一、基本情況

　　（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷提升依法執(zhí)政水平。

　　一是街道黨工委書記與區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂了2018年依法治區(qū)工作目標責(zé)任書，落實了一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)抓好依法治區(qū)工作的落實，承擔(dān)日常的督促檢查、協(xié)調(diào)工作，并落實了工作經(jīng)費。積極開展法治示范街道創(chuàng)建，制定了法治示范街道創(chuàng)建的實施方案、工作制度，分解下達了各科室、社區(qū)2018年依法治區(qū)工作目標。把依法治區(qū)工作擺上重要日程來安排、作為重要工作來推動、列入重要目標來考核。

　　二是建立干部職工學(xué)法制度，全力抓好干部職工學(xué)法用法工作。年初街道黨工委對干部職工的學(xué)法用法工作進行了專門研究，制定了學(xué)習(xí)計劃、在學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容和效果上都作出了明確的要求，將學(xué)法納入中心組、辦公會會前學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)了《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律、法規(guī)。2018年，中心組學(xué)法4次，處務(wù)會學(xué)法2次，法治專題學(xué)習(xí)1次，全處干部大會學(xué)法6次。

　　三是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對依法治區(qū)工作中重點難點問題進行調(diào)查研究，每位領(lǐng)導(dǎo)干部已攥寫調(diào)研報告1篇。自覺提高了運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。

　　（二）積極推進政務(wù)公開，實現(xiàn)依法決策。

　　一是堅持公開為常態(tài)，依法規(guī)范行政權(quán)力依法公開運行平臺。依托政府信息公開平臺，健全信息公開制度、提高工作的透明度和公眾參與度，全年共發(fā)布各類信息500余條，共處理領(lǐng)導(dǎo)信箱群眾來信9件。在基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺，向社會公開政府職能、政策法規(guī)、職責(zé)權(quán)限、監(jiān)督方式等事項；在政府信息公開目錄中公開財政預(yù)算決算、“三公”經(jīng)費、公共資源配置等事項，著力推進基層政務(wù)依法公開。

　　二是在安排涉及重大決策、重要民生事項工作前，積極邀請人大代表、政協(xié)委員、轄區(qū)群眾代表參會，通過座談會、通報會、壩壩會等形式聽取人大代表、政協(xié)委員的意見和建議。擴大了民意有序參與，增強了決策透明度和公眾參與度，以實現(xiàn)依法決策效果最大化。

　　（三）廣泛宣傳教育，營造依法治區(qū)氛圍。

　　一是以法治大講堂為載體，發(fā)揮普法講師團作用開展普法工作。我處依托各社區(qū)“法治大講堂”開展以“服務(wù)困難群眾、實現(xiàn)公平正義”為主題的法律知識講座的活動。各社區(qū)結(jié)合工作實際，深入淺出地向社區(qū)黨員、居民代表及社區(qū)工作人員講解了《法律援助條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，為大家普及有關(guān)法律援助、黨員干部廉政等方面知識。活動中向參加講座的居民發(fā)放了轄區(qū)駐點法律援助聯(lián)系卡，方便居民了解援助站點的相關(guān)信息。

　　二是各社區(qū)定期開展法律顧問為轄區(qū)居民講授如何用法律維護自己權(quán)益活動。在普法活動中社區(qū)法律顧問借用許多貼近群眾生活的真實案例，并用通俗易懂的語言講授了相關(guān)法律知識以及公民學(xué)法、懂法，如何用法律維護自己權(quán)益的必要性。為群眾提供法律方面的咨詢和服務(wù)800余次，轄區(qū)群眾的法律意識明顯增強，維權(quán)意識明顯提高。

　　三是利用深入到社區(qū)，深入到百姓小區(qū)開展法律咨詢廣場活動，為群眾提供法律方面的咨詢和服務(wù)。我處在各社區(qū)開展法律咨詢活動，接待群眾咨詢法律相關(guān)問題。以群眾喜聞樂見及成語典故在轄區(qū)制作了法律宣傳櫥窗60余塊，法制文化墻2處，法制長廊1個，宣傳橫幅200余處，發(fā)放10000余份法制宣傳手冊、法制宣傳資料。

　　四是開展了“法律文化進企業(yè)”活動。將普法活動延伸到企業(yè)，深入宣傳普及法律知識，進一步提高轄區(qū)企業(yè)及員工法律知識。普及轄區(qū)企事業(yè)單位80余家，企事業(yè)員工800余人。

　　五是多渠道開展志愿者普法活動。司法所、綜治辦、派出所、各社區(qū)，到轄區(qū)各企事業(yè)單位開展法制教育和安全提示志愿服務(wù)活動，積極參與社會治安綜合治理。司法所在排查和調(diào)處矛盾糾紛、安置幫教、開展社區(qū)矯正等工作中，切實發(fā)揮志愿者普法作用。在幼兒園開展有關(guān)安全知識講解和防身技能教授，提高幼童的防范能力和識別能力。對前來辦事處辦理各種事項的群眾，進行各種法律知識宣傳，散發(fā)宣傳小冊子，增大宣傳覆蓋面和普及率。針對轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點多、流動人口多的特點，加強與綜治辦、派出所聯(lián)系，實行網(wǎng)格化、日常化工作機制，掌握流動人口動態(tài)，開展流動人口普法工作。發(fā)放各類法制宣傳資料10000余份，將法治宣傳普及到位。

　　（四）加強依法治理，促進基層法治化管理。

　　一是把法治與自治、管理與服務(wù)有機結(jié)合起來，使我處各項工作逐步走上法制化管理的軌道，提高基層公共服務(wù)和社會管理水平。通過居民民主自治，依法管理和規(guī)范社區(qū)事務(wù)，規(guī)范和推進社區(qū)民主決策、民主管理機制，做到有法可依、按章辦事。保障廣大居民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護人民群眾的切身利益，實現(xiàn)居民的自我管理、自我教育、自我服務(wù)，促進轄區(qū)和諧穩(wěn)定。

　　二是辦事處聘請了常年法律顧問。在重大決策前或辦理法律性強的工作事項前，都認真咨詢法律顧問，征求意見建議，優(yōu)化決策。同時，為提高轄區(qū)內(nèi)居民法律意識，做好轄區(qū)的普法工作，營造廉政清風(fēng)氛圍，我處不定期邀請法律專家、社區(qū)律師通過法制大講堂、壩壩會形式向社區(qū)居民、黨員及社區(qū)工作人員講解法律知識，為大家普及有關(guān)法律知識并在活動中向參加講座的居民發(fā)放轄區(qū)駐點法律援助聯(lián)系卡，方便居民了解援助站點的相關(guān)信息。

　　四是深入開展“法律七進”活動。把法制教育、法制宣傳的觸角向各個層面延伸，擴大法制宣傳的覆蓋面和影響力。進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法治化管理水平，教育廣大干部職工自覺學(xué)法、用法、懂法、守法。督促和幫助轄區(qū)群眾依法辦事，增強憲法和法律意識。教育和引導(dǎo)廣大人民群眾依法維權(quán)，自覺履行義務(wù)，營造轄區(qū)良好的法治環(huán)境。

　　五是積極推進依法治社區(qū)工作。推進社區(qū)治理機制改革，強化自治，修改完善了居民公約，按照《XX區(qū)規(guī)范完善居民公約指導(dǎo)意見》要求，成立了由街道黨工委書記任組長，街道黨工委副書記、街道辦事處主任任第一副組長，黨工委其他成員任副組長，各科室負責(zé)人、社區(qū)黨委書記、社區(qū)居委會主任為成員的規(guī)范完善居民公約領(lǐng)導(dǎo)小組，各社區(qū)也成立了規(guī)范完善居民公約工作小組。將兩社區(qū)劃分為6個責(zé)任片區(qū)，由街道黨工委班子成員及分管科室按片區(qū)對各社區(qū)的居民公約進行了督促指導(dǎo)，對不完善的地方要求各社區(qū)按照程序依法進行修改完善，并將修改完善的居民公約進行公示和入戶，居民公約入戶率達100%。規(guī)范和推進了社區(qū)民主決策、民主管理機制，保障了居民依法管理和規(guī)范社區(qū)事務(wù)。

　　六是依法有效化解社會矛盾糾紛。深入推進行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)，暢通申請渠道，規(guī)范辦理程序，積極發(fā)揮行政復(fù)議解決行政爭議的主渠道作用。同時，按照相關(guān)部門要求，結(jié)合我街道實際，定期梳理重大社會矛盾和信訪突出問題。凡是涉及可能產(chǎn)生矛盾糾紛、苗頭隱患、信訪突出問題的事項，必須將其確定為需重點評估事項，從源頭上化解社會矛盾、全面推行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作方案的實施。

　　（五）建立獎懲及責(zé)任追究制度。

　　為充分調(diào)動全體干部職工依法行政的工作積極性，辦事處將各科室和人員的依法治區(qū)工作情況納入了年終目標管理考核。同時規(guī)定對超越法定權(quán)限、違反法定程序的決策行為及因未依法行政造成嚴重后果的行為將按照《XX市國家公務(wù)員行政過錯行為處分暫行規(guī)定》、《XX市行政首長問責(zé)辦法》以及《XX區(qū)行政機關(guān)責(zé)任追究制度》、《XX區(qū)干部問責(zé)試行辦法》等規(guī)定依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

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