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勞動合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【熱門】勞動合同模板集錦十篇

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編整理的勞動合同10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

勞動合同 篇1

  用人單位(甲方)名稱:

  法定代表人(主要負責人):

  單位地址:

  聯系電話:

  勞動者(乙方)姓名:

  家庭住址(現住址):

  居民身份證號碼:

  聯系電話:

  一合同期限

  本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  雙方就合同期限有關事項約定如下:

  二工作內容和工作地點

  乙方的工作崗位

  具體工作內容為:

  乙方的工作地點為:

  三工作時間和休息休假:

  乙方所在工作崗位實行 工時制度

  A 標準工時工作制度;B綜合計算工時工作制度;C不定時工作制度;

  甲方因生產經營需要確需乙方加班的、應符合國家和地方的有關規定并按有關規定支付加班報酬。

  乙方應享受國家規定的休息休假之外的假期約定如下:

  四勞動報酬

  乙方的工資為 元|月、具體發薪日期為每月 日。

  五社會保險

  甲乙雙方按照國家和地方的規定參加社會保險、履行繳費義務,確保乙方享有社會保險的權利。

  乙方應當繳納的社會保險費,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

  六勞動保護、條件

  甲方嚴格執行有關勞動保護方面的法律,法規和規定、努力改善勞動條件、保證乙方在生產過程中的安全與健康。

  乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

  乙方患職業病,因工負傷或死亡、甲方按國家和地方有關規定給予各項待遇。

  七勞動合同的解除、終止和續訂

  甲乙雙方單方面解除或終止本合同、應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。

  乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病、在醫療期滿后不符合國家和地方從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的、可提前30天或額外支付乙方一個月工資后以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經濟補償金。

  甲乙雙方在本合同到期前經辦協商同意續訂合同的,應重新簽訂書面合同。

  雙方約定事項

  甲乙雙方本著合法,公平,平等自愿的原則、經協商約定如下事項:

  1、

  2、

  九其他事項

  甲乙雙方因履行本合同發生爭議時、應先協商解決:協商解決無效時可進行調節;調節無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

  本合同未盡事宜、按照國家和地方的有掛法律、法規和規定執行、無規定的雙方應協商解決。

  雙方應當仔細閱讀本合同條款、以明確其權利和義務。

  本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,雙方應嚴格遵照執行。本合同一式兩份、甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章)

  乙方(簽字)

  法定代表人(主要負責人)

  年 月 日 至 年 月 日

  合同簽訂地:

  本人在 年 月 日 簽收此勞動合同

  簽名:

勞動合同 篇2

  甲方:

  聯系電話:

  乙方:

  聯系電話:

  身份證號:

  甲乙雙方按照“平等自愿、協商一致”的原則,簽訂本協議。

  一、生效日期:

  本協議自簽訂之日起生效

  二、工作內容

  1、工作時間:

  2、在法律允許的條件下,乙方要服從甲方加班加點的安排,在未經過甲方的允許下,不得早退或者提前離開崗位。

  三、勞動報酬與福利待遇

  1.本協議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。

  2.甲方為乙方提供的工作場所,勞動工具必須符合國家安全,衛生標準,嚴格執行有關勞動保護的法律法規,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

  3.乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發放。

  4.工作期間由公司免費提供工作餐。

  5.工資計算方法按用工單位實際核算,具體為:,如乙方嚴格按用工單位要求加班,并無無故請假和礦工,可保證乙方工資在左右,甲方每月日把上個月的工資,以現金或銀行轉賬的方式支付給乙方。

  四、勞動紀律

  乙方在協議期內必須遵守甲方的勞動紀律,嚴格遵守操作規程,保證安全生產,保質保量完成任務,自覺遵守甲方依法制定的規章制度

  五、協議的變更、解除、續訂

  1、經雙方協商一致,可變更協議相關內容,并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的,原協議繼續有效。

  2、乙方在一個月內無故曠工累計三天(含)以上者,甲方根據公司相關制度進行處理,并解除本協議。

  3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,甲方可以解除本協議。

  4、公司各項規章制度作為本協議的附件,如乙方違反勞動法規和公司規章制度的,甲方可以解除本協議。

  5、法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形出現,乙方可以解除本協議。

  六、附則

  1、協議未盡事宜,雙方協商確定。

  2、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經甲、乙雙方簽章生效。

  甲方簽章:

  20xx年月日

  乙方簽章:

  20xx年月日

勞動合同 篇3

  用人單位(甲方):

  職 工(乙方):xx 地 址(甲方):xx

  廣州市勞動和社會保障局印制

  使 用 說 明

  一、雙方在簽訂本合同時,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

  三、本合同中的空欄,由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。

  四、乙方的工作崗位應當參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定,也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。

  五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應當在第十二條中約定其具體內容。

  六、本合同的未盡事宜,請在第十二條中列明,或另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  七、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

  甲方(用人單位): 乙方(職工):

  名稱: 姓名:法定代表人(主要負責人): 身份證號碼: 萬 慶 戶籍地址: 經濟類型: 民營企業通訊地址:廣州市天河區軟件園通訊地址: 建中路66號東座三樓

  聯系人: 電話:85578877 聯系電話:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定,遵循合法、公平、平等自愿,協商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

一、合同期限

  (一)甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限:

  1.有固定期限:從20xx年06月26日起至20xx年06月25日止。

  2.無固定期限:從 /年 / 月 / 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

  3.以完成一定的工作為期限:從 / 年 / 月 / 日起至 工作任務完成時止,并以完成 / 工作任務為標志。

  (二)雙方同意本合同有效期的前 兩 個月為試用期。

二、工作內容和工作地點

  (一)乙方的工作內容: 。

  (二)乙方工作地點: 。

三、工作時間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意按

  標準工時制的方式確定乙方的工作時間。

  (二)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度,按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等假期。

四、勞動報酬

  (一)甲方根據本單位依法制定的工資分配制度,確定乙方轉正后的正常工資為¥: 元/月(以此作為日均工資的計算基數),其余各類補助、浮動獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。乙方試用期的正常工資為¥: 元/月。

  (二)甲方每月 8日向乙方支付工資。

五、社會保險

  甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。

六、勞動保護、勞動條件

  甲方為乙方提供勞動作業所需場所和設備,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

七、勞動合同的變更、解除、終止

  (一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。

  (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更本合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

  (三)《勞動合同法》規定的終止條件出現,終止本合同。

八、經濟補償金、醫療補助費的發放

  解除或者終止本合同,經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

九、違反本合同的責任

  (一)甲方有下列情況之一的,應當依法承擔違約責任:

  1、違反法律、法規規定,單方面解除本合同的;

  2、/

  (二)乙方有下列情況之一,給甲方造成損失的,應當向甲方支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,賠償的范圍包括:甲方為乙方支付的教育培訓費用,及其他各種費用,包

  括但不限于培訓、保險、戶口檔案的托管等費用;由于乙方違約而給甲方生產經營造成的所有損失;雙方約定的其他費用。

  1.未按規定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

  2.嚴重違反國家和甲方的各項規章制度和勞動紀律而導致的開除、除名、辭退等行為;

  3.法律規定的其他情形。

十、通知和送達

  甲方在本合同履行過程中發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。乙方如果遷址或變更電話,應當在遷址或變更電話后15日內書面通知甲方。

十一、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

  乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

十三、雙方需要約定的其他事項

  1.甲方應嚴格按照國家和廣州市的各種勞動法規規定保障乙方的各種權益。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/3466477.htm
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