2017蘭州治轉提簡報【一】
自“治轉提”專項行動開展以來，蘭州市文化和旅游局積極開展“治轉提”專項行動宣傳活動，及時通過電子顯示屏、簡報、微信公眾平臺、微信群、門戶網站等多種方式，努力營造“作風建設永遠在路上” 的氛圍。
2月7日，為進一步推進專項行動，蘭州市文化和旅游局召開專題會議，結合市委要求和工作實際，深入開展單位層面、處室層面和個人層面的自查自糾工作，查找存在的問題，建立問題清單，明確整改措施。
會議要求，每位干部要認真分析查找存在的問題，進一步規范行為，嚴于律己，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些。要嚴格對照查找出的問題，能立即整改的，要即知即改;需要時間整改的，要制定嚴緊、詳細的整改措施，明確責任人，明確整改時限。
2017年，蘭州市文化和旅游局將以“ 治轉提 ”專項行動為契機，在各項工作中做到落點“準”、行動“快”、措施“嚴”、效果“實”，實現工作再上新臺階。
2017蘭州治轉提簡報【二】
蘭州市“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動開展以來，市建設局黨組在認真領會市委決策部署的同時，對局系統開展“治轉提”專項行動進行了動員部署，強化組織領導、研究制定方案、加強宣傳引導、及時督查落實、豐富行動載體、謀劃后續工作。從局黨組班子到局直各單位，從黨員領導干部到基層一線普通職工，都牢固樹立了“開局就是決戰，起步就是沖刺”的意識，行動上毫不遲疑，全身心投入“治轉提”專項行動，局系統“治轉提”專項行動各項工作得以有序有力推進落實。
高度重視，強化組織領導。局黨組研究成立了“治轉提”專項行動領導小組，市政協副主席、局黨組書記、局長田明同志擔任領導小組組長，其他領導班子成員任副組長，統一領導局系統專項行動。領導小組下設辦公室，全面負責領導小組日常工作。
領導小組內設綜合協調、宣傳輿論、督導巡查三個工作組，具體推動全系統專項行動。局直各單位參照局黨組組織領導結構，全部成立了專項行動工作組織機構，全局上下形成了一級抓一級、層層抓落實的工作體系。廣泛調研，論證制定方案。制定印發了《蘭州市城鄉建設局“治頑疾轉作風提效能”專項行動實施方案》，明確了行動的目標、重點、方式、步驟和要求，特別是在整治方式上，創新提出了色卡預警制度。會議動員、文件部署的同時，黨員領導干部帶頭深入基層宣傳講解，沉到一線談心談話，準確解讀市委的精神要求，有力釋放治頑疾的信號、傳遞轉作風的壓力。
同時，全局上下既有效利用網絡特別是微信群、QQ群、公眾號等新媒體、自媒體，又充分運用電視、報紙、廣播等傳統媒體和展板、簡報等方式，全面宣講政策精神，及時發布行動進展，為全系統貫徹落實市委決策部署和局黨組具體安排，深入開展“治轉提”專項行動營造了濃厚的工作氛圍。
2017蘭州治轉提簡報【三】
據蘭州日報報道蘭州市科技局自召開“治頑疾、轉作風、提效能”大會以來，要求全市科技系統各個單位要進一步提高標準、明確時限、注重結果，以轉作風強服務、提效能惠民生為目標，深入開展了“治轉提”專項行動，不僅要解決工作方面存在的庸、懶、散、慢、混、卡等問題，更要把重心放在“辦得快、做得好”上。
“現在，科技局科技項目申報的`所用的時間與往年相比縮短了不少，過程也很便捷，辦理其他事也比以前方便了許多，真正為我們科技企業提供了不少便利。”我市一家科技企業的負責人趙女士如是說。
為防止走過場、流于形式，保障全市科技系統“治轉提”專項行動取得實實在在的成效，市科技局同時開展了對工作推進情況的全面督查，對發現的一些問題苗頭及時進行了清理和整改。“動員千遍不如問責一次”，期間督查組發現，一家下屬單位出現人員脫崗和未按規定辦理請假程序的問題，及時作出了“對當事人進行全系統通報批評和提醒約談一次，單位主要負責人作出書面說明和深刻檢查并提醒約談一次”的組織處理決定。
市科技局局長、“治轉提”領導小組組長王檸告訴記者，為了更好地把“治轉提”專項行動與全市科技工作結合起來，領導小組專門制定了六點要求：
一是要加強學習，深刻認識“治轉提”專項行動的重要意義，迅速彌補認識上尚有差距的現狀，這也是全年的中心工作任務;
二是要突出“治轉提”工作在科技工作中的特色，要把握工作重點，行動要有針對性;
三是要嚴格按照工作程序完成規定目標，及時掌握、及時跟進、及時落實上級要求和指示，堅決不能在規定動作上出問題;
四是要加強宣傳，對上的簡報要及時上報，對外的報刊、媒體宣傳要及時報出，對內的宣傳發動要進一步深入，積極營造輿論宣傳的良好氛圍;
五是要狠抓督查，切實解決當前存在的問題;
六是行動方案要進一步細化和完善，進一步明確工作職責，要分工到人頭，責任到個人，要按照任務內容、完成時間、責任人的對應關系，把任務分解落實到位。
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