精選聘用合同集錦八篇

　　隨著人們法律意識的建立，人們運用到合同的場合不斷增多，它可以保護民事法律關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的聘用合同8篇，歡迎大家分享。

聘用合同 篇1

　　甲 方：

　　乙 方：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致下，簽訂本協議，雙方應嚴格履行，不得違反。

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為 年。自 年 月 日至 年 月日止。

二、工作條件、雙方的義務

　　甲方：為使乙方順利完成工作任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產工作條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。

　　乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，加強業務學習，遵守規章制度，保證按時、按質、按量完成甲方交給的工作任務。實行微笑服務、熱情服務。注意總結歸納在營業中發現的問題，及時反饋、提出合理化建議，為藥房的發展獻計獻策。

三、工作內容

　　1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。認真做好藥品擺放、店堂衛生等相關工作和藥店布置的其它臨時性工作 。

　　2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。

四、勞動報酬：

　　（一）、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度

　　1、基本工資1800元

　　2、績效考核內容（按20xx年薪酬調整方案）執行

　　（二）、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。

　五、勞動紀律和條件

　　1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。

　　2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規定》計扣薪酬。

　　3、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。

　　4、甲方根據國家有關規定結合本單位情況，特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。

　　5、甲方根據企業情況，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規則，做好安全防范措施，若途中發生意外由乙方自行負責。

　　6、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。

　　7、乙方違反紀律，甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經濟補償。

　　8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

　　（1）在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。

　　（2）乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度，經教育和一般行政處分無效的。

　　9、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　（1）甲方拖欠發工資2月以上。

　　（2）乙方工作環境惡劣或危險。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　年月 日 年月 日

聘用合同 篇2

　　甲方：南通威隆國際商貿有限公司(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經甲乙雙方協商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協議，甲方聘請乙方負責南通威隆國際商貿有限公司銷售工作，具體條款如下：

　　一、聘用期限

　　第一條：試用期自20xx年8月21日起至20xx年11月21日止。

　　二、聘用職務

　　第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權利，并承擔相關責任及義務。

　　三、聘薪標準

　　第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養老、醫療等保險費用)，另加甲方承擔的社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發放(包含社保、個人提成)，遇節假日提前或者順延。

　　第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續簽勞動合同。

　　四、工作范圍及職責

　　第五條：1、乙方在城東鎮威隆國際工作，在甲方領導下負責營銷場所的整體運營，包括銷售接待、合同申報等。

　　2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。

　　五、工作時間和休息休假

　　第六條:甲方實行國家規定的標準工作時間制，乙方在合同期內享受國家規定的各種休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周休息一天。

　　第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現金形式補貼給乙方。(第三條中有明示補貼標準)

　　六、雙方義務及職責

　　第八條：乙方有義務對甲方提出有利于公司發展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作。

　　第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。

　　第十條：試用合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致，勞動關系隨即解除.

　　七、保守商業秘密

　　第十一條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止。

　　第十二條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。

　　第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任的;

　　第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第十二條就變更合同達成協議的。

　　第十五條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

　　九、勞動爭議的處理

　　第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

　　第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經簽字，即為生效。

　　甲方：南通威隆國際商貿有限公司

　　(簽章)

　　乙方：

　　(簽章)

　　合同簽訂時間：20xx年8月21日