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　　研究生簡歷范文（一）

　　個人基本簡歷

　　姓 &nbsp；名： 陳先生

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 海珠區(qū)

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 海珠區(qū)

　　身材： 160 cm 50 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 34 歲

　　培訓(xùn)認證：

　　誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：

應(yīng)聘職位：

　　工作年限：

　　職稱： 中級

　　求職類型： 均可

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 5000—8000

　　希望工作地區(qū)： 廣東省 廣州 深圳

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：

　　公司性質(zhì)： 外商獨資

　　所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要實施人力資源計劃；

　　2、發(fā)展有效的招聘渠道，監(jiān)督招聘流程；

　　3、執(zhí)行公司的薪酬福利政策；

　　4、管理和改進績效體系；

　　5、維護和改善與政府相關(guān)部門的關(guān)系；

　　6、總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)

　　工作業(yè)績：

　　1、完善企業(yè)人力資源管理相關(guān)制度；

　　2、妥善處理員工關(guān)系與勞動糾紛；

　　離職原因：

　　公司名稱：

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事主管、總經(jīng)理秘書

　　工作描述：

　　1、處理廣州事業(yè)部的人力資源事務(wù)，在事業(yè)部與集團人力資源中心之間做好溝通；

　　2、負責(zé)組織撰寫以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料；負責(zé)公司辦公會議的組織，撰寫公司會議紀要和會議決議；

　　3、負責(zé)督促、檢查、催辦公司領(lǐng)導(dǎo)批件及會議決議事項的辦理工作；

　　4、檔案資料的整理、立卷與定期歸檔；

　　5、兼管建立新設(shè)立的物流管理部的相關(guān)工作；

　　6、負責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作

　　離職原因：

　　公司名稱：

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事主任

　　工作描述： 入職時負責(zé)人力資源招聘組工作；調(diào)入新建廠后，統(tǒng)籌招聘與配置、薪酬福利、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、員工關(guān)系以及人力資源相關(guān)事務(wù)。

　　匯報對象： 人力資源高級經(jīng)理

　　下屬人數(shù)： 2

　　工作業(yè)績：

　　1、建立起較為完善的企業(yè)招聘體系；

　　2、在2005年和2006年成功為公司招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員三百多人(招聘達成率90%)；

　　3、在2006年10月調(diào)任新建工廠的人事主管后，迅速建立人力資源體系，順利開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源各項工作；

　　4、處理員工解除勞動合同事項

　　離職原因：

　　公司名稱：

　　起止年月：1998-12 ～ 2004-12 廣州市醫(yī)藥工業(yè)研究所

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管

　　工作描述： 負責(zé)行政人事工作。協(xié)調(diào)各部門的日常運作，制定和完善各項規(guī)章制度，并解決突發(fā)性問題。督導(dǎo)下屬的人事助理和行政助理做好接待、文秘、檔案、招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等工作。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 暨南大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 碩士

　　獲得學(xué)位: 管理學(xué)碩士

　　畢業(yè)日期： 2005-06-30

　　所學(xué)專業(yè)一： 管理學(xué)

　　所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　1999-09 1999-12 廣州市職業(yè)培訓(xùn)中心 勞動人事管理 勞動管理資格證

　　2001-07 2001-08 廣州職業(yè)技能鑒定中心 計算機網(wǎng)絡(luò) 計算機網(wǎng)絡(luò)操作

　　2003-10 2005-07 暨南大學(xué)管理學(xué)院 企業(yè)管理 管理學(xué)碩士學(xué)位

　　2006-02 2006-03 前程無憂培訓(xùn)部 招聘面試與人才測評技巧 培訓(xùn)證書

　　語言能力

　　外語： 英語 優(yōu)秀

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　粵語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　1、扎實的人事行政管理的理論基礎(chǔ)和豐富的實際操作經(jīng)驗。尤其擅長招聘、員工關(guān)系模塊；

　　2、獲得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，有一定的法律問題分析處理能力；

　　3、流利的廣州話和普通話，英語六級，均可作為工作語言。具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　4、經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，獲得廣東省勞動管理資格證、廣州市統(tǒng)計資格證。

詳細個人自傳

　　經(jīng)過在國企、民企和外企的歷練，我認為管理沒有對錯之分，只有合適與否的區(qū)別。要搞好企業(yè)管理，最根本的還是要建立共同的目標(biāo)和價值觀，讓團隊的成員都各司其職。在此基礎(chǔ)上，還要制定詳細的管理規(guī)范，并加以落實。

　　本人曾在番禺一家有壹萬伍仟人的外資制造型企業(yè)(在東京上市)從事人力資源管理工作，希望以人力資源管理作為自己終身的事業(yè)方向。

　　回廣州后，在廣東某擔(dān)保有限公司歷任人事主管、總經(jīng)理秘書。在廣州市某外資物業(yè)及銷售公司任人力資源主管。

　　本人希望在管理規(guī)范或希望往規(guī)范化管理方向走的企事業(yè)單位從事人力資源管理工作，年薪不低于六萬元。歡迎隨時電話聯(lián)系。

　　注：本人無意于在保險代理人、投資業(yè)務(wù)員方向發(fā)展。

個人聯(lián)系方式

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