簡報一：

　　8月30日，我市召開大學(xué)生村官歡迎座談會，市委常委、組織部長何文參加并講話。

　　自6月啟動2016年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作以來，歷時3個月，經(jīng)過筆試、面試、考核、體檢、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，30名大學(xué)生脫穎而出，成功應(yīng)聘我市村官。

　　何文勉勵大學(xué)生村官要不忘初心、繼續(xù)前進，端正機遇觀、崗位觀、時間觀，把握機會，立足崗位，以時不待我的精神投入到工作中，在廣闊的農(nóng)村建功立業(yè);要勤學(xué)善思、干事創(chuàng)業(yè)，找準工作切入點、結(jié)合點、著力點，充分利用自身優(yōu)勢，幫助基層做好精準扶貧、項目建設(shè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、村莊整治、信訪維穩(wěn)、民生保障等工作。同時，各級黨組織要嚴管厚愛、暖心聚力，用好、幫好、管好大學(xué)生村官，切實加強對大學(xué)生村官的跟蹤服務(wù)和保障，為他們成長成才提供舞臺、創(chuàng)造條件。

　　據(jù)悉，本次選聘的30名大學(xué)生村官全部安排到省級建檔立卡貧困村任職，3年聘期屆滿后，特別優(yōu)秀的通過定向招錄方式錄用為選調(diào)生，其余人員通過考核招聘的方式錄用為事業(yè)單位工作人員。

　　簡報二：

　　23日，市委組織部召開大學(xué)生村官代表座談會，32名大學(xué)生村官代表齊聚一堂，分享工作體會、暢談工作建議。

　　大學(xué)生村官有知識、有熱情，為基層農(nóng)村工作注入了激情和活力。據(jù)悉，2010年至2013年，我市共選聘大學(xué)生村官908名。截至目前，全市共有在崗大學(xué)生村官359人，其中大學(xué)本科學(xué)歷122人，大學(xué)?？茖W(xué)歷237人;其間，共分流了549名大學(xué)生村官，其中有438名大學(xué)生村官考取公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，占已分流大學(xué)生村官的80%。

　　“如何做好群眾工作?我認為要做到四個字，‘簡潔明了’，就是說話要簡單，作風(fēng)要廉潔，工作要公開透明，做一件事要有始有終……”“作為大學(xué)生村官，我把村子當(dāng)作家，把村民當(dāng)作父母……”在當(dāng)天的座談會上，大學(xué)生村官代表們踴躍發(fā)言，分享了自己在農(nóng)村工作的體會和經(jīng)驗，同時對組織工作也提出了各自的意見和建議。“希望提高大學(xué)生村官的工資待遇……”“希望為大學(xué)生村官任職期滿之后的出路問題給予重視……”在現(xiàn)場，待遇和出路成為大學(xué)生村官最為關(guān)心的兩個話題。

　　市委組織部有關(guān)負責(zé)人表示，通過在基層歷練，大學(xué)生村官都取得了長足進步和發(fā)展。作為大學(xué)生村官，一定要認清形勢、認知自我，要加強學(xué)習(xí)、自強自立，要立足本職、主動作為。各級組織部門要加強對大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)，壓擔(dān)子鍛煉其素質(zhì)能力，加強跟蹤考核，同時積極爭取上級出臺激勵政策，為大學(xué)生村官的發(fā)展提供組織保障。