

　　(放在了簡歷最底部，不過也很醒目)

　　*熟練掌握 Java，了解 C++，熟悉 MySQL 關系型數據庫;

　　*熟練掌握 Spring、SpringMVC、MyBatis 等框架及 SSM 的整合技術;

　　*熟悉基本的數據結構和算法;

　　*熟悉 MVC 開發，熟悉并能恰當運用單例、適配器等主流的設計模式。