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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【必備】聘用合同八篇

  現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編精心整理的聘用合同8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

聘用合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作需要,聘用乙方為合同工駕駛員,經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同。

  一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同。

  二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日,試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應照價賠償。

  三、乙方向甲方提供的個人資料必須全部真實。否則,甲方有權辭退乙方而不做任何補償。(乙方提供資料包括近期1寸半身照3張)

  四、甲方保證乙方每月休息4日,乙方在合同期內享有國家規定的婚喪假、產假及公司規定的有薪假。

  五、甲方按每月 元工資標準發放固定工資,另給予乙方每月 元電話補貼。甲方于每月22日支付乙方上個月的工資(遇節假日順延),不得無故拖欠。

  六、乙方提出解除本合同(辭職)時,必須按甲方規定以書面形式提前三十天通知甲方,如乙方未以書面形式、未提前三十天通知甲方(自動離職),甲方將扣除乙方一個月的工資總額作為賠償給甲方的違約金。

  七、乙方應遵守甲方公司依法制定的規章制度,盡忠職守,維護公司利益,愛護車輛,經常保持車輛內外清潔,嚴格遵守國家交通管理法律法規,對違反法律法規所產生的后果由乙方全部承擔。

  八、乙方聘用期間必須服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延如有違反,公司依情節輕重給予警告、記過罰款或開除處理。

  九、乙方應定時保養車子,要經常保持車輛安全性能,不得私自用車或將車交給他人駕駛,每發現一次扣六佰元,因私自出車或未按規定將車交給他人駕駛發生事故,由乙方個人承擔全部經濟損失。每次出車完畢,乙方應在車子停好后將車鑰匙交給指定人員保管,出車前再次申領車鑰匙。

  十、乙方應杜絕貪污,侵占公司財產,否則一經發現立即開除,情節嚴重者移送司法部門處理。

  十一、交通事故處理:由乙方違章造成的交通事故,乙方承擔全部費用。因意外發生事故除保險公司賠償費用外,本人承擔40%,公司承擔60%。交通違規罰單均由本人負責。

  十二、上、下班路途中及工作以外發生任何事故有個人承擔,公司不承擔任何責任和費用。

  十三、乙方有下列情形,甲方可以減除合同并依法追究乙方的法律責任。

  (一)嚴重違反勞動紀律或甲方規定制度的:

  (二)不服從管理或在工作中嚴重損害甲方單位形象的:

  (三)嚴重失職營私舞弊,對甲方造成重大損害的:

  (四)被依法追究行事責任的:

  十四、甲、乙雙方應嚴格按照本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

  十五、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  甲方(用人單位) 名 稱:

  住 所:

  法定代表人(主要負責人):

  聯系電話:

  乙 方(勞動者)姓名:性別:

  現居住地址:

  戶籍所在地:

  戶籍類型(非農業、農業):

  身份證號碼:

  或者其他有效證件名稱:

  證件號碼:

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限經雙方協商一致,采取下列第 種形式:

  (一)固定期限:自 年月日起至 年月日止。其中,試用期自 年月日起至 年月日,試用期限可根據乙方在試用期的綜合成績評定提前轉正或延遲轉正,但延遲時間不得超過_____個月。

  (二)無固定期限:自 年月日起。其中,試用期自 年月日起至 年月日。

  (三)以完成一定工作任務為期限:自 年月日起至 時止。

二、工作內容和工作地點

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,從事 崗位(工種)工作。

  甲乙雙方可簽訂崗位協議書,約定崗位具體職責和要求。

  第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規章制度。

  第四條根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為。

  第五條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,應協商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

  第六條 甲方安排乙方執行工時工作制。

  (一)標準工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時,每周至少休息一天。

  (二)甲方實行三班制,安排乙方實行 班運轉工作制。

  (三)綜合計算工時工作制:乙方所在崗位實行以(填“是”):年( )、季( )、月( )或周( )為周期的綜合計算工時工作制。

  (四)不定時工作制:乙方所在崗位實行不定時工作制。

  實行綜合計算工時或者不定時工作制的,由甲方報人力資源和社會保障行政部門批準后實行。

  第七條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規定的法定節假日及休息休假的權利。

  第八條 甲方確因生產經營需要,經與乙方協商或考勤制度通過全體員工大會后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

  第九條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。

  第十條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

  (一)計時工資。乙方的工資標準為 元/月,其中該崗位固定工資與績效工資比例為_______;績效工資(獎金)根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

  (二)計件工資。甲方實行計件工資制,應制定科學合理的勞動定額標準,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據乙方的業績,按時足額支付乙方的工資報酬。

  乙方的勞動定額為 ,計件單價為 。

  (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

  乙方在試用期期間的工資標準為 元/月(不得低于前款第

  (一)、(二)、(三)項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,并不得低于單位所在地最低工資標準)。

  第十一條 甲方于每月 日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。

  甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄,甲方應當及時提供相關資料。

五、社會保險和福利待遇

  第十二條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的

  部分由甲方負責代扣代繳。

  第十三條 乙方在合同期內,休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇 , 以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇,按相關法律、法規的規定執行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十五條 甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、 職業危害防護制度 ,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

  第十六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的,定期為乙方進行健康檢查。

  第十七條 甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,預防勞動過程中的事故的發生,減少職業危害。

  第十八條 甲方違章指揮,強令冒險作業,危及乙方人身安全的,乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

  第十九條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務。 第二十條 甲方變更名稱,法定代表人,主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。

  第二十一條 經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同約定的內容,并以書面形式確定。

  甲方

  乙方


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/2762910.htm
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