20xx年，按照“四五”普法工作年度計劃要求，結合工作實際，采取了一系列的法規宣傳，狠抓普法和依法治理的各項工作，進一步增強了全場干部職工的法制觀念和法律意識，進一步明確了普法和依法行政工作的重要意義，促進了各項工作健康有序地開展，為促進——兩個文明建設，創造了良好的法制環境。

　　自“四五”普法工作開展以來，緊緊圍繞“努力實現由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變，實現由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變”這“兩個轉變”、“兩個提高”的工作目標，在普治活動中，開展了卓有成效的工作，取得了實效，主要做法是：

（一）加強組織領導，確保普法宣傳教育順利開展。

　　1、建立組織機構。

　　在 “四五”普法開局之年，就成立了“四五”普法工作領導小組，由xx任組長，各區、圃、室為成員。實行領導負責制，明確分工，落實了工作責任制。

　　2、制定規劃計劃。

　　科學合理的規劃是保證普法工作順利開展的重要前提。根據有關文件精神，結合自身實際情況，制定了《四五普法規劃》。規劃中明確了“四五”普法的指導思想、目標任務、普法對象、工作要求、步驟方法、組織領導與保障措施等內容，并按照旗普治辦要求結合本地實際，制訂下發了“四五”普法實施計劃，進一步細化了“四五”普法工作的各項職責和任務。

（二）深入開展學習，強化人員的培訓。

　　在此次普法活動中，高度重視對干部職工法律法規的學習教育，精心組織，針對不同對象、有計劃有步驟地進行了各類學習培訓活動。

　　1、領導干部帶頭學法。

　　強化領導干部法律意識和素質是這次普法工作的一個顯著特點。在規劃計劃中都特別把領導干部帶頭學法用法作為普法工作的重中之重，建立了黨支部中心組學習制度，有計劃、有重點地部署學習任務。學法用法并舉，不僅提高了領導干部的法制素養，滿足了管理工作的需要，而且為其他工作人員學法用法、自覺守法起到了模范帶頭作用。

　　2、人員重點學法。

　　護林、執法人員是林業法律法規的具體實施者、執行者，必須具備較高的法律素質，才能公正執法。在普法實踐中，每年都不定期舉辦xx次骨干人員培訓班，邀請專家進行授課。不斷提高依法行政的實際運用能力。

　　3、行管人員經常學法。

　　依法行政不僅僅是對專門執法機關和執法人員的要求，同樣也是所有行管人員必須做到的。按照“四五”普法規劃，通過多種形式和渠道，把組織和指導機關工作人員和各級管理人員學習公共法律基礎知識以及與本職工作有關的法律法規基本知識作為一項經常性工作來抓。廣大干部職工在學習過程中，都比較熟悉地掌握了法律法規，并能在工作中靈活運用。