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雇傭合同

雇傭合同 時間:2021-08-31 手機版

雇傭合同集錦八篇

  隨著人們法律意識的加強,越來越多事情需要用到合同,它可以保護民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編整理的雇傭合同8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

雇傭合同

雇傭合同 篇1

  甲方(用人單位) 乙方(員工)

  名稱 姓名

  住所 性別

  法定代表人 身份證(護照)

  (主要負責(zé)人) 號碼

  聯(lián)系人 戶籍地址

  現(xiàn)住址

  聯(lián)系電話 聯(lián)系電話

  甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。

  1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無固定期限:從 年 月 日起。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。

  4、試用期為

  二、乙方的工作內(nèi)容 ,工作地點

  三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

  1、標準工時制,即每日工作 小時,每周工作 小時。

  2、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,實行不定時工作制。

  3、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,實行綜合計算工時工作制。

  四、甲方每月 日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第 種方式支付乙方的工資。

  1、乙方每月正常工作時間工資 元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資 元。

  2、雙方約定以 確定乙方工資。

  五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,繳存住房公積金。

  六、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,保護乙方的安全和健康。乙方從事 作業(yè),可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。

  七、雙方認為需要約定的其他事項:

  八、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人(主要負責(zé)人)

  年 月 日 年 月 日

  餐飲業(yè)簡單雇傭合同范本

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人:

  注冊地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動者)姓名:

  居民身份證號:

  戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

  郵政編碼:

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

雇傭合同 篇2

  用人部門(甲方):

  職工(乙方):

  甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自年月日至年月日止,其中試用期為個月

  二、工作任務(wù)

  乙方同意并

  服從甲方的工作需要,在崗位承擔(dān)工作。

  三、勞動紀律

  甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動時間與勞動報酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休,如因工作需要無法安排調(diào)休的,則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

  2、乙方基礎(chǔ)工資標準為元/月,崗位津貼元/月,試用期內(nèi)享受上述工資的80,合計為元/月,行駛里程津貼為元/公里。

  3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式)。

  五、社會保險福利待遇

  1、合同期內(nèi),乙方提出申請,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

  2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護和勞動條件

  1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、終止解除勞動協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

  (1)試用期間被證明不符合聘用條件的。

  (2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。

  (3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的。

  (4)無理取鬧,打架斗毆者。

  (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的。

  (6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。

  (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的。

  (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:

  (1)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的。

  (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

  (1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的。

  (2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。

  (3)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的。

  4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

  八、違反協(xié)議責(zé)任

  一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

  九、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

  十、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  十二、本協(xié)議書一式三份,用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽名或蓋章):

  用人部門負責(zé)人:

  人事處(蓋章):

  年 月 日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/guyonghetong/1994321.htm
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