導(dǎo)語：下面為大家整理了關(guān)于簡歷的寫作指導(dǎo)，歡迎閱讀，希望能幫助到正在求職的朋友。
　　1 誠實為本，不要說謊。

　　幾乎所有HR都提到，最重要的一點不要編造虛假的簡歷。HR的職責(zé)首先就是和捏造經(jīng)驗的求職者斗智斗勇，經(jīng)驗豐富的HR往往一眼就能看穿哪件事你其實沒有做過退一步講，編造的經(jīng)歷也很容易在面試或上機(jī)測試中露出馬腳。你一旦因此進(jìn)入黑名單，就萬劫不復(fù)了。

　　2 簡歷格式用Word，不用PDF

　　不少簡歷專家會建議使用PDF格式的簡歷，因為能夠保證簡歷模板的穩(wěn)定性和美觀。但實際上，很多企業(yè)需要對收到的簡歷進(jìn)行掃描、打印等處理。從這個角度看，PDF不是最合適的格式。多數(shù)HR在閱讀方面還是高度接受傳統(tǒng)的Word版本。

　3 避免使用高版本的Word軟件

　　很多企業(yè)尤其是500強(qiáng)外企的辦公軟件都是正版的，因此不少HR所使用的系統(tǒng)仍是Word的2007甚至是2003版，很有可能會打不開高版本的Word簡歷。HR也幾乎沒有可能為了你這一份打不開的簡歷而升級軟件，最大的可能是直接忽略，不去打開。

　　4簡歷上的照片是否加分

　　如果你瀏覽國外的簡歷模板，會發(fā)現(xiàn)大部分簡歷都不附照片。因為國外企業(yè)受勞動法限制，不鼓勵把太多個人信息放入簡歷。不過在中國，因為大多數(shù)求職者都會附上照片，如果只有你不附，HR可能會在心中揣度你是不是形象不夠自信。不過如果你真的覺得自己外形差強(qiáng)人意，不附照片對你也不會有太大損失，HR主要還是從經(jīng)驗上考察求職者。如果你想放，就一定要放能為自己加分的照片。生活照、濃妝艷抹、藝術(shù)照、劉海齊眉、比劃手勢等照片都會令HR厭煩，最佳建議還是：證件照就足夠了，最好著上職業(yè)裝。