財務主管崗位聘用合同（精選3篇）

　　在不斷進步的社會中，合同的類型越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家收集的財務主管崗位聘用合同（精選3篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　財務主管崗位聘用合同1

　　聘請方（以下簡稱甲方）：

　　應聘方（以下簡稱乙方）：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范管理，明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關系，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一、合同期限、工作地點、工作崗位及聘用條件。

　　1、合同期限兩年，從年月日至年月日止。（含試用期3個月）

　　2、乙方工作地點為甲方住址及相關業(yè)務范圍內。工作崗位為財務主管兼內務主管。

　　3、在簽訂本合同前，乙方應提供《會計從業(yè)資格證》和學歷證書原件供甲方審核，并復印后交甲方存檔。同時乙方須提供有一定經濟能力之本地常住戶籍人士為擔保人。

二、工作時間及休息休假

　　1、甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。

　　2、在季節(jié)性生產旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，公司有權調整假期和工作時間。

三、社會保險、福利待遇

　　1、乙方報酬采用月薪制，在公司統(tǒng)一發(fā)薪日用人民幣發(fā)放，年終根據公司當年經營業(yè)績統(tǒng)一發(fā)放年終獎。遇有特殊原因，甲方經說明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。甲方每月付給乙方薪酬3000元，大寫：叁仟元整。

　　2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。

　　3、工作日甲方免費提供中餐，因工作需要加班時免費提供晚餐。

　　4、在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇。

　四、培訓及保密規(guī)定

　　1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。

　　2、乙方對甲方商業(yè)秘密和財務秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

　　3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。

　五、雙方的權利和義務

　　（一）甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1、根據公司日常業(yè)務的需要，為乙方安排工作，但不限于財務工作；

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況，提出批評或意見；

　　3、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

　　（二）甲方須履行的義務：

　　1、按時、足額支付乙方勞動報酬；

　　2、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

　　3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　　（三）在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、按國家法律、政策和約定獲取勞動報酬和福利待遇。；

　　2、要求甲方提供相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數據等。

　　3、對甲方財務管理工作提出建議；

　　4、辭職（須提前兩個月提出書面申請）。

　　5、在工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，要求甲方給予獎勵；

　　6、對甲方提出違反規(guī)定國家法律法規(guī)、政策的指令有權拒絕執(zhí)行。

　　（四）乙方須履行的義務：

　　1、依法履行財務主管職務，按時完成甲方交付的工作任務；

　　2、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督；

　　3、在履行財務主管職務時，不得違反國家法律、財經制度，違背職業(yè)道德；

　　4、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任；

　　5、乙方在執(zhí)行職務中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務規(guī)定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。

　　6、乙方在執(zhí)行職務中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則，甲方有權立即解除合同，因此給甲方造成的損失的，由乙方賠償。

　　7、乙方須在甲方授權范圍內履行職務，未經授權不得以甲方名義開展業(yè)務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務工作，否則，甲方有權解除本合同、要求賠償損失，并不予任何補償。

六、合同的終止和違約責任

　　（一）在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

　　1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經勸阻不改正；

　　2、乙方因違法亂紀被撤銷會計從業(yè)資格

　　3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

　　（二）在下列情況下，合同自行解除：

　　1、合同期滿未續(xù)簽。

　　2、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務；

　　3、乙方無故連續(xù)20天不能完成工作任務；

　　4、甲方公司被撤銷。

　　（三）在下列情況下，合同可以變更：

　　1、雙方協(xié)商；

　　2、國家政策法令發(fā)生變化時；

　　3、不可歸責于雙方的事由。

　七、后合同義務

　　1、合同解除后15天內內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行職務。

　　2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償.雙方如續(xù)訂合同，應在本合同期滿前十天，向對方提出書面意見。

　　3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

　　4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。

　　5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

　　6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金元。

　　7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。

　　8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。

八、調解與仲裁

　　1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁，亦可向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

　九、附則

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。

　　甲方：（蓋章）乙方簽名：

　　法定代表人：

　　年月

　　日期：日