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小學校本培訓方案

會議方案 時間:2021-08-31 手機版

小學校本培訓方案

  更新教師的教育觀念、提高教學水平、增強教育科研能力,打造一支可持續發展具有高尚師德的教師隊伍需要一個完善的校本培訓方案,今天,小編為您帶來的是小學校本培訓方案,希望能夠幫到您!

  小學校本培訓方案【一】

  一、指導思想

  全面貫徹國家教育方針,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,以曲阜市創建“教育名市”為契機,積極踐行市局提出的“正教風、樹形象、抓管理、提質量”的教育方針,以提高教學質量為中心,以課程改革為突破口,以教學管理機制改革和評價機制改革為動力,全面落實校本研究與教師成長要求,開展校本培訓,造就一支師德修養高尚、業務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新時期新課程改革需求的教師隊伍。

  二、主要任務與目標

  1、不斷更新教育觀念,使之符合創新教育和素質教育的要求;

  2、更新知識結構和能力結構,使之具有綜合教育的能力和銳意創新的能力;

  3、進一步發展自己的個性特長,使之具有鮮明的教育、教學個性,并形成自己的教育、教學風格和特色;

  4、進一步拓寬科學文化視野,掌握現代教育技術,提高課堂教學效益,進一步提高理論功底和科研能力,使之成為學科骨干,為教師的成長和成功鋪設方便之路。

  5、培訓以抓師德、抓教改、抓科研為主要途徑,樹立典型,引導中青年教師專業素質的不斷提高,同時逐步構建校本培訓模式,形成校本培訓體系,建立校本培訓機制,使校本培訓逐步科學化、規范化、系列化。

  6、提高教師對新課改的研究、探索能力,提高教師的科研水平。

  三、重點工作及工作措施

  1、加強新課程標準的研究與學習,努力提高教師的理論水平。課程改革是實施素質教育的核心環節,要把推進課程改革作為重點工作,通過開展理論學習,使教師的教學水平有所提高。

  開展理論學習活動采用自學與集中相結合的方法。教師的理論學習筆記每學期不少于1萬字,并每學期寫出自己的教學體會與心得。

  2、大力加強教師隊伍建設,認真開展以探索構建“務實、高效“主題的培訓和研討活動。學校將建立相應教學教研制度,詳細制定出新教材培訓計劃。加強對各學科教師的培訓,使他們在實施新課程前,對新課標有所了解,有所認識。另外根據學校實際,通過參加全鎮小學開展的“構建務實、高效課堂”活動,選拔評比業務水平高,教改意識強,具有創新精神的教師作為重點培養對象,讓他們通過上研究課,參加評比活動,成為各學科帶頭人。

  3、圍繞提高教學質量這一核心,扎實有效地開展各項教研活動。

  (1)繼續實行“四個一”工程,即:每學期寫一篇優秀教學論文,寫一篇優秀教案,上一次優質課,寫一篇優秀教案。

  (2)繼續實行“集體備課制度”,間周舉行一次,分學科實行單元備課首席制,每位教師輪流做主講。

  (3)圍繞新課程改革舉行一系列活動,旨在提高教師的業務理論素質;如講座、觀摩錄相、新教材研討、教法和學法研討等。

  (4)內部挖潛,擇本校之能人,訓本校之教師。

  安排好本學期“師徒活動周”的內容,啟用校內實踐經驗豐富、理論水平較高的學科帶頭人、骨干教師作為校本培訓的師資力量,發揮其輻射和示范作用,讓他們承擔校本培訓任務,做相關理論講座、交流平時的心得體會、網上學習發布會等。既可開展講座傳授課堂教學經驗,也可通過示范課展示教學技能,切實讓青年教師從中受益。

  四、本校校本培訓實施意見和考核辦法

  (一)實施意見:采用必學和自學相結合的途徑進行校本培訓:

  1、師德教育。

  以鄧小平理論為指針,認真學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,學習《山東省普通中小學管理基本規范》和《“四五”普法教師讀本》,認真貫徹落實教育部《關于加強教師職業道德建設的若干意見》,廣泛開展以“愛生行動”為核心的各類師德教育活動,配合今年開展的師德教育活動,經常性檢查、督促教師職業道德規范的執行和落實情況,堅決杜絕教師隊伍中體罰學生、精神欺壓等嚴重違反師德的情況,積極引導教師以先進為榜樣,提高師德修養,努力塑造禮中教師良好的師表群體形象。

  ⑴利用每周二教師政治學習時間,學習黨的“十七大”精神,學習國家政策方針,有關素質教育、創新教育、實踐能力培養的文件和材料。

  ⑵利用有影響的報刊,如《大眾日報》、《山東教育》、《現代教育導報》、《當代教育科學》《曲阜教育》等,開展集體和自主學習、提高的培訓工作。

  ⑶學習教育法規,結合我鎮“師德標兵”事跡,開展校本培訓工作。

  2、教學業務。

  實施教師本職崗位的培訓,學習現代教育理論,強化教育觀念的轉變,更新和拓展業務知識,進行教育教學能力和技能培訓,適應實施素質教育的需要。在課程理念、課程標準、課程功能和教學方式上的重大變化,達到更新教育理念,改變教學方式,提高教學質量的目的。在校內積極開展多種形式的教材教法學習研究活動,努力提高廣大教師實施新課程的能力和水平。

  ⑴加強理論培訓,主要輔導《走進新課程》、《課程標準解讀》、《教師校本研究》等理論和經驗。

  ⑵利用每周四業務學習時間,開展教學反思交流。培訓反思能力,課堂教學實踐能力,教學評價和檢測能力。

  ⑵組織示范課、匯報課、試驗課實踐活動和開展評議輔導講座,提高操作能力。

  3、教育科研。

  培訓教師掌握教科研的基本知識,增強教師進行教科研的自覺性,提高教科研水平。解決實施新課程過程中存在的問題,提高教師對教科研內容的選擇、研究形式和方法的確定,研究過程的實施和研究成果的總結等方面的能力。

  ⑴培訓課題選擇,設計報告,立項要點,研究成果,開展課題活動的能力。

  ⑵運用理論和實踐聯系的方式,培養寫作教科研論文和經驗總結的能力。組織教師積極撰寫教育教學論文,參加教育機構的論文評選和各級論文競賽活動。鼓勵在正式報刊發表論文和經驗總結。

  ⑶開展有目的、有計劃的專題教科研培訓。

  ⑷開展教研組、備課組、課題組的培訓活動,發揮群體的合力優勢的作用。

  (二)組織與保障

  1、成立以李甲國校長為組長的校本培訓領導小組職責,認真組織此項工作,確保校本培訓工作順利進行。

  2、完善制度,加強督查

  考勤制度:凡屬繼續教育活動、學習,均由登記員作好考勤記錄,將記錄作為核定繼續教育學時學分的依據。

  3、檢查、登記制度

  按上期計劃規定要求,開展六個一活動。有一本學習培訓專用筆記本,作好培訓學習筆記;每月一次教學反思;每期一個案例;每期一節研究課、一節自薦課,每人建一個班學生成長記錄袋;每月提一個有關教育教學問題并組織研討,對以上工作予以督查并及時。

  4、認真考核,獎懲兌現

  學校要把繼續教育工作納入對教師日常工作的檢查考核中,對繼續教育工作任務的履行,與教師評職、評先、評優、評骨干掛勾,對未完成此項工作學時學分的實行一票否決。

  5、保證經費投入落實,為教師學習、培訓提供必要的物質條件,購置有關的圖書資料、設備設施。

  6、建立和完善教師繼續教育的激勵機制。把繼續教育任務完成情況與年度考核、評優、評先、評職稱掛鉤。完善教師繼續教育登記制度,建立教師完成繼續教育任務情況與教師年度考核、專業技術職務評聘和教師工作崗位聘任相聯系的制度。對教師繼續教育工作成績優異的教研組和個人予以表彰和獎勵,對不重視教師繼續教育的部門及無故不參加繼續教育的個人要給予批評和幫助,對延誤培訓工作的要進行必要的處理。

  7、學校要按要求建好校本培訓檔案,由教導處負責及時填寫教師繼續教育考核的各種資料。由校長辦公室負責校本培訓檔案的收集、整理、登記和保存,加強對培訓檔案的標準化、規范化建設。

  8、抓好“一人學習,眾人受益”式培訓。學校選派骨干教師或課改積極分子外出學習、培訓,回校歸來要求他們寫學習匯報材料,并利用校本培訓時間對全體教師進行培訓,傳達學習精神。培訓可采用作專題講座、經驗交流、上匯報課、學術沙龍、教師演講比賽等多種形式,產生一人學習,多人受益的效應。


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