【必備】聘用合同匯總九篇
在不斷進步的社會中,合同出現在我們生活中的次數越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編為大家整理的聘用合同9篇,歡迎大家分享。
聘用合同 篇1
甲方(聘用單位):
乙方(受 聘 人):
地 址:
家庭住址:
法定代表人:
身份證:
根據法律相關規定,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月
_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。
第二條 工作內容
乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位工作。乙方的工作內容為:
1. 全面履行企業會計職責,負責公司各種票據的收集、分類、制作憑證,做到帳目清楚,憑證齊全。
2. 編制有關財務報表,完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析,做到準確無誤。
3、與稅務機關進行報稅,負責稅務辦理,協調處理好與稅務機關的關系。
4. 負責銷售貨款督催、結算。
5. 進行年度公司清產核資工作。
6. 根據公司領導布置,提供會計分析資料。協助部門經理進行零星采購,招工和辦公室值班等工作。
7. 完成公司領導交辦的其他工作。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
3.甲方根據企業生產和經濟發展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇。
4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規程,按質按量地完成各項規定的生產和工作任務,并接受甲方職能部門的有關考核。
6.乙方在合同期內,應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌,維護企業聲譽,愛護集體財產。
第四條 工作報酬
從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月,甲方每月 日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。
第五條 工作紀律
1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
2、乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象, 愛護公司的設備和設施。要自覺的保守企業秘密, 不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在
其他企業兼職。
3、由于乙方無視約定的勞動紀律, 給本公司帶來較壞社會影響和經濟損失的, 甲方除按法律制度追究乙方責任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動合同。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
4、乙方做好本職工作依法履行職責,不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項,如有違反甲方有權追究乙方責任。
5、乙方應保守甲方有關生產、經營的技術資料。乙方離開本企業,三年內不得在與本企業業務相似的企業工作,否則甲方有權追究其法律責任。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生爭議,按法律規定,應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。
2、本合同一式二份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字):
簽約時間: 年 月 日
聘用合同 篇2
唐劉幼兒園(甲方)
幼師(乙方)
根據事業規模發展需要,甲方擬聘用乙方為本園教師,聘期為一學年,自年 月 日至年 月 日。為更好的明確雙方的義務和權利,特簽訂如下協議:
1、甲方依據《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》等法律、法規以及教育主管部門的規定,合理確定乙方的工作崗位和工作量,為乙方提供必備的工作條件。
2、甲方有權對乙方的保教工作進行全程管理,加強乙方保教義務的指導,強化平時工作的督導檢查。
3、甲方根據考核結果,按月發放乙方工資,月工資為元,試用期為一年,試用期內與其他老師享受同等福利,一年后根據工作能力和表現提高工資待遇。
4、乙方職責:
(1)乙方必須全面提高保教質量,強化自身師德和業務學習,面向全體幼兒,致力幼兒的智力開發和興趣培養,努力培養幼兒的實踐能力和創新精神,提高幼兒綜合素質,培養幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長。
(2)乙方必須遵紀守法,為人師表;遵守幼兒園的各項規章制度,服從甲方的分工和工作安排;工作期間要發揚團隊精神,積極主動與本班教師團結合作,確保做好本園教育、保育及生活護理等工作。
(3)堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發誘導,嚴禁體罰和變相體罰;對幼兒態度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心。
(4)嚴格執行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活。
(5)保持經常與家長聯系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,嚴禁向家長吃、拿、卡、要。每周向家長公布本周教育內容,對家長要求、物品要登記交接。
(6)乙方必須確保幼兒規定在園時間內安全,不出任何安全事故。若確有因個人失職造成安全事故的,甲方將視其情節予以經濟處罰直至辭退乙方,造成經濟損失的則有乙方自行承擔。
(7)乙方必須積極做好施教區內的適齡幼兒的入園工作,保證一定的事業規模,確保3——6周歲幼兒入園率達80%——90%以上。
5、甲方根據事業規模發展情況以及個人的工作表現情況,有權隨時終止乙方合同,乙方除享受工資外,不得向甲方提出其它任何要求。
6、乙方聘用期內需向甲方交納1000元押金,如離園需提前一個月通知甲方,否則扣除押金及當月工資。
7、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,代簽、涂改無效。
甲方: (園長簽章)
乙方: (簽章)
合同簽訂時間:20xx年 月 日
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