關于大學區(qū)校本研修方案范本
篇一:大學區(qū)校本研修方案 (2280字)
一、指導思想
牢固樹立科學的教育質量觀,把提高教育質量作為大學區(qū)校本研修工作的生命線,強化認識,達成共識。以進一步優(yōu)化具有附中特色的校本研修“梯網模式”為抓手,綜合運用行政要求與自我激勵兩種手段,引導教師以《中學教師專業(yè)標準》的要求為依托,通過校本研修逐步成長為“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”讓黨和人民滿意的好老師。
二、工作目標
以落實、優(yōu)化梯網模式為抓手,促進全體教師的專業(yè)發(fā)展。
梯網模式
運行核心是:領導深度參與,行政全力推動
運行關鍵是:教師主動參與,建立專業(yè)團隊,開展自我反思、同伴互助
運行保障是:構建博客圈、QQ群等網絡平臺,對交流互助的隨機性與深刻性進行整合
運行基礎是:兼顧教育理論與教學實際,整合校內、校外資源。
三、工作要點
1.嚴格教學秩序,規(guī)范教學管理
注:A:教師專業(yè)成長方向B:教師平均發(fā)展水平C:各類鼓勵措施D:全員要求
①教師必須嚴格按課表上課,提倡教師候課,上課嚴格做到“十不”。
不無教案上課,不無板書上課,不遲到早退,不拖堂上課,不空堂缺課,不擅自調課,不坐著講課,不隨意進出,不灌輸上課,不接打電話。教務處對調課等進行細致統計,對遲到、缺課、曠課等教學事故及時予以通報。發(fā)現兩次以上年終考核優(yōu)秀一票否決。
②加強教案、作業(yè)等常規(guī)檢查,規(guī)范教案書寫和個性批改作業(yè)。在20XX年,建立健全教師教學常規(guī)月度檢查考核制度,統籌安排,優(yōu)化過程,注重總結,及時反饋,落實獎懲。
③及時反饋教學日志中出現的問題。加強平日檢查,把管理工作的重點放到班級、課堂及時檢查與反饋課堂教學中的問題。
2、加強督導聽課指導,提高課堂效率
為解決班級之間、學科之間教學質量差異大的問題,提升課堂教學效率,必須加強對課堂教學的指導,重視督導聽課。聽四種類型的課:新任教師課,學生反映有問題的課、教學和質量低下的課、特殊任務的課。對所聽的課作好記錄,有針對性的交換意見,摸清課堂教學情況,做好指導工作,及時與授課教師溝通,隨堂檢查教案,努力促使其業(yè)務水平的提高。
3、加強對“考試”研究,提高教育教學質量
重視對各級各類考試的研究,特別是中高考、高中學生學業(yè)水平考試的研究,把握考試的重點、試題的類型、學生對知識的掌握及能量的提升的,重視對試卷的命制及試卷分析、學生成績分析等工作。
4、開展競賽活動,讓教師在活動中提升
青年教師占到我大學區(qū)教師人數的一半多,近快提升青年教師的業(yè)務水平是我大學區(qū)持續(xù)發(fā)展的動力,在不影響教師正常的教學秩序之下,開展微型或大型的教學活動,在教師在活動中提升,在活動中展示個人能力。一學期安排有2—3次活動。
①青年教師解題能力競賽活動(十一以后進行)
②三筆字比賽活動(元旦迎新活動)
③本學期開展大學區(qū)第四屆教學能手大賽活動暨教學全過程評優(yōu)活動。
④青年教師的讀書演講比賽活動(下學期)
⑤一年教案展評活動(下學期)
⑥青年教師基本功大賽(下學期)
⑦開展各種形式的展示課、匯報課活動
5、突出校本研修,以研修培訓提升教師
立足學校實際,使培訓活動系列化。從師德,教學技能,教科研能力等方面努力促進教師專業(yè)發(fā)展,堅持“引進來”和“走出去”相結合,突出我校名師工作室的示范引領作用,聘請更多的名師到我校來指導,打造名師隊伍,提升優(yōu)秀教師的影響力。
具體活動
①以“附中大講堂”的形式開展。選中優(yōu)秀的教師和邀請校外專家或優(yōu)秀教師講座。時間在星期三下午第四節(jié)。重點是給四十歲以下的青年教師。
②舉辦拜師會(師徒結對子),做好青年教師的培養(yǎng)工作。尤其重視新任教師的培養(yǎng),鼓勵教師朝著“一年站穩(wěn),兩年認可,三年形成風格,五年成為學校骨干名師”的方向努力。
③給老師提供外出培訓學習的機會。
6、加強教研組的管理,促進教師專業(yè)成長
①加強教研組長隊伍的建設,抓住初高中合校后的有利條件,充分發(fā)揮教研組功能,本學期末按照慣例組織先進教研組的評選。
②重視教研組活動。教研組長和備課組長積極組織好本組教研課,教研課要做到定人、定時間、定內容。要有詳細的活動記錄,切實提高教研活動的實效性。強化備課組建設,繼續(xù)落實《備課組工作暫行規(guī)定》,倡導先學后教。
教研組要充分發(fā)揮網絡的作用進行網絡研修活動。
②強化活動課程,開展高一、高二五大學科競賽活動,培養(yǎng)尖子學生。
7、加強課程建設,形成多個精品課程
①重視英語選修,準備附中國際班。
②依托大學資源,開好選修課程。
③打造精品課程,形成優(yōu)質資源。
④課程建設系列化,選修課程特色化。
8、做好“國培計劃”浸入式的培訓工作.
我校是陜西省“國培計劃”教師培訓首批實驗基地校。今年有語文、歷史學科的教師60名到我校進行“浸入式”培訓,這對我校的教學工作將是一次促進與挑戰(zhàn),對好接待與培訓工作將做細致的安排。
9.加強課堂研究合作體建設
課堂研究合作體是我學區(qū)促進教師主動成長的重要載體。我們將進一步加大對教師自主研修的支持力度,在已經取得優(yōu)異成績的基礎上使之成為名師涌現的搖籃。
嚴格教學管理,提升學校軟實力,提高教育教學質量,是實現我校邁向“省內示范、國內知名的、特色鮮明的高水平現代化中學”的必由之路。一花獨放不是春,百花齊放春滿園。我們大學區(qū)各校將進一步深化合作,為我市的教育公平作出新的貢獻。
本文來源:http://www.nvnqwx.com/gongwen/huiyifangan/2910417.htm