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單位員工勞動(dòng)合同

合同 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

單位員工勞動(dòng)合同

  隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,合同起到的作用越來越大,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編為大家收集的單位員工勞動(dòng)合同,歡迎閱讀與收藏。

  單位員工勞動(dòng)合同1

  甲方(單位全稱)

  法定代表人(或委托授權(quán)人) 登記注冊(cè)地

  乙方(勞動(dòng)者姓名) 身份證號(hào)碼

  戶籍所在地 ________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

  1、無固定期限:自 年 月 日起至終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中:試用期為 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、固定限期:本合同為 年 個(gè)月。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中:試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

  1、乙方同意在 工作。

  2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要變換工作地點(diǎn)、崗位及職務(wù)。

  3、乙方認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

  1、雙方同意按國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)實(shí)施的《中國(guó)鐵路工程總公司工作時(shí)間、班制、假期和延長(zhǎng)工作時(shí)間處理實(shí)施辦法》規(guī)定,按乙方的工作崗位確定工作時(shí)間。

  2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、年休假等有薪假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方在甲方工作期間,甲方按月以貨幣形式__________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))乙方工資。

  2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。

  3、乙方在本合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定。

  5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬。

  6、甲乙雙方對(duì)工資的其它約定:

五、社會(huì)保險(xiǎn)

  雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件,保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

  2、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  3、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

  4、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù);從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應(yīng)書面申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查,其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感,嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度,可給予紀(jì)律處分,直至解除勞動(dòng)合同。

八、其它約定

  1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

  2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  3、雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等,與本合同具有同等法律效力。

九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決;與國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(簽章) 乙方(簽章)

  法人代表

  年 月 日 年 月 日

  合同鑒證單位(簽章)

  年 月 日

  單位員工勞動(dòng)合同2

  甲方(用人單位)名稱:合同范本 __________________________

  企 業(yè) 類 別:___________________________

  法 定 代 表 人:____________職務(wù)___________

  地 址:___________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________年齡:__________

  性別:______________民族:__________

  戶籍所在地:_4川_省__成都市____市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

  戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

  居民身份證號(hào)碼:_______________________________

  國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼:_______________________________

  現(xiàn) 住 址:_______________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《成都市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商1致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第1條、合同期限

  本合同期限執(zhí)行下列________款。

  1、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

  2、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

  終止勞動(dòng)合同條件約定如下:

  (1):_________________________________________

  (2):_________________________________________

  (3):_________________________________________

  3、以完成1定的工作為期限

  _________________________________________________

  第2條、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在_合同范本 ________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

  第3條、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之2105的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  3、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

  (1)__________________________________________

  (2)__________________________________________

  (3)__________________________________________

  第4條、工作時(shí)間和休息休假

  甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過410小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,1般每日不超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不超過3小時(shí),每月不超過3106小時(shí)。

  1、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

  2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

  3、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

  第5條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下:

  (1)__________________________________________

  (2)__________________________________________

  (3)__________________________________________

  (4)__________________________________________

  (5)__________________________________________

  第6條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

  2、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

  3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

  4、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

  第7條、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第104條中約定)。

  第8條、本合同的變更

  有下列情形之1的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

  (1)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;

  (2)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

  (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

  第9條、本合同的終止

  有下列情況之1的'本合同終止:

  (1)合同期滿,不再續(xù)訂的;

  (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

  (3)乙方死亡的;

  (4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

  (5)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第10條、本合同的續(xù)訂

  本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

  第101條、本合同的解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致,本合同可以解除。

  2、有下列情形之1的,甲方可以解除本合同:

  (1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  (5)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  (7)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  (8)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  甲方依據(jù)(5)至(8)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前310日以書面形式通知乙方本人。4、有下列情形之1的,甲方不得解除本合同:(2)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (3)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (5)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  5、乙方解除合同:

  (1)應(yīng)提前310日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

  (2)有下列情形之1的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、乙方在試用期內(nèi);

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

  4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。終止、解除本勞動(dòng)合同后,甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。

  第103條、違反本合同的責(zé)任

  1、由于甲乙雙方任何1方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下:__________________________________

  ___________________________________________________

  2、甲乙雙方任何1方違反本合同,給對(duì)方造成損害的,按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

  3、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何1方受到損害,對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。

  第104條、雙方約定的其它事項(xiàng)

  1、____________________________________________

  2、____________________________________________

  3、____________________________________________

  4、____________________________________________

  5、____________________________________________

  第105條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何1方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  第106條、其它事項(xiàng)

  1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國(guó)家和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同1式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/3534535.htm
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