保姆雇傭合同匯編6篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的保姆雇傭合同6篇，希望能夠幫助到大家。

保姆雇傭合同 篇1

　　甲方（雇主）： 身份證號：

　　乙方（雇員）： 身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

　　1.看護小孩；

　　2.清洗小孩衣物；

　　3.家務(wù)（室內(nèi)保潔）。

二、服務(wù)時間

　　1.每天 時 分至 時 分。

　　2.乙方每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定家庭雇傭保姆協(xié)議家庭雇傭保姆協(xié)議。

三、服務(wù)費用

　　1.服務(wù)費用為1000元/月，甲方于每月 日前支付給乙方。

　　2.因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)；

　　2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同；甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用；

　　2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件；

　　3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細心照顧小孩；

　　4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理；

　　5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意；

　　6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)承擔賠償責任；

　　7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　8.乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字后生效家庭雇傭保姆協(xié)議故事。

　　2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（簽字）

　　乙方：（簽字）

　　年 月 日

　　年 月 日

保姆雇傭合同 篇2

　　經(jīng)由家愛保姆公司介紹，雇方與被雇方面試、協(xié)商、認可達成如下有約束力的協(xié)議，須共同遵守雇傭保姆協(xié)議書。

　　1、工作內(nèi)容：家政服務(wù)（做飯、收拾家、洗衣服）。

　　2、要求：早上9:00上班，晚上晚飯后下班。

　　3、工作時間及報酬：

　　一、雇方責任與義務(wù)：如實說明用人要求、工作內(nèi)容。保證保姆在雇家的人身安全。確保保姆工資的發(fā)放，不足月者按天計算。請保管好現(xiàn)金及貴重物品，以免發(fā)生丟失或糾紛。由于雇方對現(xiàn)金保管不善而導致丟失和被盜，責任自負。雇用期間要保存保姆的身份證或戶口本復(fù)印件。一經(jīng)商定領(lǐng)走保姆后只做補換。無論有何理由，不發(fā)生退費之類麻煩。

　　雇方不提前支付工資或借錢給保姆，

　　協(xié)議書《雇傭保姆協(xié)議書》。保姆不合適要求補換保姆時，要提前通知保姆公司。新保姆談妥后，請將原保姆領(lǐng)回。在無證件無保人的情況下，雇方也認可的前提下，要為保姆的代存工資以作擔保，解雇時一并結(jié)算。

　　姓名：電話：地址：

　　二、被雇方（保姆）的責任和義務(wù)：要如實說明身份、現(xiàn)住所和身體狀況，承擔因隱瞞而引發(fā)的一切后果及責任。保證雇方家的財產(chǎn)安全。要有做保姆的責任心和職業(yè)道德。辭職時要提前向雇主聲明。承擔在做工期間因保姆的過錯而造成的損失。在做工期間如患疾病不屬雇方承擔責任范圍。被雇方（保姆）在上下班的路上出現(xiàn)或發(fā)生的其他事情（意外）與雇主無關(guān)。被雇方（保姆）休息時間出現(xiàn)或發(fā)生的事情（意外）與雇主無關(guān)。

　　姓名：電話：地址：

　　三、家愛保姆公司的'責任與義務(wù)：保姆公司屬居間性質(zhì)，只負責提供保姆來源，核實保姆的身份證件，有無保人。保姆公司不是任何一方的擔保人。為雇方與被雇方撮合成交，告知注意事項。因保姆公司在身份證件核實上的失職而造成的后果應(yīng)由保姆公司負責。一旦成交，雇與被雇關(guān)系就轉(zhuǎn)到雇主家里。保姆公司無法代替雇主保管現(xiàn)金及貴重物品，強調(diào)雇主管理好現(xiàn)金及貴重物品。在雇用期間，雇方與被雇方若發(fā)生意外傷害事件不屬本公司責任范圍。

　　保姆公司在規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)有義務(wù)和責任補換保姆，進行崗前道德、責任及義務(wù)教育。本公司負責在50天內(nèi)（不累積），免費補換保姆。補換保姆時或許當日，或許需要若干日，請雇主理解。雇用關(guān)系一經(jīng)成立，只提供服務(wù)，概不退費。

　　簽約后50天之日，本公司責任終止，雇用關(guān)系自然延續(xù)。

　　四、違約條款，由于保姆合適與否，補換性大于追究性。發(fā)生事情調(diào)和解決。進而可通過法律解決。

　　五、其他增設(shè)條款：

　　雇用者：被雇用者：

　　xxx家愛月嫂保姆服務(wù)部

　　20xx年6月22日

　　電話：0471-62xx90

保姆雇傭合同 篇3

　　甲方(雇傭方)：_________

　　乙方(雇員)：_________

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期滿雇傭關(guān)系自然終止。雇傭合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。

　　二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要，安排乙方的工作崗位為 ，具體工作內(nèi)容及職責為 。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、乙方的工作時間為 。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　四、經(jīng)雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為_________元人民幣，每月10號前發(fā)放。

　　五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。

　　六、乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內(nèi)，事假累計不得超過_________天，超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。

　　七、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。

　　(1)嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度的;

　　(2)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)雇傭合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達成協(xié)議的;

　　十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　甲方(雇傭方)：_________

　　乙方(雇員)：_________