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勞動合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

實用的勞動合同匯總五篇

  隨著法律觀念的日漸普及,合同出現的次數越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家收集的勞動合同6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動合同 篇1

  甲方名稱(公司): 法定代表人:住所:

  乙方名稱:身份證號:戶籍所在地: 通信地址:聯系方式:緊急聯系人: 通信地址:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方法律、法規的規定,遵循合法合規、平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

  簽訂本合同前,甲方已向乙方告知工作內容、工作地點、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業危害防護及乙方要了解的其他情況;乙方已向甲方如實說明甲方希望了解的與本合同直接相關的基本情況。

  第一條 勞動合同類型和期限

  (一)本合同類型及期限按以下第 種方式執行。

  第壹種 有固定期限合同:從年 月 日至年 月 日止,共計 年。

  第貳種 無固定期限合同:從年 月 日起至相關法定的終止或解除條件出現時止。

  第叁種 以完成一定工作任務為期限:從年 月 日,至工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為,任務完成本合同自然終止。

  (二)試用期

  雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在合同期內): 第壹種 無試用期。

  第貳種 試用期從從年 月 日至年 月 日止,共計 個月。

  第二條 工作內容和工作地點

  (一)雙方約定,乙方的工作崗位為。

  (二)雙方約定,乙方的豬獒工作地點為: ,員工認可工作地點可能隨工作的性質、任務、職責的變化而變化。

  (三)乙方同意:甲方可以根據生產經營的需要,或乙方的工作能力、工作表現、健康狀況等情況,臨時安排或合理調整乙方的工作任務,乙方拒絕臨時安排或合理調整相應工作任務的,屬于嚴重違反甲方規章制度的行為。

  (四)若崗位調整,相應的薪酬待遇也隨之調整,法律另有個或雙方另有約定的除外。

  (五)乙方應根據甲方的規章制度,以及所在崗位的工作任務和職責要求,按時、按質、按量。全面完成各項工作任務,并完成甲方臨時交辦的其他任務。

  第三條 工作時間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意,乙方所在崗位執行以下第種工時制度。

  第壹種 標準工時制:乙方平均每周不超過40小時,具體工作時間見公司相 關制度。

  第貳種 不定時工作制:乙方的工作時間由甲方根據乙方工作崗位的職責 要求靈活安排。

  第叁種 綜合計算工時工作制:乙方的工作時間在核定的綜合計算工時周期內計算。

  (二)在本合同周期內,甲方可以在不違反法律、法規的強制性規定的情形下根據生產經營的需要,對乙方的工作時間做相應的調整和安排。

  (三)確因工作需要甲方需安排乙方延長工作時間的,乙方同意予以配合。甲方安排乙方加班的依法向乙方支付加班費用。

  (四)甲方依法安排乙方休息休假,保障乙方的休息權利。

  第四條 勞動報酬

  (一)乙方的工資標準按以下第 種方式執行。

  第壹種 見甲方與乙方于年 月 日簽署的 。

  第貳種 見乙方年 月工資單。

  第叁種 見甲方于年 月 日簽發的《工資調整函》。

  第肆種 。

  (二)以上所訴乙方月度工資,包括所有國家和地方規定的津貼和補貼,以及乙方應當依法承擔的個人所得稅、社會保險等費用,此部分費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  (三)甲方每月 日前,支付乙方上月工資,如遇節假日順延。

  第五條 社會保險和福利待遇

  (一)合同期內,甲方應按國家級地方的相關規定,依法為乙方辦理社會保險。

  根據法律、法規規定,社會保險中應當由乙方個人承擔的部分,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

  (二)甲方依法按照甲方的各項相關制度政策向乙方支付各項福利待遇。

  (三)乙方因工負傷、因病或非因工負傷的工資及福利待遇,按照國家、地方及甲方相關的規定執行。

  第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲方按國家和地方有關勞動保護規定,為乙方提供必要的勞動條件,以及符合國家安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品,依法保障乙方在工作中的安全和健康。

  (二)甲方根據自身特點有計劃地對乙方進行職業道德、勞動安全衛生及相關規章制度的教育和培訓,涉及勞動者切身利益的規章制度,應通過合法的民主渠道制訂,并應當利用合理的方式告知乙方。鑒于甲方自身特點,乙方任何甲方公示或告知(通知)的方式包括但不限于:甲方內部局域網、辦公自動化系統的公示欄,甲方辦公場所或各網點的公示欄以及開會、培訓。文件簽收、錄像錄音、信函、報紙公示、電子郵件等各類方式。

勞動合同 篇2

  甲方:__________________

  地址:__________________

  乙方:______________性別:______

  出生年月:__________________居民身份證號碼:_____________________________________

  此合約為甲方、乙方,會所員工在平等自愿,協商一致的基礎上,同意訂立的勞動合約,共同遵守本合約所列條款。

  簽約崗位:

  □ 足療技師 □ 泰式技師 □ 客服員 □ 主管

  第一條:勞動合約類型及期限:

  一:勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。

  1、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  2、 無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現時止。

  3、 本合約約定試用期,試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  第二條:工作內容與工作地及要求:

  一、根據甲方工作需求,乙方同意從事__________崗位工作,經甲方、乙方雙方協商同意,

  可以變更工作崗位。

  二、乙方應按照甲方的要求,按時按質按量完成規定的工作,達到規定的質量標準。

  第三條:工作時間和工作休假

  由于本工作的特性,實行多勞多得的工作制,休息按照自行安排制,為了不影響公司的正常營運,休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,每月假期為兩天,超出兩天者不給于保底工資。

  第四條:勞動報酬:

  一、乙方培訓期間(培訓期包含在試用期內)只包食宿,培訓后經甲方同意后上崗。

  二、乙方從培訓上崗后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下工資形式(□中

  任選其一):

  三、□ 客服員固定工資________元,其不含其他商品項目提成。

  □ 主管固定工資________元,其不含其他商品項目提成。

  □ 足療技師保底工資為________元,其不含其他商品項目提成。

  □ 泰式技師保底工資為________元,其不含其他商品項目提成。

  □ 多勞多得結算:收費由甲方定制,技師按照提成4/6分。

  1、 其他工資形式:具體約定在本合同第五條中明確。

  2、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月15日。

  附言一:(薪酬標準)參附表

  第五條:福利待遇

  甲方為乙方提供以下福利待遇:

  1、 獎金方式:

  獎金包括月全勤獎50元,年全勤獎600元,生日補助50元。點鐘獎第一名100元,第二名50元,第三名30元。

  第六條:勞動保護、勞動條件和職業危害防護:

  一、甲乙雙方必須嚴格執行本單位有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。

  二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的工作流程,制定操作規程,工作規范和勞動安全衛生制度及其標準,甲方應按照有關規定,做好女職工的勞動保護工作。

  三、甲方有義務對乙方進行政治思想,職業道德,業務技術,勞動安全衛生的教育和培訓,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  第七條:乙方應依照本單位的勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予響應的行政處罰,經濟處罰等,情節嚴重者解除本合同。

  第八條:勞動合約的暫停、解除及終止:

  一、甲乙雙方協商一致,可以解除勞動合約,甲方應支付乙方押金。

  二、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的。

  三、甲方威脅到乙方的人身安全,乙方可立即解除合約。

  四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期,甲乙雙方應暫停合約,待乙方恢復一個月后,繼續遵守本合約,乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。

  五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的`。

  六、乙方有嚴重違反甲方規章制度的。

  七、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

  八、乙方同時與其他單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

  九、被依法追究刑事責任的。

  十、法律,行政法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

  十一、 甲方依照企業破產的,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的。

  第九條:雙方預定的其他事項:

  1、 合約期間與解除合約后,乙方應對公司的商業秘密進行保密,不得將經營技術、工藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、管理、經營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發項目等向任何人(包括公司內部無關的人員)披露或泄露公司的商業機密,不得私自協助任何第三人,以不正常的手段獲取公司商業秘密,不得未經公司授權許可將商業秘密用于制定目的以外用途。

  2、 乙方必須無條件執行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。

  3、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,應保持在公正的立場,及時上報矛盾之原因。

  4、 合約期間,乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損失、責任均由乙方承擔。

  5、 在合同期間,乙方未經過甲方同意,擅自辭工者,將賠償單位的損失(詳情見公司規章制度)

  第十條:其他:

  一、本合約在履行中發生爭議,雙方可協商解決,其他事宜參照制度執行。

  二、以下專項協議和規章制度作為本合約的附件,與本合約具有法律效力。

  三、合同條款與國家法律相抵觸時,按國家法律法規執行。

  四、本合約付應聘表后,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效應,簽字蓋章后生效。

  五、甲乙雙方必須遵守,如有違反可根據規章制度處罰。

  甲方(簽字): 乙方(簽字):

  法定代表人(簽字蓋章):

  年 月 日 年 月 日


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