簡報一:
8月30日,我市召開大學(xué)生村官歡迎座談會,市委常委、組織部長何文參加并講話。
自6月啟動2016年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作以來,歷時3個月,經(jīng)過筆試、面試、考核、體檢、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié),30名大學(xué)生脫穎而出,成功應(yīng)聘我市村官。
何文勉勵大學(xué)生村官要不忘初心、繼續(xù)前進,端正機遇觀、崗位觀、時間觀,把握機會,立足崗位,以時不待我的精神投入到工作中,在廣闊的農(nóng)村建功立業(yè);要勤學(xué)善思、干事創(chuàng)業(yè),找準工作切入點、結(jié)合點、著力點,充分利用自身優(yōu)勢,幫助基層做好精準扶貧、項目建設(shè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、村莊整治、信訪維穩(wěn)、民生保障等工作。同時,各級黨組織要嚴管厚愛、暖心聚力,用好、幫好、管好大學(xué)生村官,切實加強對大學(xué)生村官的跟蹤服務(wù)和保障,為他們成長成才提供舞臺、創(chuàng)造條件。
據(jù)悉,本次選聘的30名大學(xué)生村官全部安排到省級建檔立卡貧困村任職,3年聘期屆滿后,特別優(yōu)秀的通過定向招錄方式錄用為選調(diào)生,其余人員通過考核招聘的方式錄用為事業(yè)單位工作人員。
簡報二:
23日,市委組織部召開大學(xué)生村官代表座談會,32名大學(xué)生村官代表齊聚一堂,分享工作體會、暢談工作建議。
大學(xué)生村官有知識、有熱情,為基層農(nóng)村工作注入了激情和活力。據(jù)悉,2010年至2013年,我市共選聘大學(xué)生村官908名。截至目前,全市共有在崗大學(xué)生村官359人,其中大學(xué)本科學(xué)歷122人,大學(xué)??茖W(xué)歷237人;其間,共分流了549名大學(xué)生村官,其中有438名大學(xué)生村官考取公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員,占已分流大學(xué)生村官的80%。
“如何做好群眾工作?我認為要做到四個字,‘簡潔明了’,就是說話要簡單,作風(fēng)要廉潔,工作要公開透明,做一件事要有始有終……”“作為大學(xué)生村官,我把村子當(dāng)作家,把村民當(dāng)作父母……”在當(dāng)天的座談會上,大學(xué)生村官代表們踴躍發(fā)言,分享了自己在農(nóng)村工作的體會和經(jīng)驗,同時對組織工作也提出了各自的意見和建議。“希望提高大學(xué)生村官的工資待遇……”“希望為大學(xué)生村官任職期滿之后的出路問題給予重視……”在現(xiàn)場,待遇和出路成為大學(xué)生村官最為關(guān)心的兩個話題。
市委組織部有關(guān)負責(zé)人表示,通過在基層歷練,大學(xué)生村官都取得了長足進步和發(fā)展。作為大學(xué)生村官,一定要認清形勢、認知自我,要加強學(xué)習(xí)、自強自立,要立足本職、主動作為。各級組織部門要加強對大學(xué)生村官的教育培訓(xùn),壓擔(dān)子鍛煉其素質(zhì)能力,加強跟蹤考核,同時積極爭取上級出臺激勵政策,為大學(xué)生村官的發(fā)展提供組織保障。
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